57. Требования, предъявляемые

К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

Права и обязанности муниципального служащего ус-

танавливаются уставом муниципального образования

или нормативными правовыми актами органов мест-

ного самоуправления в соответствии с ФЗ ≪Об осно-

вах муниципальной службы в РФ≫, иными федераль-

ными законами, законами субъекта РФ.

С замещением муниципальной должности связано

множество ограничений, -гарантирующих законность

осуществления муниципальной службы. Муници-

пальный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью,

кроме педагогической, научной и иной творческой

деятельности;

2) быть депутатом Государственной Думы Федераль-

ного Собрания РФ, депутатом законодательного

(представительного) органа субъекта РФ, депута-

том представительного органа местного самоуп-

равления, членом иных выборных органов местно-

го самоуправления, выборным должностным лицом

местного самоуправления;

3)заниматься предпринимательской деятельностью

лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой

организации, если иное не предусмотрено законом

или если в порядке, установленном уставом муни-

ципального образования в соответствии с феде-

ральными законами и законами субъекта РФ, ему

не поручено участвовать в управлении этой орга-

низацией;

5) быть поверенным или представителем по делам

третьих лиц в органе местного самоуправления,

в котором он состоит на муниципальной службе

либо который непосредственно подчинен или под-,

контролен ему;

6) использовать в неслужебных целях средства мате-

риально-технического, финансового и информаци-

онного обеспечения, другое имущество и служеб-

ную информацию;

7) получать гонорары за публикации и выступления

в качестве муниципального служащего;

8) получать от физических и юридических лиц вознаг-

раждения (подарки, денежное вознаграждение,

ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транс-

портных расходов и иные вознаграждения), связан-

ные с исполнением им должностных обязанностей;

9) выезжать в командировки за счет средств физиче-

ских и юридических лиц, за исключением команди-

ровок, осуществляемых на взаимной основе по до-

говоренности органов местного самоуправления

. муниципального образования с органами местного

самоуправления других муниципальных образова-

ний, а также с органами государственной власти

и органами местного самоуправления иностранных

государств, международными и иностранными не-

коммерческими организациями;

^принимать участие в забастовках;

11)использовать свое служебное положение в инте-

ресах политических партий, религиозных и других

общественных объединений;

^образовывать в органах местного самоуправления

структуры политических партий, религиозных и дру-

гих общественных объединений, за исключением

профессиональных союзов.

Муниципальный служащий обязан передавать

в доверительное управление под гарантию муници-

пального образования на время прохождения муни-

ципальной службы находящиеся в его собственности

доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерче-

ских организаций в порядке, установленном уставом

муниципального образования в соответствии с феде-

ральными законами и законами субъекта РФ.

муниципальной службы, включающая требования

к должностям, статус муниципального служащего, ус-

ловия и порядок прохождения муниципальной служ-

бы, управление службой, определяется уставом му-

ниципального образования в соответствии с законами

субъектов РФ и ФЗ ≪Об основах муниципальной служ-

бы в РФ≫. Время работы на должностях в органах

местного самоуправления засчитывается в стаж,

исчисляемый для предоставления льгот и гарантий,

в соответствии с законодательством о государствен-

ной службе. Муниципальным служащим является

гражданин РФ, достигший возраста 18 лет, исполняю-

щий в порядке, определенном уставом муниципаль-

ного образования в соответствии с федеральными

законами и законами субъекта РФ, обязанности по

муниципальной должности муниципальной службы за

денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет

средств местного бюджета.

Муниципальные должности муниципальной службы

устанавливаются нормативными правовыми актами

органов местного самоуправления в соответствии

с реестром муниципальных должностей муниципаль-

ной службы, утверждаемым законом субъекта РФ.

В реестре муниципальных должностей могут быть

установлены муниципальные должности муниципаль-

ной службы для непосредственного обеспечения ис-

полнения полномочий лица, замещающего выборную

муниципальную должность. Указанные муниципаль-

ные должности муниципальной службы замещаются

муниципальными служащими путем заключения тру-

дового договора на срок полномочий указанного лица.

циями при исполнении муниципальными служащи-

ми должностных обязанностей и обеспечении прав

муниципальных служащих;

2) приоритет прав и свобод человека и гражданина,

их непосредственного действия;

3)самостоятельность органов местного самоуправ-

ления в пределах их полномочий;

4) профессионализм и компетентность муниципальных

служащих;

5) ответственность муниципальных служащих за не-

исполнение или ненадлежащее исполнение своих

должностных обязанностей;

6) равный доступ граждан к муниципальной службе

в соответствии с их способностями и профессио-

нальной подготовкой;

7)единство основных требований, предъявляемых

к муниципальной службе в РФ, а также учета исто-

рических и иных местных традиций;

8) правовая и социальная защищенности муниципала

ных служащих;

9)внепартийность муниципальной службы.

Финансирование муниципальной службы осуществ-

ляется за счет средств местного бюджета. Это гаран-

тирует муниципальным служащим независимость

и беспристрастность. Минимально необходимые рас-

ходы муниципальных образований на муниципальную

службу учитываются федеральными органами государ-

ственной власти, органами государственной власти

субъектов РФ при определении минимальных местных

бюджетов. При передаче части государственных пол-

номочий на осуществление муниципальных органов

одновременно предоставляются финансовые сред-

ства, необходимые для реализации делегированных

полномочий.