- •Рабочая учебная программа
- •Сыктывкар 2010
- •Цель курса: формирование профессиональной компетенции студентов в психологических аспектах управления конфликтами
- •Требования к уровню освоения содержания курса:
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Содержание дисциплины.
- •Содержание разделов дисциплины
- •Содержание разделов дисциплины
- •Тема 2. Характеристика конфликта как социально-психологического феномена
- •Тема 3. Виды конфликтов, их характеристика.
- •Тема 5. Связи с общественностью и психология переговорного процесса по разрешению конфликтов
- •Планы практических занятий
- •Вопросы для самостоятельной работы
- •Контрольные вопросы
- •Литература
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра связей с общественностью и рекламы
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой СОиР
Л.А. Максимова____
«___» _____ 2010г.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
Дисциплины «Конфликтология»
Блок дисциплин ОПД.Ф
Специальность 030602 «Связи с общественностью»
Факультет истории и международных отношений
Форма обучения дневная
Сыктывкар 2010
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра связей с общественностью и рекламы
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой СОиР
Л.А. Максимова____
«___» _____ 2010г.
Рабочая учебная программа
Дисциплины «Конфликтология»
Блок дисциплин ОПД.Ф
Специальность 030602 «Связи с общественностью»
Факультет истории и международных отношений
Форма обучения дневная
Курс 4
Семестр 8
Всего учебных занятий – 156 ч.
В том числе:
Лекций – 40 ч.
Практических – 38 ч.
Самостоятельных – 78 ч.
Контроль – контрольная работа, коллоквиум
Итоговый контроль – экзамен
Сыктывкар 2010
Лист согласования и утверждения рабочей программы
Автор рабочей программы (УМК)
доктор психол. наук, профессор _____________ С.Л.Колосова
Рабочая программа (УМК) составлена на основании ГОС ВПО (СПО) и
учебного плана специальности 030602 «Связи с общественностью»
Рабочая программа (УМК) рассмотрена и одобрена
На заседании кафедры связей с общественностью и рекламы
Протокол заседания № 1 от «23» сентября 2010 г.
Заведующий кафедрой
к.и.н., доцент Л.А. Максимова
Согласовано:
Председатель учебно-методической комиссии выпускающей кафедры
к.и.н. И.И. Лейман
Пояснительная записка:
Данная рабочая программа разработана для преподавания дисциплины «КОНФЛИКТОЛОГИЯ» студентам, обучающимся по специальности «Связи с общественностью» на факультете истории и международных отношений Сыктывкарского государственного университета.
Цель курса: формирование профессиональной компетенции студентов в психологических аспектах управления конфликтами
Задачи курса:
сформировать научно-гуманистическое мировоззрение;
овладеть системой знаний о методах, принципах и законах конфликтологии как отрасли психологического знания;
ознакомить с психологическими механизмами конфликта и феноменами, сопровождающими конфликты;
развить умение применять теоретические знания в области психологии конфликта к разработке стратегий по профилактике и управлению конфликтами при организации связей с общественностью;
сформировать коммуникативные качества и навыки;
Курс разработан на основании классических и современных первоисточников по психологическим проблемам конфликтологии и имеющегося практического опыта в данной области.
Требования к уровню освоения содержания курса:
Студент должен знать:
основные теоретические сведения в области психологии конфликта;
методологические, технологические, методические, этические принципы, подходы и нормы конфликтологии
Студент должен уметь:
- применять имеющиеся теоретико-методологические знания для решения практических задач профилактики и управления конфликтами в процессе организации связей с общественностью;
- выбирать адекватные психологические средства для решения задач управления конфликтами
Студент должен владеть:
- культурой мышления, общения, речи;
- организационно-деятельностными умениями;
современными методами профилактики и управления конфликтами в межличностных и межгрупповых отношениях