39. Ограничения, связанные с муниципальной службой. Ответственность муниципального служащего.

----ОГРАНИЧЕНИЯ-----

Гражданин не может быть принят, а служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

 

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

 

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в силу;

 

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

 

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.

(см. текст в предыдущей редакции)

 

5) близкого родства или свойства с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью;

 

6) прекращения гражданства РФ, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.

 

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств) не участника международного договора РФ ;

 

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу;

 

9) непредставления установленных сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

-----ЗАПРЕТЫ------

В связи с прохождением муниципальной службы запрещается:

 

1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное ему не поручено.

 

2) замещать должность муниципальной службы в случае:

 

а) избрания или назначения на государственную должность или должность государственной службы;

б) на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, первичной профсоюзной организации, созданной в ОМСУ;

 

3) заниматься предпринимательской деятельностью;

 

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в ОМСУ, избирательной комиссии МО, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему;

 

5) получать вознаграждения от физических и юридических лиц. Подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в ОМСУ.

 

6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности ОМСУ.

 

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей муниципальное имущество;

 

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию

 

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в СМИ, в отношении деятельности ОМСУ, , если это не входит в его обязанности;

 

10) принимать без письменного разрешения главы МО награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;

 

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации;

 

12) использовать должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений;

 

13) создавать в ОМСУ структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений или способствовать созданию;

 

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

 

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций;

 

16) заниматься без письменного разрешения работодателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором

-----ОТВЕТСТВЕННОСТЬ----

1. Дисциплинарные взыскания (За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных служебных обязанностей):

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

 Муниципальный служащий м.б. временно (но не более чем на 1 месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Трудовой кодекс - до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

2.Административная

предупреждение и штраф.

1. нарушение права зарегистрированных кандидатов, избирательных объединений, инициативных групп по проведению референдума на пользование на равных условиях помещениями, находящимися в муниципальной собственности, для встреч с избирателями;

2. использование преимуществ своего должностного или служебного положения в целях выдвижения и (или) избрания кандидата, списка кандидатов, выдвижения и (или) поддержки инициативы проведения референдума;

3. нарушение прав зарегистрированных кандидатов, избирательных объединений, инициативных групп по проведению референдума, на размещение агитационных материалов на объекте, находящемся в муниципальной собственности и др.

3.Уголовная

преступления против свободы, чести и достоинства личности на службе.

неправомерный отказ.

вмешательство с использованием должностного или служебного положения в осуществление избирательной комиссией, комиссией референдума ее полномочий.

получение должностным лицом лично или через посредника взятки в виде денег