- •1. Структура общения
- •2. Механизмы настройки
- •3. Эффекты
- •4. Барьеры в общении
- •5. Другие проблемы
- •6. Конфликт
- •1. Ошибочные действия
- •2. Сопротивление
- •3. Психическая защита (ликвидация рассогласований)
- •4. Мапипулятивное поведение
- •5. Игры и другие способы структурирования времени
- •6. Сценарий
- •7. Диагностика стереотипов
- •8. Выведение из стереотипов
- •9. Трансфер
- •1. Общие положения
- •2. Зона, территория, собственность
- •3. Поза
- •4. Позиции (положение тел)
- •5. Мимика и жесты
- •1. Голова:
- •3. Руки и голова
- •4. Руки впереди корпуса:
- •5. Руки по бокам:
- •6. Сексуальные жесты
- •7. Ложь
- •8. Диагностика
- •9. Техника
- •1. Общие положения
- •2. Виды потребностей
- •3. Диагностика потребностей
- •1) Социальные координаты. Сюда входят обычные анкетные данные: пол,
- •1) Двойственность проявлений. Первый вид двойственности - относится
- •2) Содержание речи'.
- •3) Другие характеристики речи'.
- •4) Другие невербальные проявления (кроме описанных характеристик ре-
- •1. Определения
- •2. Виды и структура мотивации Как способ воздействия мотивация может
- •3. Процесс мотивации
- •4. Формулы мотивации
- •5. Некоторые моменты мотивации
- •6. Некоторые мотивы
- •15% Людей не имеют этих мотивов вообще, остальные примерно поровну
- •1. Общие положения
- •2. Особенности взаимодействий
- •3. Свойства суггестора. Авторитет
- •4. Раппорт
- •2) Ситуативных факторах:
- •7. Сужение сознания
- •8. Повышение внушаемости
- •9. Прямое внушение
- •10. Косвенное внушение
- •11. Разрыв стереотипа
- •12. Особенности речи
- •1. Введение
- •2. Представлемюсть коммуникатора в партнере
- •3. Кнопки, проводники, якоря
- •4. Привязка
- •5. Другие слабые воздействия
- •6. Подкрепление
- •7. Закрепление
- •8. Факторы, влияющие на социальное поведение человека
- •9. Запоминание
- •1. Общие положения
- •2. Заражение
- •3. Внешние проявления аффекта
- •4. Стимулирование и предупреждение эмоций
- •5. Некоторые эмоции
- •1. Общие положения
- •2. Психологические аспекты убеждения
- •3. Логические аспекты убеждения
- •1. Введение
- •2. Конгруэнция
- •3. Инкорпорация
- •4. Согласование
- •5. Ведение
- •6. Ведение при продаже
- •7. Некоторые аспекты подражания
- •8. Референтность
- •1. Требования к выступлению
- •2. Вопросы
- •3. Язык бессознательного
- •2. Симпатия
- •3. Причины антипатии
4. Формулы мотивации
Некоторые из приводимых здесь формул предлагались их авторами для
других целей, но могут быть использованы для ориентации при диагностике
и выборе тактики воздействия.
Чем большее число потребностей (с учетом их иерархии и различных то-
чек приложения) способно удовлетворить исполнение побуждения, и чем они
сильнее, тем больше шансов, что побуждение будет исполнено. Технически
исполнение этой формулы может выглядеть как простой перебор в тексте ре-
чи возможных мотивов и привязка их к побуждению, или использование обоб-
щенных формулировок (типа <Вся жизнь не зря>).
Установка - неосознаваемое состояние готовности, предрасположенности
к общению и деятельности, с помощью которой может быть удовлетворена та
или иная потребность.
субъективная вероятность
Установка= того, что предмет установ- ценность удовлетворения,
ки может вести к желатель- х ожидаемого от этих пос-
ным или нежелательным ледствий
последствиям
Социальная установка - переживание человеком ценности, значения,
смысла социального объекта; субъективные ориентации на те или иные цен-
ности, предписывающие определенные способы поведения.
Предлагают следующую структуру социальной установки:
- когнитивный аспект - осознание объекта, мысль, образ того, что го-
тов познать и воспринять человек;
- аффективный- оценка, чувство, комплекс симпатий и антипатий;
- поведенческий - готовность действовать определенным образом, реше-
ние.
В качестве векторов социальной установки (отношения к другим людям)
указывают: <к> (стремление найти любовь, заботу и поддержку), <против>
(агрессия), <от> (бегство).
Деятельность побуждается таким составом предельных мотивов:
ПРВДЭ,
где: П - процесс доставляет удовольствие или нет;
Р - результат доставляет удовольствие или нет;
В - вознаграждение мотивирует или нет;
Д - депривация, избегание страха наказания
за плохое исполнение;
Э - экономия ресурсов или их расход.
польза затраты оценка само-
Привлекательность = (выгода) + времени + другими + оценка
и усилия
Мотивационная тенденция поиска
Тп = М х В х П,
где: М - мотив (сила его);
В - вероятность достижения результата;
П - привлекательность результата.
Метод сравнительных продаж - сопоставление и увязка потребностей и
покупательских мотивов со свойствами и характеристиками предложения:
ХВПСУ,
где: Х - характерная черта предложения;
В - выгода;
П - причина В, С и У;
С - слабые места складывающейся ситуации или кон-
курентной продукции;
У - понесенный или сравнительный ущерб.
Желание= постановка + предмет, способный
, цели удовлетворить по- + стремление
требность
Иногда важно, чтобы для партнера частное от деления его выгоды на
его усилия было больше или равно вашему, при его минимальном риске и
усилиях.
Прогноз удовлетворения потребности складывается из: предмета удов-
летворения; вероятности получения (полезного) или избегания (вредного)
жизненно важного фактора; средств для удовлетворения - необходимых и ре-
ально имеющихся.
Также считают, что поведение осуществляется на основании мотива
(значимости, ценности, смысла), который переживается как субъективное
решение действовать так, а не иначе, после учета ситуации, наличия субъ-
ективных и объективных возможностей, наличия или отсутствия противопо-
ложных или однонаправленных потребностей.