Вопрос № 35. Состав преступления: Субъект преступления (общие признаки, понятие специального субъекта (писать подробно)). Объект преступления. Объективная сторона. Субъективная сторона (прямой и косвенный умысел, легкомыслие и небрежность)

Состав преступления – совокупность признаков, установленных законодательством, характеризующих деяния в качестве преступления.

Признаки (части состава преступления):

1. Объект

2. Субъект

3. Объективная сторона

4. Субъективная сторона

Объект преступления – то, на что направлено преступление и чему причиняется вред.

Существует классификация объектов преступлений по вертикали:

-общие объекты – совокупность всех охраняемых отношений

-родовые объекты – однородные отношения, которым причиняется вред определённой группой преступлений

-видовые объекты – узкая группа однородных отношений

-непосредственные объекты – конкретное общественное отношение, которому причиняется вред

Объективная сторона преступления – внешняя сторона преступного посягательства (время, место, способ)

Объективная сторона состава преступления – совокупность признаков, установленных законодательством, характеризующих внешнюю сторону преступного посягательства.

Обязательные признаки объективной стороны состава преступления – такие, которые присутствуют во всех составах.

Факультативные – те, которые в некоторых составах присутствуют, а в некоторых отсутствуют.

Субъект преступления – лицо, совершившее преступление и способное нести за него ответственность.

Признаки:

1. Физ. лицо

2. Вменяемость

3. Достижение возраста уголовной ответственности

Юридические лица не могут быть субъектом и нести уголовную ответственность. Отвечают руководитель и главный бухгалтер, а не сама организация.

Возраст: по общему правилу с 16, в некоторых случаях – с 14 лет. За совершение некоторых преступлений уголовная ответственность наступает с 14 лет: по форме вины – почти все умышленные преступления, кроме ст. 207 (заведомо ложное сообщение об акте терроризма).

Вменяемость – способность лица во время совершения преступления осознавать общую опасность и фактический характер своих деяний и руководить ими.

Специальный субъект – субъект помимо общих признаков, характеризующийся признаками, предусмотренными нормами особенной части.

Классификация:

По гражданству субъекта:

Субъект шпионажа – только иностранец или маргинал, субъект гос. измены – ТОЛЬКО гр-н РФ

По возрасту:

Субъект вовлечения несовершеннолетнего в совершение преступления может быть только лицо, достигшее 18 лет

По полу:

Непосредственным исполнителем изнасилования может быть только мужчина

По семейно-родственным отношениям:

Субъектом злостного уклонения от уплаты средств на содержание детей могут быть только родители.

По должностному положению:

Субъектом получения взятки может быть только должностное лицо

По отношению к воинской обязанности:

Субъектом уклонения от военной или альтернативной службы может быть только лицо, в законном порядке призванное на службу

По другим основаниям:

Субъектом дачи заведомо ложных показаний может быть только свидетель.

Признаки специального субъекта могут выступать в качестве обстоятельств, отягчающих наказание.

Субъективная сторона преступления – внутренняя сторона преступного посягательства, психическая деятельность лица, непосредственно связанная с совершением преступления.

Субъективная сторона состава преступления – признаки, установленные законодателем, характеризующие внутреннюю сторону преступного посягательства.

Обязательный признак – вина

Факультативные – мотив, цель, эмоции.

Вина – психическое отношение лица к совершенному деянию и наступившим последствиям.

Формы вины: умышленная и неосторожность.

Прямой умысел: лицо осознает общественную опасность своего деяния, предвидит возможность или неизбежность наступления последствий, желает наступления последствий.

Косвенный умысел: лицо осознает интеллектуальную опасность своего деяния, предвидит только реальную возможность наступления последствий, но не желает наступления последствий, хотя и допускает их.

Легкомыслие: лицо осознает опасность своего деяния, лицо предвидит абстрактную возможность преступных последствий.

Небрежность: лицо не предвидело возможность наступления общественно опасных последствий деяния, но должно было предвидеть.

Вопрос №36. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.

Ст. 37. Необходимая оборона

- не является преступлением причинение вреда посягающему лицу в состоянии необходимой обороны, если это посягательство было сопряжено с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия.

- защита от посягательства, не сопряженного с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия, если при этом не было превышения пределов допустимой обороны

Ст. 38. Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление

- не является преступлением причинение вреда лицу, совершившему преступление, при его задержании для доставления органам власти и пресечения возможности совершения им новых преступлений, если иными средствами задержать лицо не представлялось возможным и при этом не было допущено превышения мер необходимости.

- превышением мер, необходимых для задержания лица, признается их явное несоответствие характеру и степени общественной опасности совершенного задерживаемым лицом преступления.

Ст. 39. Крайняя необходимость

- не является преступлением причинение вреда в состоянии крайней необходимости, т.е. для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или иных лиц, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и при этом не было допущено превышения пределов крайней необходимости.

Ст. 40. Физическое или психическое принуждение

- не является преступлением причинение вреда в результате физического принуждения, если вследствие такого принуждения лицо не могло руководить своими действиями

Ст. 41. Обоснованный риск

- не является преступлением причинение вреда при обоснованном риске для достижения общественно полезной цели

Риск признается обоснованным, если цель не могла быть достигнута не связанными с риском действиями, и не признается обоснованным, если он заведомо был сопряжен с угрозой для жизни многих людей.

Ст. 42. Исполнение приказа или распоряжения

- не является преступлением причинение вреда лицом, действующим во исполнение обязательных для него приказа или распоряжения. Уголовную ответственность несет лицо, отдавшее приказ.

- лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях. Неисполнение таких приказов или распоряжений освобождает от уголовной ответственности.

Вопрос 38. Стадии совершения преступления.

Стадии совершения преступления – имеющие уголовно-правовое значение этапы, которое проходит в своем развитии умышленное преступление от начала до конца.

1. Формирование умысла – возникновение намерения совершить общественно опасное действие (бездействие). Пока намерение не проявилось, нормы уголовного права не могут быть применимы к лицу. Однако от «голого умысла» стоит отличать «словесные» преступления: угрозы, призывы.

2. Подготовительная стадия: приискание средств совершения преступления, подыскание соучастников, сговор между ними и распределение ролей, создание условий для совершения преступления. Эта стадия уже имеет уголовно-правовое значение.

3. Стадия исполнения преступления: выполнение действий (бездействия), составляющих объективную сторону преступления.

Продолжительность этой стадии различна в зависимости от сложности объективной стороны преступления.

Преступление следует считать оконченным, если полностью выполнена объективная сторона преступного деяния.

Следует различать юридическое и фактическое окончание преступления. Юридически преступление может быть окончено, но фактически преступная деятельность может продолжаться.

Вопрос 60. Способы регулирования трудовых отношений (индивидуально-договорное, коллективно-договорное и государственное). Источники трудового права. Субъекты трудового права.

Источниками трудового права являются нормативно-правовые акты, в которых закреплены нормы трудового права РФ. Важнейшие из них: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ (введен в действие с 1 февраля 2002 года), федеральные законы. Также российское трудовое законодательство составляют указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, конституции (уставы), законы и иные нормативные акты субъектов Федерации, акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, включающие нормы трудового права.

Нормы, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать ТК РФ.

Субъекты трудового права

Субъекты трудового права – это участники трудовых и иных, непосредственно с ними связанных отношений.

Виды субъектов трудового права:

■ граждане (работники);

■ работодатели (предприятия, учреждения, организации, фирмы любой формы собственности);

■ представители работников и работодателей;

■ профкомы или иные, уполномоченные работниками выборные на производстве органы;

■ социальные партнеры в лице их соответствующих представителей на федеральном, отраслевом, региональном, территориальном и профессиональном уровнях;

■ органы службы занятости и трудоустройства, юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров, органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда.

Способы регулирования трудовых отношений (индивидуально-договорное, коллективно-договорное и государственное).

Коллективно-договорный

Это форма реализации принципов социального партнерства в социально-трудовой сфере, предполагающая проведение коллективных переговоров и заключение соглашений (коллективных договоров) по важнейшим аспектам труда между сторонами переговорного процесса.

Индивидуально-договорный

это деятельность по упорядочению индивидуальных трудовых, осуществляемая работником и работодателем посредством индивидуальных договоров и соглашений о труде, закрепляющих установление, дополнение, изменение и прекращение субъективных трудовых прав и обязанностей, на основе и в рамках нормативных правовых актов, как правило, допускающих усмотрение субъектов трудового договора.

Государственный

К основным формам государственного регулирования трудовых отношений на законодательном уровне следует отнести:

- провозглашение в Конституции основных прав трудящихся и их организаций;

- законодательство, регулирующее взаимоотношения работодателей с наемными работниками, включая порядок урегулирования конфликтов;

- законодательство об охране труда;

- законодательство о профсоюзах.