- •Модуль 1 організація постачання та управління закупівлями
- •Тема 1.1. Організація системи постачання на підприємстві
- •1. Матеріально-технічні ресурси та їх класифікація
- •2. Форми постачання
- •3. Логістичний підхід до управління постачанням
- •4. Основні концепції логістики постачання
- •Тема 1.2. Планування потреби в матеріальних ресурсах на підприємстві
- •1. Планування матеріально-технічного забезпечення на підприємстві
- •2. Визначення потреби в матеріальних ресурсах
- •3. Взаємодія відділу постачань з іншими підрозділами підприємства
- •Тема 1.3. Управління закупівлями матеріальних ресурсів і товарів
- •1. Вирішення задачі "Зробити або купити?" (Задача mob, Make-or-Buy Problem)
- •2. Методи закупівель
- •3. Визначення економічного розміру замовлення
- •Тема 1.4. Методи вибору постачальників та організація взаємодії з ними
- •1. Фактори, що впливають на вибір постачальника
- •2. Алгоритм вибору постачальника
- •2. Аналіз потенційних постачальників за критеріями
- •3. Оцінка потенційних або існуючих постачальників
- •3. Основні принципи відносин з постачальниками
- •Переваги та недоліки основних типів взаємовідносин з постачальниками
- •Обсяг закупівель / Вплив результатів»
- •Тема 1.5. Правові основи закупівель
- •1. Комерційні документи
- •2. Документи з підготовки товару до відвантаження
- •3. Розробка договору постачання
- •Модуль 2 організація виробництва і внутрішньовиробнича логістика
- •Тема 2.1. Організація виробничого процесу на підприємстві
- •1. Сутність виробничого процесу на підприємстві
- •Класифікація транспортних засобів в потоковому виробництві
- •2. Традиційний та логістичний підходи до організації виробництва
- •Порівняння логістичного та традиційного підходів до організації виробництва
- •1. Забезпечення ритмічної, узгодженої роботи всіх ланок виробництва по єдиному графіку і рівномірного випуску продукції
- •2. Забезпечення максимальної безперервності процесів виробництва
- •3. Забезпечення максимальної надійності планових розрахунків і мінімальної трудомісткості планових робіт
- •4. Забезпечення достатньої гнучкості і маневреності в реалізації мети при виникненні різних відхилень від плану
- •5. Забезпечення безперервності планового керівництва
- •6. Забезпечення відповідності системи оперативного управління виробництвом (оуп) типу і характеру конкретного виробництва
- •Тема 2.2. Логістичні Push системи організації виробництва
- •1. Сутність Push системи організації виробництва
- •2. Традиційні системи планування виробництва
- •2. Система планування потреби у матеріалах mrp
- •3. Система планування ресурсів підприємства erp
- •Порівняння систем класу erp і erp II
- •Тема 2.3. Логістичні Pull системи організації виробництва
- •1. Сутність Pull системи організації виробництва
- •2. Метод заповнення "Супермаркету" (Supermarket Replenishment)
- •3. Метод лімітованих черг fifo (Capped fifo Lanes)
- •4. Метод "Барабан-Буфер-Мотузка" (Drum Buffer Rope)
- •5. Метод ліміту незавершеного виробництва (wip Cap)
- •6. Метод обчислюваних пріоритетів (Priority Sequenced Lanes)
- •7. Система "Lean Production"
- •Трансформація виробничого процесу в системі Lean Production (приклад)
- •Тема 2.4. Оптимізація виробничої програми підприємства
- •1. Система норм і нормативів у виробничій логістиці
- •2. Потужності логістичної системи
- •3. Методи оптимізації потужності логістичної системи
- •4. Показники оцінювання логістичних систем
- •П'ять ознак функціонування логістичної системи («5v»)
- •Показники оцінювання логістичної системи
- •5. Вплив зміни плану виробництва на показники діяльності логістичної системи
- •Модуль 3. Логістика розподілення та дистрибуції товарів
- •Тема 3.1. Розподілення продукції та його роль в логістиці
- •1. Тенденції дистрибуції на ринку споживчих товарів
- •1. Скорочення посередників і самостійна робота з роздрібом.
- •2. Відмова від власних самостійних продажів і доставки у роздріб, залучення зовнішніх партнерів і створення апарату менеджерів по розвитку ключових замовників.
- •1. Новий бізнес: виробництво власного продукту.
- •2. Новий бізнес: створення власних мереж роздрібних і дрібнооптових магазинів.
- •3. Нова якість: переорієнтація на надання логістичних послуг, будівництво логістичних терміналів.
- •2. Взаємозв’язок розподільчої логістики та маркетингу
- •Тема 3.2. Логістичні посередники в дистрибуції
- •1. Роль, причини існування та переваги використання логістичних посередників
- •2. Канали розподілу, їх види та функції
- •1. Стратегії розподілу, визначення оптимальної довжини каналів.
- •Вибір каналу розподілу в залежності від характеристик товару
- •2. Типи каналів розподілу.
- •Порівняльна характеристика ефективності використання різних каналів розподілу
- •3. Оцінка безпосередніх учасників каналу.
- •3. Управління каналами в дистрибутивній мережі
- •4. «Ефект хлиста», або уявні коливання попиту
- •Розглянемо деякі причини більш докладніше:
- •1. Наростаюча помилка прогнозування
- •2. Консолідація замовлень
- •3. Результат цінової політики
- •1. Використання передових технологій
- •2. Адміністративний ресурс
- •3. Інші підходи до вирішення проблеми
- •Способи згладжування Bullwhip-ефекту
- •Тема 3.3. Формування дистрибутивної мережі
- •1. Побудова раціональної дистрибутивної мережі
- •2. Управління каналами в дистрибутивній мережі
- •3. Визначення кількості логістичних центрів в зоні обслуговування
- •4. Визначення місця розташування розподільчого центру
- •Тема 3.4. Управління товарними потоками в дистрибутивній мережі
- •1. Система планування розподілу продукції drp.
- •2. Основні стратегії руху товарних потоків в дистрибутивній мережі
- •3. Управління товарними потоками: системне і незалежне
1. Скорочення посередників і самостійна робота з роздрібом.
Вітчизняні та іноземні виробники скорочують кількість дистриб’юторів, залишаючи найбільш ефективних і сильних. Наприклад, пивоварна компанія «Sun Interbrew» скоротила кількість дистриб’юторів з 430 до 12, «British American Tobacco» до 2, «Очаково» з 300 до 6.
Також компанії розвивають власний торговий апарат, який, на думку представників компанії, здатний ефективніше контролювати ситуацію в роздрібі. Тютюнова компанія «Liggett-Ducat» відмовилася від свого московського дистриб’ютора «Мегаполіс» і концентрувалася на власних продажах. У основі стратегії дистрибуції компанії «Wrigley», провідного виробника жувальної гумки, лежить самостійна робота з роздрібними замовниками, що включає в себе як продажі, так і доставку. На думку співробітників компанії, самостійно вони вирішують дану задачу на 30-40% ефективніше, ніж будь-який з їх дистриб’юторів. Ще один приклад - компанія «Вімм-білль-данн», провідний виробник безалкогольних напоїв і молочних продуктів. Однією з основних стратегічних цілей компанії на найближчі роки є розвиток власних каналів дистрибуції, посилення самостійної роботи з роздрібом і скорочення взаємин з незалежними дистриб’юторами. У стратегічному документі заявляється, що «пряма дистрибуція дозволить підвищити рентабельність, ринковий потенціал і можливість робити вплив на дистриб’юторів і не залежати від їх послуг». Також наголошується, що це дасть можливість контролювати ціну для покупця на місці продажу.
Як видно з приведених прикладів, такої стратегії дотримуються крупні національні гравці, незадоволені існуючою пропозицією дистриб’юторських послуг і готові інвестувати в створення власного дистриб’юторського ресурсу. Також цієї стратегії дотримуються невеликі локальні виробники швидкопсувних товарів або товарів, що вимагають розташування в прикасовій зоні.
2. Відмова від власних самостійних продажів і доставки у роздріб, залучення зовнішніх партнерів і створення апарату менеджерів по розвитку ключових замовників.
Інші компанії поступають навпаки. Наприклад, пітерська компанія «Пекар», виробник кондитерських і хлібобулочних виробів, що приступила до створення мережі дилерів на основі своїх крупних клієнтів. З появою і посиленням на вітчизняному ринку роздрібних мереж компанія «P&G», світовий лідер у області виробництва різних споживчих товарів, концентрувалася на роботі з ключовими замовниками, такими як крупні оптовики і роздрібні мережі, і передала велику частину функції по роботі з рештою замовників своїм дистриб’юторам.
Даної стратегії, як правило, дотримуються крупні мультинаціональні гравці, готові інвестувати в створення мережі незалежних дистриб’юторів. Виробники, з одного боку, прагнуть скоротити витрати на власну дистрибуцію, покластися на зовнішніх партнерів-дистриб’юторів. З іншого боку, у них є недовіра до якості дистриб’юторських послуг, що надаються, і бажання залишити собі всі сливки від кращих клієнтів, таких як мережі.
Ключовою дилемою для виробників стає вибір між тим, що робити самостійно, і тим, що віддавати партнерам на стороні. Дане рішення ухвалюється одночасно в двох площинах:
1. Яку частину кожній з трьох основних складових системи дистрибуції – маркетинг, комерція і логістика - залишити собі, а яку передати;
2. Яку групу клієнтів (оптовиків, традиційний роздріб, мережі тощ) залишити собі, а яку передати.
Таким чином, у пошуках успіху виробники повинні будуть зробити свій вибір у області системи дистрибуції: віддати або залишити (рис. 2). Основними критеріями вибору стануть, з одного боку, наявність власних унікальних ресурсів і здібностей, таких як ідеальна взаємодія з керівниками роздрібних магазинів, налагоджена інформаційна система обробки замовлень, кращий в регіоні торговий персонал тощо. З іншого боку, наявність і якість пропозиції на ринку маркетингових, комерційних і логістичних послуг.
Рис. 2. Приклад рішення питання «Віддати або залишити?»
Для оптово-дистриб’юторських компаній ситуація, що склалася, виглядає куди критичніше. Якщо для виробників основна дилема пов'язана з перспективами довгострокового розвитку, то для дистриб’юторів - це питання «життя і смерті». Мережі витісняють інші види - невеликі магазини «за прилавком», якими «харчуються» дистриб’ютори. У той же час, самі мережі не хочуть ставати для дистриб’юторів «їжею» - вони хочуть тільки прямих контактів з виробником. Що ж залишається робити оптовикам-дистриб’юторам? На наш погляд, існує два принципово різних варіанту подальшого розвитку компаній-дистриб’юторів: якісно змінити існуючий оптово-дистриб’юторський бізнес або розвивати нові бізнеси.
Можливі реакції оптових компаній на існуючі зміни в дистрибуції: