- •Навчальна програма дисципліни модуль 1. Загальні засади науки конфліктологія
- •Тема 1. Предмет і зміст дисципліни. Поняття конфліктної ситуації та конфлікту
- •Тема 2. Природа конфлікту на підприємстві
- •Тема 3. Аналіз конфліктів і вироблення методів їх подолання
- •Тема 4. Соціально-трудові конфлікти, їх урегулювання та вирішення
- •Модуль 2.Управління конфліктами
- •Тема 5. Управління конфліктною ситуацією
- •Тема 6. Проведення організаційних змін
- •Тема 7. Профілактика міжособових конфліктів на основі інтертипних відносин соціоніки
- •Тема 8. Конфліктні ситуації у сфері обслуговування
- •Тематичний план дисципліни методичні рекомендації щодо вивчення дисципліни модуль 1. Загальні засади науки «конфліктологія»
- •Тема 1. Предмет і зміст дисципліни. Поняття конфліктної ситуації та конфлікту
- •Алгоритм вивчення теми
- •5. За результатами вивчення теми студенти повинні:
- •Термінологічний словник
- •Довідкова інформація
- •Семінарське заняття 1
- •Тема 1. Предмет і зміст дисципліни. Поняття конфліктної ситуації та конфлікту Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тема 2. Природа конфлікту на підприємстві Алгоритм вивчення теми
- •Р ис. 1. Модель процесу конфлікту
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 2
- •Тема 2. Природа конфлікту на підприємстві Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тема 3. Аналіз конфліктів і вироблення методів їх подолання Алгоритм вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 3
- •Тема 3. Аналіз конфліктів і знаходження методів їх подолання Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тема 4. Соціально-трудові конфлікти, їх урегулювання та вирішення Алгоритм вивчення теми
- •У духовному житті:
- •У політичному житті:
- •В економічному житті:
- •У соціальній сфері:
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 4
- •Тема 4. Соціально-трудові конфлікти, їх урегулювання та вирішення Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Модуль 2. Управління конфліктами
- •Тема 5. Управління конфліктною ситуацією Алгоритм вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 5
- •Тема 5. Управління конфліктною ситуацією Питання для обговорення
- •Завдання 2. Вирішити ділові ситуації: 13–18. Інформаційні джерела
- •Тема 6. Організаційні зміни внутрішньої структури підприємства Алгоритм вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 6
- •Тема 6. Організаційні зміни внутрішньої структури підприємства Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тема 7. Профілактика міжособистісних конфліктів на основі інтертипних відносин соціоніки Алгоритм вивчення теми
- •Системи назв соціотипів за Юнгом-Майерс і псевдонімами
- •Сенсорика
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 7
- •Тема 7. Профілактика міжособових конфліктів на основі інтертипних відносин соціоніки Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тема 8. Конфліктні ситуації у сфері обслуговування Алгоритм вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 8
- •Тема 8. Конфліктні ситуації у сфері обслуговування Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тести вхідного контролю знань студентів
- •Тема 1. Предмет і зміст дисципліни. Поняття конфліктної ситуації і конфлікту
- •Тема 2. Природа конфлікту на підприємстві
- •Тема 3. Аналіз конфліктів і знаходження методів їх подолання
- •Характеристика елементів конфлікту.
- •Тема 4. Соціально-трудові конфлікти, їх урегулювання та вирішення
- •Тема 5. Управління конфліктною ситуацією
- •Тема 6. Проведення організаційних змін
- •Тема 7. Профілактика міжособових конфліктів на основі інтертипних відносин соціоніки
- •Частина ад
- •Частина вс
- •Частина вд
- •Інтертипні відносині соціотипів (за Аушрою Аугустінавічуте)
- •Тема 8. Конфліктні ситуації у сфері обслуговування Питання для самостійної роботи
- •Теми рефератів
- •Ділові ситуації (кейси) та рекомендації до їх вирішення
- •Ситуація 1
- •Питання до ситуації
- •Ситуація 2
- •Питання до ситуації
- •Ситуація 3
- •Питання до ситуації
- •Ситуація 4
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 5
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 6
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 7
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 8
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 9
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 10
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 11
- •Питання до ситуації
- •Ситуація 12
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 13
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 14
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 15
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 16
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 17
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 18
- •Питання до ситуації
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Приклад побудови модульної контрольної роботи Завдання з дисципліни «Конфліктологія»
- •1. Теоретична частина
- •2. Тестові завдання
- •Система нарахування балів
- •Додаткова
- •[До змісту] [Попереднє] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Критерії контролю систематичності та активності роботи на семінарських (практичних) заняттях
- •Критерії контролю виконання письмових завдань та завдань для самостійного опрацювання
- •Критерії оцінки модульного контролю знань студентів
- •Умови отримання підсумкової оцінки
- •План індивідуальної стратегії навчально-творчої діяльності студентів
- •Уніфікована рейтингова шкала оцінки «ects» за Болонською системою
- •Шкала нарахування підсумкових балів
- •Система нарахування додаткових балів за видами робіт
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
Приклад побудови модульної контрольної роботи Завдання з дисципліни «Конфліктологія»
1. Теоретична частина
1.1. Поняття конфліктної ситуації і конфлікту. Предмет і зміст дисципліни. Зв’язок дисципліни з іншими дисциплінами. Значення дисципліни для підготовки спеціалістів вищої кваліфікації.
1.2. Класифікація видів конфліктів за різними ознаками. Соціальні та природні конфлікти. Соціальні конфлікти: військові, спортивні, етнічні, релігійні, в діловій сфері та інші. Конфлікти: внутрішні та зовнішні; горизонтальні і вертикальні; конструктивні та деструктивні; стихійні та заплановані; короткочасові, тривалі та затяжні; міжорганізаційні та внутрішьноорганізаційні; функціональні та дисфункціональні; інші види.
2. Тестові завдання
Тест 1. Які науки є базовими для дисципліни «Конфліктологія» (виберіть п’ять правильних варіантів відповіді)?
філософія;
соціологія;
психологія;
менеджмент;
соціоніка;
фінанси;
бухгалтерський облік;
економіка підприємства.
Тест 2. Дайте правильне визначення терміну «конфлікт». Конфлікт – це (одна правильна відповідь):
сутичка сторін, думок, сил;
сутичка фізичних об’єктів;
сутичка об’єктів, що рухаються;
опір природних об’єктів.
3. Ділова ситуація (вирішити ділову ситуацію на завдання викладача).
[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
ПОРЯДОК І КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ СТУДЕНТІВ
Завдання модульного контролю знань
Система нарахування балів
Академічні успіхи студента визначаються за допомогою системи оцінювання, що використовується у ПУЕТ з обов’язковим переведенням оцінок до національної шкали та шкали ECTS.
Загальна кількість балів, що вноситься до відомості за поточну роботу не може перевищувати 100 балів.
Студент отримує бали відповідно до карти самостійної роботи.
[До змісту] [Попереднє]
СПИСОК рекомендованої ЛІТЕРАТУРИ
Основна
Конституція України. Основний Закон. – Полтава : Вид-во «Полтава», 1996. – 44 с.
Про внесення змін і доповнень, що стосуються розгляду індивідуальних трудових спорів, до кодексу законів про працю Української РСР та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів. Закон України від 18 лютого 1992 року, № 2134-Х11 // Закони України. Верховна Рада України. Інститут законодавства. – К. : Інститут законодавства, 1996. – Т. 3. – С. 57–65.
Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Закон України від 3 березня 1998 року, № 137/98-ВР // Закони України. Верховна Рада України. Інститут законодавства. – К. : Інститут законодавства, 1999. – Т. 15. – С. 332–343.
Алиев Х. М. Защита от стресса. Как сохранить и реализовать себя в современных условиях / Х. М. Алиев. – М. : «Мартин», «Полина», 1996. – 240 с.
Анцупов А. Я. Введение в конфликтологию / А. Я. Анцупов, А. А. Малишев. – К. : МАУП, 1996. – 104 с.
Бандурка А. М. Конфликтология : учеб. пособие для вузов / А. М. Бандурка, В. А. Друзь. – Харьков: Ун-т внут. дел, 1997. – 353 с.
Борманн Д. Менеджмент : предпринимательская деятельность в рыночной экономике / Д. Борманн, Л. Воротила, Р. Федерманн. – Hamburg: S+W Steuer- und Wirtschaftsverlag, 1992. – 906 с.
Бородкин Ф. М. Внимание: конфликт! / Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк. – Новосибирск : Наука. Сибирское отделение, 1989. – 190 с.
Букалов А. В. Соционика: тайна человеческих отношений и биоэнергетика / А. В. Букалов, А. Г. Бойко. – К. : Редакция газеты «Соборна Україна», 1992. – 80 с.
Виханский О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Гардарика, 1998. – 528 с. (Разд. 9.4. Управление конфликтами).
Гришина Н. В. Я и другие: общение в трудовом коллективе / Н. В. Гришина. – Л. : Лениздат, 1990. – 174 с.
Гришина Н.В. Психология конфликта / Н. В. Гришина. – С.Пб. : Питер, 2000. – 464 с.
Громова О. Н. Конфликтология : курс лекций / О. Н. Громова – М. : Тандем ЭКМОС, 2000. – 320 с.
Гуленко В. В. Соционика для руководителя. Кн. I. Введение в соционику / В. В. Гуленко, А. В. Молодцов. – К. : МЗУУП, 1993. – 128 с.
Дворецкая Г. В. Социология труда / Г. В. Дворецкая, В. П. Махнарылов. – К. : Вища шк., 1990. – 352 с.
Дикарева А. А. Социология труда / А. А. Дикарева, М. И. Миркая. – М. : Высшая школа, 1989. – 304 с.
Здравомыслов А. Г. Социология конфликта : учеб. пособие / А. Г. Здравомыслов – М. : Аспект Пресс, 1996. – 317 с.
Зигерт В. Руководить без конфликтов / В. Зигерт, Л. Ланг. – М. : Экономика, 1990. – 335 с.
Ішмуратов А. Т. Конфлікт і згода / А. Т. Ішмуратов. – К. : Наукова думка, 1996. – 191 с.
Казаков В. Г. Психология / В. Г. Казаков, Л. Л. Кондратьева. – М. : Высшая школа, 1989. – 383 с.
Корен Л. Искуство торговаться или все о переговорах / Л. Корен, П. Гудман. – Минск : СП «Эф-Эй-Би», 1995. – 160 с.
Корнелиус Х. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты / Х. Корнелиус, Ш. Фєйр. – М. : Стрингер, 1992. – 216 с.
Краткий психологический словарь. – М. : ИПЛ, 1985. – 437 с.
Краткий словарь по социологии. – М. : Политиздат, 1988. – 479 с.
Крутецкий В. А. Психология / В. А. Крутецкий. – М. : Просвещение, 1990. – 352 с.
Линчевский Э. Э. Социальная психология торговли / Э. Э. Линчевский. – М. : Экономика, 1985. – 216 с.
Лисенкова Л. Ф. Психология торговли и профессиональная этика / Л. Ф. Лисенкова. – М. : Экономика, 1985. – 152 с.
Лукашевич Н. П. Социология воспитания : краткий курс лекций / Н. П. Лукашевич. – К. : МАУП, 1996. – 180 с.
Маркович Д. Социология труда / Д. Маркович. – М. : Прогресс, 1988. – 627 с.
Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации / У. Мастенбрук. – М. : ИНФРА-М, 1996. – 256 с.
Маскон М. Основы менеджмента / М. Маскон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М. : Дело, 1992. – 702 с.
Молодцов А. В. Практикум по прикладной соционике. Ч. 1. Основные понятия соционики. Методы анализа личности / А. В. Молодцов. – К. : Межрегиональный заочный университет управления персоналом, 1992. – 99 с.
Молодцов А. В. Практикум по прикладной соционике. – 2-е изд. / А. В. Молодцов, С. О. Хохель. – К. : МАУП, 1994. – 204 с.
Общая психология / под ред. В.В. Богословского. – М. : Просвещение, 1983. – 352 с.
Основы конфликтологии : учеб. пособие / А. В. Дмитриев и др. – М. : Юристъ, 1997. – 200 с.
Основы управления персоналом : учеб. пособие для вузов / Б. М. Генкин и др. – М. : Высшая школа, 1996. – 383 с. (Разделы 14.5; 14.6; 14.7).
Паркинсон Дж. Р. Люди сделают так, как захотите вы / Дж. Р. Паркинсон – М. : Новости, 1993. – 160 с.
Петров Н. Н. Аутогенная тренировка для Вас / Н. Н. Петров. – М. : Центр психологии и психотерапии при АН СССР, 1990. – 32 с.
Прикладная конфликтология : хрестоматия / Сост. К. В. Сельченок. – Минск : Харвест, 1999. – 624 с.
Продавец и покупатель: психология отношений. – М. : Знание, 1981. – 64 с.
Психология менеджмента : практические тесты руководителя. / под ред. Л. А. Крымской. – Запорожье : Аурум, 1993. – 64 с.
Психология труда / Й. Даниел, И. Пикала и др. / под ред. проф. К. К. Платонова. – М. : Профиздат, 1989. – 216 с.
Психология : словарь / под общ. ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. – М. : Политиздат, 1990. – 494 с.
Рабочая книга социолога / М. Н. Руткевич и др. – М. : Наука, (1976), 1983. – 477 с.
Рейнуотер Дж. Это в Ваших силах / Дж. Рейнуотер. – М. : Прогресс, 1992. – 240 с. (Глава 7. Медитация. Суицид).
Рутман Э. М. Надо ли убегать от стресса? / Э. М. Рутман. – М. : Физкультура и спорт, 1990. – 128 с. (Разделы: Стресс. Релаксация.).
Сацков Н. Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов / Н. Я. Сацков. – Белая Церковь, 1994. – 399 с.
Сацков Н. Я. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя / Н. Я. Сацков. – Д. : Сталкер-S., 1998. – 448 с. (Глава 11. Конфликты и их разрешение).
Скотт Дж. Гр. Конфликты: пути их преодоления / Дж. Гр. Скотт. – К. : Внешторгиздат, 1991. – 192 с.
Скотт Дж. Гр. Описание пути к успеху в бизнесе. Сила ума / Дж. Гр. Скотт. – К.: Внешторгиздат, 1991. – 199 с.
Слинько О. Б. Ключ к сердцу – соционика / О. Б. Слинько. – К. : Фирма «Доверие», 1991. – 67 с.
Современная западная социология : словарь. – М. : Политиздат, 1990. – 432 с.
Социальная психология и этика делового общения : учеб. пособие. / под ред. В. Н. Лавриненко. – М. : ЮНИТИ, 1995. – 99 с. (Раздел. Стиль руководства. Конфликты и пути их разрешения. – С. 82–99).
Социальная психология / под ред. Г. П. Предвечного и Ю. А. Шерковина. – М. : Политиздат, 1985. – 319 с.
Социальные отклонения / В. Н. Кудрявцев и др. – М. : Юрид. лит., 1989. – 368 с.
Социологический справочник / под. ред. В. И. Воловича. – К. : Политиздат Украины, 1990. – 382 с.
Социология / Г. В. Осипов и др. – М. : Мысль, 1990. – 446 с.
Социология труда / В. П. Махнарылов, Г. В. Дворецкая и др. – К. : Технiка, 1981. – 240 с.
Социология труда / под ред. Н.А. Сероштана. – Х. : Основа при ХГУ, 1990. – 216 с.
Социология : словарь-справочник : [В 2-х т.] / под. ред. Г. В. Осипов. – М. : Наука, 199О. – Т. 1. – 203 с., Т. 2. – 231с.
Теоретическая и прикладная социальная психология / А. К. Уледов и др. – М. : Мысль, 1988. – 333 с.
Тигранян Р. А. Стресс и его значение для организма / Р. А. Тигранян. – М. : Наука, 1988. – 176 с.
Устинова М. Я. Разрешение конфликтов : пособ. по обучению методам анализа и разрешения конфликтов / М. Я. Устинова, А. Матвеева. – М. : Центр по изучению и урегулированию конфликтов Института этнологии и антропологии РАН, 1997. – 248 с.
Федотов В. В. Рациональная организация умственного труда / В. В. Федотов. – М. : Экономика, 1987. – 108 с.
Фишер Р. Путь к согласию, или переговоры без поражения / Р. Фишер, У. Юри. – М. : Наука, 1992. – 158 с.
Хьюсман Р. Хетфилд Д. Фактор справедливости / Р. Хьюсман, Д. Хетфилд. – М. : Знание, 1992. – 96 с.
Швальбе Б. Личность, карьера, успех / Б. Швальбе, Х. Швальбе. – М. : Прогресс, 1993. – 240 с. (Разделы 7.2. Стресс., 8.1. Релаксация и аутогенная тренировка. 11.5. Выявление конфликтных ситуаций и их разрешение).
Шевандрин Н. И. Конфликт // Социальная психология в образовании : учеб. пособие. Ч. 1. Концептуальные и прикладные основы социальной психологии / Н. И. Шевандрин. – М. : ВЛАДОС, 1995. – С. 392–404.
Шейнов В. П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение / В. П. Шейнов. – Минск : Амалфея, 1977. – 288 с.
Шепель В. М. Управленческая психология / В. М. Шепель. – М. : Экономика, 1984. – 248 с.
Штольберг Р. Социология труда / Р. Штольберг. – М. : Прогресс, 1988. – 248 с.
Ваниорек Л. Моббинг: когда работа становится адом / Л. Ваниорек, В. Ваниорек. – Москва : Интерэксперт, 1996. – 168 с.