- •Навчальна програма дисципліни модуль 1. Загальні засади науки конфліктологія
- •Тема 1. Предмет і зміст дисципліни. Поняття конфліктної ситуації та конфлікту
- •Тема 2. Природа конфлікту на підприємстві
- •Тема 3. Аналіз конфліктів і вироблення методів їх подолання
- •Тема 4. Соціально-трудові конфлікти, їх урегулювання та вирішення
- •Модуль 2.Управління конфліктами
- •Тема 5. Управління конфліктною ситуацією
- •Тема 6. Проведення організаційних змін
- •Тема 7. Профілактика міжособових конфліктів на основі інтертипних відносин соціоніки
- •Тема 8. Конфліктні ситуації у сфері обслуговування
- •Тематичний план дисципліни методичні рекомендації щодо вивчення дисципліни модуль 1. Загальні засади науки «конфліктологія»
- •Тема 1. Предмет і зміст дисципліни. Поняття конфліктної ситуації та конфлікту
- •Алгоритм вивчення теми
- •5. За результатами вивчення теми студенти повинні:
- •Термінологічний словник
- •Довідкова інформація
- •Семінарське заняття 1
- •Тема 1. Предмет і зміст дисципліни. Поняття конфліктної ситуації та конфлікту Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тема 2. Природа конфлікту на підприємстві Алгоритм вивчення теми
- •Р ис. 1. Модель процесу конфлікту
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 2
- •Тема 2. Природа конфлікту на підприємстві Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тема 3. Аналіз конфліктів і вироблення методів їх подолання Алгоритм вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 3
- •Тема 3. Аналіз конфліктів і знаходження методів їх подолання Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тема 4. Соціально-трудові конфлікти, їх урегулювання та вирішення Алгоритм вивчення теми
- •У духовному житті:
- •У політичному житті:
- •В економічному житті:
- •У соціальній сфері:
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 4
- •Тема 4. Соціально-трудові конфлікти, їх урегулювання та вирішення Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Модуль 2. Управління конфліктами
- •Тема 5. Управління конфліктною ситуацією Алгоритм вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 5
- •Тема 5. Управління конфліктною ситуацією Питання для обговорення
- •Завдання 2. Вирішити ділові ситуації: 13–18. Інформаційні джерела
- •Тема 6. Організаційні зміни внутрішньої структури підприємства Алгоритм вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 6
- •Тема 6. Організаційні зміни внутрішньої структури підприємства Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тема 7. Профілактика міжособистісних конфліктів на основі інтертипних відносин соціоніки Алгоритм вивчення теми
- •Системи назв соціотипів за Юнгом-Майерс і псевдонімами
- •Сенсорика
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 7
- •Тема 7. Профілактика міжособових конфліктів на основі інтертипних відносин соціоніки Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тема 8. Конфліктні ситуації у сфері обслуговування Алгоритм вивчення теми
- •Термінологічний словник
- •Семінарське заняття 8
- •Тема 8. Конфліктні ситуації у сфері обслуговування Питання для обговорення
- •Інформаційні джерела
- •Тести вхідного контролю знань студентів
- •Тема 1. Предмет і зміст дисципліни. Поняття конфліктної ситуації і конфлікту
- •Тема 2. Природа конфлікту на підприємстві
- •Тема 3. Аналіз конфліктів і знаходження методів їх подолання
- •Характеристика елементів конфлікту.
- •Тема 4. Соціально-трудові конфлікти, їх урегулювання та вирішення
- •Тема 5. Управління конфліктною ситуацією
- •Тема 6. Проведення організаційних змін
- •Тема 7. Профілактика міжособових конфліктів на основі інтертипних відносин соціоніки
- •Частина ад
- •Частина вс
- •Частина вд
- •Інтертипні відносині соціотипів (за Аушрою Аугустінавічуте)
- •Тема 8. Конфліктні ситуації у сфері обслуговування Питання для самостійної роботи
- •Теми рефератів
- •Ділові ситуації (кейси) та рекомендації до їх вирішення
- •Ситуація 1
- •Питання до ситуації
- •Ситуація 2
- •Питання до ситуації
- •Ситуація 3
- •Питання до ситуації
- •Ситуація 4
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 5
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 6
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 7
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 8
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 9
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 10
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 11
- •Питання до ситуації
- •Ситуація 12
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 13
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 14
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 15
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 16
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 17
- •Питання до ситуації
- •Рекомендації до вирішення ситуації
- •Ситуація 18
- •Питання до ситуації
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Приклад побудови модульної контрольної роботи Завдання з дисципліни «Конфліктологія»
- •1. Теоретична частина
- •2. Тестові завдання
- •Система нарахування балів
- •Додаткова
- •[До змісту] [Попереднє] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Критерії контролю систематичності та активності роботи на семінарських (практичних) заняттях
- •Критерії контролю виконання письмових завдань та завдань для самостійного опрацювання
- •Критерії оцінки модульного контролю знань студентів
- •Умови отримання підсумкової оцінки
- •План індивідуальної стратегії навчально-творчої діяльності студентів
- •Уніфікована рейтингова шкала оцінки «ects» за Болонською системою
- •Шкала нарахування підсумкових балів
- •Система нарахування додаткових балів за видами робіт
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
Тема 1. Предмет і зміст дисципліни. Поняття конфліктної ситуації і конфлікту
Питання для самостійної роботи
Які науки вивчають природні конфлікти?
Страйк як форма конфлікту.
Соціальні збочення як причина соціальних конфліктів.
Мораль, звичаї, традиції та сучасна думка як умови виникнення конфлікту.
Масові соціальні явища – безробіття, чутки, плітки.
Теми рефератів
Сучасні проблеми конфліктології.
Військові конфлікти – особлива галузь конфліктології.
Ральф Дарендорф – засновник сучасної конфліктології.
Етичні та релігійні конфлікти : сучасний досвід подолання.
Соціальні відхилення як причини й умови виникнення соціальних конфліктів.
Тема 2. Природа конфлікту на підприємстві
Питання для самостійної роботи
Структура трудових колективів.
Лідерство і стиль керівництва.
Неформальні лідери і групи.
Управління неформальними групами і організаціями.
Функціональні і дисфункціональні конфлікти.
Теми рефератів
Соціометрічне дослідження контактної соціальної групи.
Суїцид. Походження і сучасний досвід попередження.
Моделювання процесу конфлікту.
Тема 3. Аналіз конфліктів і знаходження методів їх подолання
Питання для самостійної роботи
Характеристика елементів конфлікту.
Знаходження рішень шляхом посередництва.
Вимоги до особистості посередників.
Типи «важких» людей.
Чи можна жити без стресів?
Теми рефератів
Методика аналізу соціальних конфліктів.
Переговори – метод подолання та вирішення соціальних конфліктів.
Особливості спілкування з «важкими» людьми.
Посередництво – метод подолання та вирішення соціальних конфліктів.
Стрес – шляхи попередження у трудовому колективі.
Тема 4. Соціально-трудові конфлікти, їх урегулювання та вирішення
Питання для самостійної роботи
Вивчити зміст Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
Вивчити зміст Закону України «Про внесення змін і доповнень, що стосуються розгляду індивідуальних трудових спорів, до кодексу законів про працю...».
Теми рефератів
Страйк як особлива форма соціального конфлікту.
Конфлікти в системі споживчої кооперації України.
Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), передбачений законодавством України.
Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів, передбачений законодавством України.
МОДУЛЬ 2. УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ
Тема 5. Управління конфліктною ситуацією
Питання для самостійної роботи
Дух команди. Сутність та поняття.
Типи первинних трудових колективів за ступенями згуртованості.
Роль керівника в управлінні соціально-психологічним кліматом колективу.
Теми рефератів
Методи управління конфліктною ситуацією.
Управління соціально-психологічним кліматом колективу.
Дослідження згуртованості трудового колективу.
Тема 6. Проведення організаційних змін
Питання для самостійної роботи
Сутність та поняття організаційних змін.
Типологія персоналу щодо проведення організаційних змін на підприємстві.
Сутність та поняття організаційного розвитку підприємства.
Теми рефератів
Організаційний розвиток підприємства та його значення для успішного проведення організаційних змін.
Дослідження внутрішніх змін на підприємстві як реакції на зміни зовнішнього середовища.
Участь персоналу в організаційних змінах.