- •Аннотация
- •Оглавление
- •Глава 1. Роль стратегии в менеджменте
- •Глава 2. Рыночные перспективы и предприятия
- •Глава 3. Стратегические возможности предприятия
- •Глава 4. Балансирование стратегического набора
- •П р е д и с л о в и е
- •Глава 1 роль стратегии в менеджменте
- •1.1. Миссия предприятия
- •1.2 Производство в централизованной плановой экономике
- •1.3 Рыночная экономика: свободное хозяйствование
- •1.4 Внешнее окружение предприятия
- •1.5 Конкуренция
- •1.6 Анализ внешней среды
- •1.7. Предприятие - открытая система
- •1.8 Планирование в условиях неопределенности
- •1.9. Понятие стратегии
- •1.10. Стратегическое планирование
- •1.11 Эффективность стратегии
- •1.12 Выбор стратегической позиции
- •Основные варианты развития предприятия
- •Глава 2 рыночные перспективы предприятия
- •2.1. Стратегическая зона хозяйствования
- •2.2 Будущая конкурентная позиция логика отрасли
- •2.3 Структура потребностей. Жизненный цикл спроса
- •2.4. Анализ спроса. Доля рынка.
- •2.5 Структура отрасли (поставщики, потребители, конкуренты)
- •2.6. Рынок технологии
- •2.7. Новые предприятия и товары-субституты
- •2.8. Поиск новой сзх. Входные барьеры
- •2.9. Уход из сзх и выходные барьеры
- •2.10. Зоны стратегических ресурсов
- •2.11. Влиятельные силы общества. Экология
- •2.12 Факторы успеха предприятия
- •Глава 3 стратегические возможности предприятия
- •3.1.Организация предприятия
- •3.2. Матрица выбора стратегии
- •3.3. Оценка привлекательности сзх
- •3.4. Инвестиции и их рентабельность
- •3.5. Пригодность действующей стратегии
- •3.6. Сценарий развития экономической ситуации
- •3.7. Оценка будущего конкурентного статуса
- •3.8. Оценка ресурсных возможностей
- •3.9. Изменчивость маркетинга маркетинговые возможности
- •Оценка маркетингового потенциала
- •3.10. Технологическая подготовленность предприятия
- •Оценка технологической готовности предприятия
- •3.11. Материальное обеспечение производства
- •Преимущества и недостатки вертикальной интеграции
- •3.12. Стратегический выбор
- •Матрица выбора стратегии
- •Приоритетность социально-экономических стратегических целей
- •Глава 4. Балансирование стратегического набора
- •4.1.Стратегический набор
- •4.2. Балансирование по фазам жизненного цикла
- •Рис 4.2. Анализ сбалансированности набора схз.
- •4.3.Стратегическая гибкость и уязвимость
- •4.4.Синергизм
- •4.5. Матрица ресурсов
- •4.6. Выбор стратегии в условиях конкуренции
- •4.7. Стратегический анализ
- •4.8. Планирование стратегической позиции
- •Расстановка стратегических ориентиров по критериям развития
- •4.9. Анализ стратегической позиции
- •Активность предприятия в различных условиях окружения
- •4.10. Цепочка ценностей портера м.
- •4.11. Выбор стратегии
- •4.12. Переход от стратегического планирования к стратегическому управлению
- •Философия управления компании «z»
- •Цели компании
- •Общая концепция управления
- •Список наиболее распространенных моделей, применяемых при разработке стратегии предприятия
- •Сергей Питиримович Болотов
- •167001. Сыктывкар, Октябрьский пр., 55
4.10. Цепочка ценностей портера м.
Взаимосвязь предприятия с потребителями в современных рыночных условиях является центральной идеей разработки стратегии. Поэтому на значительных этапах разработки сратегии необходимо проанализировать ценности, создаваемые на предприятии для удовлетворения потребителей.
Впервые эта проблема была подробно рассмотрена американским профессором Гарвардской школы бизнеса Майклом Портером. В своей книге «Конкурентные преимущества» (1985г.) он впервые установил, что на каждом этапе хозяйственной деятельности создаются свои ценности (прирост стоимости продукта), которые признаются и оплачиваются покупателями [10]. Компания считается прибыльной, если создаваемая предприятием стоимость выше по оценке потребителей, чем затраты на ее создание.
М.Портер обосновал принципы создания конкурентных преимуществ предприятия. Они формируюся путем создания на каждом этапе своих ценностей. По сути, речь идет о сравнительном анализе потребительских свойств продукта, создаваемых на разных этапах разработки продукта, его производства, маркетинга и сбыта в соизмерении с затратами на достижение этих ценностей.
Прежде всего выделяются пять основных этапов хозяйственной деятельности, создающих главные составляющие стоимости:
1. Материально-техническое обеспечение (логистика);
2. Изготовление продукции.
3. Складыванение, доставка и распределение продукции по торговым точкам.
4. Маркетинг и продажа.
5. Обслуживание товаров у потребителя.
Другая часть составляющих, из которых формируется стоимость товара, включает общие вспомогательные виды деятельности, такие, как:
1) управленческая структура;
2) управление персоналом;
3) технологическое обеспечение производством;
4) обеспечение материалами внутри предприятия.
В то же время основная и вспомогательная деятельность объединены в единую систему (рис.4.5), которая находится в постоянном совершенстовании и стремится к повышению потребительской стоимости продукции и одновременно к снижению собственных затрат за счет лучшей организации всех процессов.
На эту схему М.Портера накладывает еще один вид взаимосвязей ценностей. Он рассматривает добавление ценностей по следующим взаимосвязям:
а) взаимосвязи с поставщиками (ценности поставщиков и материальных связей);
б) ценности внутренних каналов взаимосвязей самого предприятия;
в) ценности взаимосвязей предприятия с покупателями.
Портер считает, что, разбирая процесс создания ценностей на небольших элементах предприятия с учетом множества взаимосвязей, можно прийти к созданию в наивысшей степени конкурентоспособного предприятия. Необходимо отметить, что не все ученые разделяют оптимизм Портера, так как с переходом к более подробному рассмотрению проблемы конкурентоспособности возрастает в геомерической прогрессии сложность учета меры влияния каждой связи и данная проблема становится практически неразрешимой. Еще одним слабым местом теории конкурентоспособности М.Портера является недостаточность учета субъективных факторов спроса, включая явление иррационального спроса.
Рис.4.5.
Система создания стоимости по М.Портеру путем соединения ценностей, создаваемых на разных составляющих предприятия.