Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка. Організація праці менеджера.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
06.11.2018
Размер:
808.96 Кб
Скачать

Питання для самостійного вивчення

Складіть табличну форму обліку витрат робочого часу керівника з 1. вказівкою:

види витрат часу; –

кількість часу, що витрачається; –

точного часу виконуваних операцій. –

Розробіть анкету для аналізу ефективності використання робочого часу 2. керівника.

Для засвоєння матеріалу з питань самостійної роботи слід скористатись літературними джерелами, періодичними виданнями та ресурсами Internet, наведеними нижче. Відповіді на питання повинні бути представлені у вигляді короткого конспекту (можна у вигляді схем).

 

Інформаційні джерела Основна література

 

Основи менеджменту: оцiнно-ситуацiйний пiдхiд: Пiдручник: Модульний 1. варiант / М.О. Бєсєдiн. – К.: Центр навчальної лiтератури, 2005. – 496 с.

Основи менеджменту: Пiдручник / Ф.I. Хмiль. – К.: Академвидав, 2005. 2. – 608 с.

Основи менеджменту: Практикум / Г.В. Осовська, I.В. Копитова. – К.: 3. Кондор, 2005. – 581 с.

Соцiологiя управлiння та органiзацiй: Навч. посiбник / Л.М. 4. Димитрова. – 2-ге вид., випр. i доп. – К.: Полiтехнiка, 2005. – 156 с.

Социология управления: От группы к команде: Учеб. пособие / Т.П. 5. Галкина. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 224 с.

Костина Социология управления: Учеб. пособие / Г.Е. Зборовский, Н.Б. 6. . – М.: Гардарики, 2004. – 272 с.

 

Додаткова література

Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций: Анализ и практические 7. выводы: Пер. с англ. / Сидни Финкельштейн. – 2-е изд. – Минск.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 394 с.

Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : Учеб. пособие 8. / Е.Б. Моргунов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. – 550 с.

 

Організація робочих місць. Умови 6. Тема праці

 

Ця тема визначає вимоги до організації робочих місць, планування робочого місця, використання технічних засобів управління, елементи і характеристика умов праці, фактори формування умов праці, управління умовами праці, правила створення раціональних умов праці.

Для розгляду даної теми вам необхідно:

Прослухати лекцію 8 на тему «Організація робочого місця менеджера» і законспектувати основні питання лекції:

Вимоги до організації робочих місць. 1.

Планування робочого місця. 2.

Використання технічних засобів 3. управління.

Прослухати лекцію 9 на тему «Умови праці керівника» і законспектувати основні питання лекції:

Елементи і характеристика умов праці. 1.

Фактори формування умов праці. 2.

Управління умовами праці. 3.

Правила створення раціональних умов 4. праці.

Підготуватись до семінарських занять 7 та 8, для чого опрацювати основні літературні джерела і підготуватись до розгляду питань для обговорення; опрацювати додаткові літературні джерела і підготувати питання для самостійного вивчення; виконати практичні завдання з теми; підготуватись до тестування з теми і виконати завдання для самостійної роботи.

Під час роботи на семінарському занятті вам необхідно взяти участь в обговоренні основних питань і звернути увагу на те, що ключовими аспектами теми є норми праці, принципи і методи нормування праці, основи методики розрахунку норм праці, особливості нормування управлінської праці, робочий час і міра праці, облік та аналіз робочого часу, методи нормування праці.

Контроль знань з теми буде проводитись відповідно до встановленого порядку і критеріїв оцінювання знань студентів як за обговорення основних питань, доповнень, питань для самостійного вивчення та за виконання практичних завдань, завдань для самостійної роботи (як під час семінарського заняття, так і за окремим графіком під час консультацій), так і за результатами заключного тестування з теми під час семінарського заняття.

За результатами вивчення теми студенти повинні

знати: вимоги до організації робочих місць, елементи і характеристика умов праці, фактори формування умов праці, управління умовами праці, правила створення раціональних умов праці.

вміти: здійснювати планування робочого місця, використовувати технічні засоби управління, здійснювати управління умовами праці, формувати правила раціональних умов праці.