2.2.8.3. Вахтовый метод работы

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, установлены гл. 47 ТК РФ.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ).

1. В трудовом договоре обязательно указывается, что работник принят для работы вахтовым методом.

2. В разделе трудового договора, определяющем режим рабочего времени и времени отдыха, следует указать:

а) продолжительность вахты - периода, включающего время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (ст. 299 ТК РФ);

б) основные элементы графика работы на вахте, в том числе продолжительность рабочей недели, продолжительность смены, порядок чередования смен, количество еженедельных дней отдыха и т.д.

График работы на вахте может быть оформлен в виде приложения к трудовому договору.

3. В разделе трудового договора, определяющем условия оплаты труда, следует указать размер часовой тарифной ставки.

Поскольку при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени (ст. 300 ТК РФ), размер оплаты труда определяется пропорционально фактически отработанному в период вахты времени. Если в трудовом договоре будет установлен оклад (фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц, в котором полностью отработана норма рабочего времени, установленная производственным календарем), то придется производить дополнительный расчет размера часовой ставки исходя из размера оклада (см. с. 88).

4. В разделе трудового договора, устанавливающем гарантии и компенсации за вахтовый метод работы, следует:

(либо) перечислить все полагающиеся работнику гарантии и компенсации, установленные локальным нормативным актом организации в соответствии с Трудовым кодексом;

(либо) дать ссылку на соответствующие пункты локального нормативного акта - порядок применения вахтового метода, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 297 ТК РФ).

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Работа осуществляется вахтовым методом в ___________________________.│

│ (указать местность) │

│ Работнику устанавливается часовая ставка 500 (пятьсот) руб. │

│ За предусмотренные графиком работы на вахте дни нахождения в пути от│

│места постоянного проживания до места выполнения работы, обусловленного│

│настоящим трудовым договором, и обратно, равно как за дни задержки в пути│

│по вине транспортных организаций или метеорологических условий, Работнику│

│выплачивается надбавка за вахтовый метод работы (взамен суточных) 300│

│(триста) руб. │

│ │

│ За каждый день нахождения в пути от места нахождения Работодателя│

│(пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренный│

│графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по│

│метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику│

│выплачивается 8 (восемь) часовых ставок. │

│ │

│ Режим рабочего времени и времени отдыха: │

│ продолжительность рабочего времени: 40 часов в неделю. │

│ Ведется суммированный учет рабочего времени; учетный период: 12│

│месяцев; │

│ продолжительность вахты: 30 календарных дней; │

│ продолжительность смены: 10,5 часа (не может превышать 12 часов); │

│ выходные дни определяются графиком сменности (правилами внутреннего│

│трудового распорядка). │

│ Продолжительность периода между вахтами: 30 календарных дней. │

│ Дни нахождения Работника в пути к месту работы и обратно в рабочее│

│время не включаются и приходятся на дни междувахтового отдыха. │

│ Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск│

│продолжительностью 28 календарных дней. │

│ Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется после использования│

│дней междувахтового отдыха. │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Работа осуществляется вахтовым методом. │

│ Место работы Работника находится в районе вахтового поселка по│

│адресу: __________________________________. │

│ В случае передислокации объектов, на которых выполняются работы,│

│место работы подлежит изменению на основании приказа Работодателя. │

│ │

│ В период вахты Работник подчиняется непосредственно ________________.│

│ │

│ За каждый календарный день пребывания в местах производства работ в│

│период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места│

│нахождения Работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и│

│обратно Работнику выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый│

│метод работ в размере триста (300) рублей. │

│ │

│ За каждый день нахождения в пути от места нахождения Работодателя│

│(пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренный│

│графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по│

│метеорологическим условиям или вине транспортных организаций Работнику│

│выплачивается дневная тарифная ставка. │

│ │

│ Режим рабочего времени и времени отдыха. │

│ Вахта включает время выполнения работ на объекте и время│

│междусменного отдыха. │

│ Продолжительность вахты составляет 16 календарных дней (с 1-го по│

│16-е число текущего месяца либо с 16-го числа текущего месяца по 1-е│

│число следующего месяца). │

│ │

│ Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени. │

│ Учетный период - 1 месяц - охватывает все рабочее время, время в пути│

│от места нахождения Работодателя или от пункта сбора до места выполнения│

│работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный│

│календарный отрезок времени. │

│ │

│ Рабочее время и время отдыха регламентируется Графиком работы на│

│вахте. В период вахты устанавливается 6-дневная рабочая неделя с одним│

│выходным днем по скользящему графику. │

│ Продолжительность смены: 11 часов. В день приезда и день отъезда│

│продолжительность рабочей смены: 5 часов. │

│ При работе в одну смену: │

│ - начало работы: 7 часов 30 минут; │

│ - окончание работы: 19 часов 30 минут; │

│ - перерыв для питания и отдыха: 1 час (по скользящему графику с 12.00│

│до 13.30). │

│ При работе в две смены: │

│ - начало работы: для 1-й смены: 08.00; для 2-й смены: 20.00; │

│ - окончание работы: для 1-й смены: 20.00; для 2-й смены: 08.00. │

│ Перерыв для питания и отдыха: для 1-й смены: с 13.00 до 14.00; для│

│2-й смены: с 01.00 до 02.00. │

│ │

│ В связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на│

│вахте предоставляются дни междувахтового отдыха, оплачиваемые в размере│

│дневной ставки. │

│ Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте,│

│не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение│

│календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим│

│предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. │

│ В число дней междувахтового отдыха включаются дни нахождения в пути к│

│месту работы и обратно. │

│ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику│

│продолжительностью 28 календарных дней. │

│ Дни междувахтового отдыха в число дней ежегодного отпуска не входят. │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘