- •Трудовой договор е.В.Воробьева
- •Глава 1. Трудовые отношения и трудовой договор
- •1.1. Отличие трудового договора
- •1.2. Гарантии и ограничения при заключении
- •1.2.1. Ограничения по возрасту для заключения
- •1.2.2. Ограничения по виду и характеру работы
- •1.2.3. Ограничения при заключении трудовых договоров
- •1.2.4. Ограничения по состоянию здоровья
- •1.2.5. Иные ограничения
- •1.2.5.1. Дисквалификация
- •1.2.5.2. Лишение права занимать определенные должности
- •1.2.5.3. Наличие судимости
- •1.2.5.4. Ограничения при приеме на работу женщин
- •1.2.5.5. Ограничения при заключении трудового договора
- •1.3. Документы, предъявляемые для заключения
- •1) При заключении трудового договора с несовершеннолетним:
- •2) При заключении трудового договора на работу по совместительству:
- •3) При заключении трудового договора с иностранным гражданином:
- •1.4. Форма трудового договора
- •Глава 2. Содержание трудового договора
- •2.1. Сведения, вносимые в трудовой договор
- •2.1.1. Сведения о трудовом договоре
- •2.1.2. Сведения о работодателе
- •2.1.3. Сведения о работнике
- •2.2. Обязательные условия трудового договора
- •2.2.1. Место работы
- •2.2.2. Трудовая функция
- •2.2.3. Дата начала работы
- •2.2.4. Срок действия договора
- •2.2.5. Условия оплаты труда
- •2.2.6. Режим рабочего времени и времени отдыха
- •2.2.6.1. Режим рабочего времени
- •2.2.6.1.1. Нормальная продолжительность рабочего времени
- •2.2.6.1.2. Сокращенное рабочее время
- •2.2.6.1.3. Неполное рабочее время
- •2.2.6.1.4. Режим работы с чередованием выходных дней
- •2.2.6.1.5. Сменный режим работы
- •2.2.6.1.6. Ненормированный рабочий день
- •2.2.6.1.7. Режим гибкого рабочего времени
- •2.2.6.2. Время отдыха
- •2.2.7. Условия труда и компенсации за условия труда
- •2.2.8. Характер работы
- •2.2.8.1. Работа по совместительству
- •2.2.8.2. Разъездной или подвижной характер работы,
- •2.2.8.3. Вахтовый метод работы
- •2.2.8.4. Выполнение работ различной квалификации
- •2.2.8.5. Совмещение профессий (должностей),
- •2.2.8.6. Сезонный характер работы
- •2.2.8.7. Работа на дому. Дистанционная работа
- •2.2.9. Условие об обязательном социальном
- •2.3. Дополнительные (факультативные)
- •2.3.1. Рабочее место
- •2.3.2. Испытание при приеме на работу
- •2.3.3. Условие о неразглашении охраняемой законом тайны
- •2.3.4. Условие об обязанности работника
- •2.3.5. Условия о гарантиях социально-бытового характера
- •2.3.6. Условие об уточнении прав и обязанностей
- •Глава 3. Вступление трудового договора в силу
- •3.1. Оформление приема на работу
- •Глава 4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Изменение условий трудового договора
- •4.3. Изменение условий трудового договора по причинам,
- •4.4. Изменение условий трудового договора
- •4.4.1. Перевод на другую работу
- •4.4.2. Постоянное или временное изменение
- •4.4.3. Постоянное или временное изменение рабочего места
- •4.4.4. Перевод на работу в другую местность
- •4.4.5. Изменение других условий трудового договора
- •4.4.6. Временное установление режима
- •Глава 5. Аннулирование трудового договора
2.2.6. Режим рабочего времени и времени отдыха
В соответствии со ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени устанавливается в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
- правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями (в целом по организации или для определенной категории работников);
- трудовым договором - для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя.
Примечание. Режим рабочего времени и времени отдыха указывается в условиях трудового договора в обязательном порядке, только если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
В остальных случаях рассматриваемое условие также может вноситься в договор, но уже в качестве дополнительного (факультативного).
2.2.6.1. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени, устанавливаемый правилами внутреннего трудового распорядка как для организации в целом, так и для отдельных категорий работников (в целом по категории), должен предусматривать (см. таблицу 3):
а) продолжительность рабочей недели;
б) чередование рабочих и нерабочих дней: пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя;
в) число смен в сутках;
г) продолжительность рабочего дня, смены;
д) время начала и окончания работы, время перерывов в работе.
Таблица 3
Установление режима рабочего времени работника
|
Элементы режима рабочего времени |
ТК РФ (нормативный правовой акт) |
Правила внутреннего трудового распорядка (коллективный договор, соглашение, локальный нормативный акт) |
Трудовой договор | ||
|
обязательное условие |
факультативное условие |
обязательное условие |
факультативное условие | ||
|
1. Продолжительность рабочей недели |
|
|
|
|
|
|
1.1. Нормальная |
|
|
|
|
|
|
- 40 часов |
Статья 91 ТК РФ |
- |
+ |
- |
+ |
|
- менее 40 часов |
- |
+ |
- |
- |
+ |
|
1.2. Сокращенная |
Статья 92 ТК РФ |
- |
+ |
- |
+ |
|
1.3. Неполная |
Статья 93 ТК РФ |
- |
- |
+ |
- |
|
2. Чередование рабочих и нерабочих дней |
|
|
|
|
|
|
2.1. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) |
Статья 111 ТК РФ |
- |
+ |
- |
+ |
|
2.2. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, не совпадающими с общеустановленными |
Статья 111 ТК РФ |
+ |
- |
- |
+ |
|
2.3. Шестидневная с одним выходным днем |
Статья 111 ТК РФ |
+ |
- |
- |
+ |
|
2.4. Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику |
Статья 111 ТК РФ |
+ |
- |
- |
+ |
|
3. Число смен в сутки (5) |
Статья 103 ТК РФ |
+ |
- |
- |
+ |
|
4. Продолжительность ежедневной работы (смены) |
Статья 94 ТК РФ |
+ |
- |
- |
+ |
|
5. Время начала и окончания работы, время внутрисменных перерывов в работе |
Статьи 108, 109 ТК РФ |
+ |
- |
- |
+ |
|
6. Ненормированный рабочий день |
Статья 101 ТК РФ |
+ |
- |
+ |
- |
|
7. Гибкое рабочее время |
Статья 102 ТК РФ |
+ |
- |
- |
+ |