- •[До змісту] [Наступне] вступ
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Модуль 2. Ринок праці. Нормування та оплата праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Модуль 3. Соціально-трудові відносини та їх міжнародний досвід
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Тематичний план вивчення дисципліни
- •Тематичний план вивчення дисципліни
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Модуль 2. Ринок праці. Нормування та оплата праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Погодинна форма заробітної плати
- •Відрядна форма заробітної плати
- •Тарифна система оплати праці
- •Безтарифна модель оплати праці
- •Модуль 3. Соціально-трудові відносини та їх міжнародний досвід
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Кількість та рух сільського населення України, 2005–2007 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Проблемні ситуації
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Методичні рекомендації
- •Чисельність персоналу підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Кількість населення України та динаміка зайнятості за галузями економіки
- •Проблемні ситуації
- •Тема 8. Організація праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 9. Нормування праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Вхідні показники для розрахунку
- •Тема 10. Оплата праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Проблемні ситуації
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин Питання практичного заняття
- •Запитання для контролю
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] короткий термінологічний словник
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] індивідуальні завдання для самостійної роботи студента
- •Тема 1. Об’єкт, предмет та завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Модуль 2
- •Модуль 3
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси та трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення населення
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства Задача
- •Вихідні дані для розрахунків
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Визначити відсоток зростання продуктивності праці за плановий період і чисельність працюючих у ньому.
- •Тема 9. Нормування праці Задача
- •Тема. Оплата праці
- •Зробіть висновки про характер змін в єтс з 01.12.2001 р., враховуючи при цьому, що прожитковий мінімум працездатного робітника у ііі кварталі 2001 р. Становив 163 грн/міс. Задача
- •Вихідні дані для розрахунків
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] Порядок і критерії оцінювання знань студентів Поточне оцінювання знань студентів
- •Контроль систематичності виконання самостійної роботи та активність на семінарських і практичних заняттях
- •Контроль за виконанням модульних завдань
- •Загальні вимоги щодо якості індивідуального завдання
- •Підсумковий контроль знань студентів
- •Шкала нарахування підсумкових балів
- •Система нарахування балів за видами навчальної роботи
- •6.0030503 «Міжнародна економіка»
- •Система нарахування балів за видами навчальної роботи
- •Система нарахування балів за видами навчальної роботи
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] розподіл балів за темами та за видами навчальних робіт
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] зразок модульного завдання
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] зразок екзаменаційного білета
- •[До змісту] [Попереднє] Список рекомендованої літератури Основна
- •Додаткова
- •[До змісту] [Попереднє]
Тема. Оплата праці
Задача
Визначити відрядну заробітну плату шліфувальника, якщо за нормою він повинен виготовити 40 деталей за годину, фактично було виготовлено 45 деталей. Годинна тарифна ставка шліфувальника IV розряду – 1,2 грн.
Задача
Розрахувати заробітну плату робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці за такими даними: норма витрат праці – 0,4 людино-годин на один виріб; розцінка за виріб – 0,3068 грн; відпрацьовано 176 людино-годин; вироблено 485 виробів. Премія нараховується: за 100 % виконання норм – 10 %; за кожний відсоток перевиконання – 1,5 % відрядного заробітку.
Задача
Грошові нарахування заробітної плати на початку періоду дорівнювали 1 800 грн/міс, а в кінці періоду – 2 200 грн/міс.
Структура споживання товарів та послуг і динаміка цін на їх укрупнені групи протягом періоду наведена в табл. 29.
Таблиця 29
Вихідні дані для розрахунків
Товари та послуги |
Індекс зміни цін за період |
Частка у загальному об’ємі споживання (%) |
1. Продукти харчування |
1,25 |
65 |
2. Одяг та взуття |
1,30 |
12 |
3. Предмети довготривалого використання |
0,80 |
7 |
4. Житлові та комунальні послуги |
1,40 |
10 |
5. Інші товари та послуги |
0,90 |
6 |
Податок на дохід на початку періоду становив 13 %, відрахування у всі позабюджетні фонди – 3 % нарахованої заробітної плати. У кінці періоду ставка податку на дохід збільшилася на 2 %, а відрахування у всі позабюджетні фонди були відмінені.
Визначте:
рівні заробітної плати на початку та в кінці періоду;
рівні реальної заробітної плати на початку та в кінці періоду;
зміни реальної заробітної плати за період (двома способами).
Задача
Розрахуйте заробіток лікаря, тарифікованого по 14 розряду ЄТС, який відпрацював за місяць 16 робочих днів (кількість робочих днів по графіку у даному місяці – 22) і який отримує надбавку за несприятливі умови праці у розмірі 30 % від основного заробітку. Тарифні умови оплати праці взяти із завдання 35.
Задача
Місячний оклад економіста 153 грн за тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 20 % фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста.
Задача
У табл. 30 наведені тарифні коефіцієнти єдиної тарифної сітки по оплаті праці працівників бюджетної сфери, що діяли на 01.01.2001 р.
Таблиця 30
Вихідні дані для розрахунків
Розряди оплати |
Тарифні коефіцієнти |
Розряди оплати |
Тарифні коефіцієнти |
||
з 01.01.01 |
з 01.12.01 |
з 01.01.01 |
з 01.12.01 |
||
1 |
1,00 |
1,00 |
10 |
3,99 |
2,44 |
2 |
1,30 |
1,11 |
11 |
4,51 |
2,68 |
3 |
1,69 |
1,23 |
12 |
5,10 |
2,89 |
4 |
1,91 |
1,36 |
13 |
5,76 |
3,12 |
5 |
2,16 |
1,51 |
14 |
6,51 |
3,36 |
6 |
2,44 |
1,67 |
15 |
7,36 |
3,62 |
7 |
2,76 |
1,84 |
16 |
8,17 |
3,90 |
8 |
3,12 |
2,02 |
17 |
9,07 |
4,20 |
9 |
3,53 |
2,22 |
18 |
10,07 |
4,50 |
Місячна тарифна ставка І-го розряду в період 01.01–01.12.01 р. становила 132 грн, а з 01.12.01 р. збільшилася до 450 грн.
Визначте:
абсолютні значення тарифних ставок розрядів в обох варіантах ЄТС;
межрозрядні співвідношення (в %) і абсолютні прирости ставок у порівнянні з попереднім розрядом в обох варіантах ЄТС;
процент збільшення тарифних ставок усіх розрядів ЄТС, починаючи з 01.12.2001.