- •[До змісту] [Наступне] вступ
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Модуль 2. Ринок праці. Нормування та оплата праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Модуль 3. Соціально-трудові відносини та їх міжнародний досвід
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Тематичний план вивчення дисципліни
- •Тематичний план вивчення дисципліни
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Модуль 2. Ринок праці. Нормування та оплата праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Погодинна форма заробітної плати
- •Відрядна форма заробітної плати
- •Тарифна система оплати праці
- •Безтарифна модель оплати праці
- •Модуль 3. Соціально-трудові відносини та їх міжнародний досвід
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Кількість та рух сільського населення України, 2005–2007 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Проблемні ситуації
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Методичні рекомендації
- •Чисельність персоналу підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення. Безробіття та його форми прояву Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Кількість населення України та динаміка зайнятості за галузями економіки
- •Проблемні ситуації
- •Тема 8. Організація праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 9. Нормування праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Вхідні показники для розрахунку
- •Тема 10. Оплата праці Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Проблемні ситуації
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин Питання практичного заняття
- •Реферати
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин Питання практичного заняття
- •Запитання для контролю
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] короткий термінологічний словник
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] індивідуальні завдання для самостійної роботи студента
- •Тема 1. Об’єкт, предмет та завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 7. Соціально-трудові відносини зайнятості населення
- •Тема 8. Організація праці
- •Тема 9. Нормування праці
- •Тема 10. Оплата праці
- •Тема 11. Соціальне партнерство
- •Тема 12. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •Модуль 2
- •Модуль 3
- •Тема 2. Населення. Трудові ресурси та трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Відтворення населення
- •Тема 4. Управління персоналом підприємства Задача
- •Вихідні дані для розрахунків
- •Тема 5. Продуктивність та ефективність праці
- •Визначити відсоток зростання продуктивності праці за плановий період і чисельність працюючих у ньому.
- •Тема 9. Нормування праці Задача
- •Тема. Оплата праці
- •Зробіть висновки про характер змін в єтс з 01.12.2001 р., враховуючи при цьому, що прожитковий мінімум працездатного робітника у ііі кварталі 2001 р. Становив 163 грн/міс. Задача
- •Вихідні дані для розрахунків
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] Порядок і критерії оцінювання знань студентів Поточне оцінювання знань студентів
- •Контроль систематичності виконання самостійної роботи та активність на семінарських і практичних заняттях
- •Контроль за виконанням модульних завдань
- •Загальні вимоги щодо якості індивідуального завдання
- •Підсумковий контроль знань студентів
- •Шкала нарахування підсумкових балів
- •Система нарахування балів за видами навчальної роботи
- •6.0030503 «Міжнародна економіка»
- •Система нарахування балів за видами навчальної роботи
- •Система нарахування балів за видами навчальної роботи
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] розподіл балів за темами та за видами навчальних робіт
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] зразок модульного завдання
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] зразок екзаменаційного білета
- •[До змісту] [Попереднє] Список рекомендованої літератури Основна
- •Додаткова
- •[До змісту] [Попереднє]
Тема 3. Відтворення населення
Задача
Населення області на 01.01.2006 р. становило 400 тис. чол., а на 01.01.2007 – 440 тис. чол. Протягом року в області народилося 6 300 чол. і померло 4 200 чол. За цей же рік в область в’їхало на постійне проживання 44 800 чол. і виїхало за межі області 6 900 чол. Визначити коефіцієнти, які характеризують інтенсивність і результати природного та механічного руху населення області.
Задача
Населення області на 01.01.2006 р. – 500 тис. чол., а на 01.01.2007 р. – 480 тис. чол. Визначити коефіцієнт природного приросту населення, якщо відомо, що коефіцієнт інтенсивності в’їзду населення в область за рік склав 7 %, а коефіцієнт інтенсивності виїзду – 10 %.
Задача
Населення області на 31.12.2006 р. становило 300 тис. чол. Визначити загальний приріст населення області в 2006 р., якщо за рік в області померло 3 025 чол., що відповідає коефіцієнту смертності 11 %.
Задача
Чисельність населення області на 31.12.05 р. становила 800 тис. чол. Кількість померлих в області на протязі 2005 р. досягло 9 360 чол., що відповідає загальному коефіцієнту смертності 12 %. Визначити чисельність населення області на 01.01.05 р.
Задача
Населення області в 2004 р. склало 6,5 млн чол., з яких 2 млн чол. проживали в сільській місцевості, а інші – в містах. Коефіцієнт народжуваності в містах становив 12 %, а в сільській місцевості – 15 %. У 2006 р. чисельність міського населення області збільшилось на 9 %. Коефіцієнт народжуваності в сільській місцевості знизився на 2 %, а в містах – на 8 %.
Як змінився коефіцієнт народжуваності в цілому по області 2006 р. у порівнянні з 2004 р.?
Задача
Населення області у 2006 році становило 4 млн чол., з яких 1,5 млн чол. проживали в містах, а інші – в сільській місцевості. Коефіцієнт смертності міського населення дорівнював 9 %, а коефіцієнт смертності сільського населення був на 30 % більше. За прогнозами на 2007 рік чисельність міського населення збільшиться на 0,3 млн чол., а чисельність сільського населення зменшиться на 0,5 млн чол. При цьому очікується, що коефіцієнт смертності міського населення скоротиться у порівнянні з 2006 роком на 6 %, а коефіцієнт смертності сільського населення зросте на 15 %.
Як зміниться коефіцієнт смертності в цілому по області в 2007 році у порівнянні з 2006 роком?
Задача
У 2004 р. загальний коефіцієнт народжуваності в містах області склав 15 %, а в сільській місцевості – 20 %. При цьому 38 % населення області проживало в сільській місцевості. За прогнозом в 2006 р. частка міського населення області збільшиться на 6 %, коефіцієнт народжуваності у сільській місцевості зменшиться на 5 %, а в містах – на 8 %. Як зміниться загальний коефіцієнт народжуваності в області в 2006 р. у порівнянні з 2004 р.?
Задача
Визначити частку міграції у загальному прирості чисельності населення області за рік, якщо відомо: чисельність населення на початок року – 500 тис. чол.; середньорічна чисельність населення – 530 тис. чол.; загальний коефіцієнт народжуваності – 12 %; загальний коефіцієнт смертності – 9 %.
Задача
Є такі дані про віковий склад жіночого населення області у 2006 році (табл. 13). Визначити загальний коефіцієнт народжуваності в області у 2006 році, якщо відомо, що в даному році народилося 2,5 млн чол.
Таблиця 13
Вихідні дані для розрахунків
Інтервал віку, років |
Чисельність, млн чол. |
Частка в загальній чисельності населення області |
0–5 |
5,78 |
0,040 |
5–10 |
5,24 |
0,036 |
10–14 |
5,06 |
0,035 |
15–19 |
4,64 |
0,032 |
20–24 |
5,36 |
0,037 |
25–29 |
6,41 |
0,044 |
30–34 |
6,17 |
0,042 |
35–39 |
5,49 |
0,038 |
40–44 |
2,93 |
0,02 |
45–49 |
5,74 |
0,039 |
50–54 |
4,47 |
0,03 |
55–59 |
5,27 |
0,036 |
>60 |
15,18 |
0,104 |
Задача
Чисельність трудових ресурсів області на початок року становила 1 800 тис. чол. Протягом у працездатний вік вступили 160 тис. підлітків; 180 тис. чол. досягли пенсійного віку, з них 100 тис. чол. продовжували працювати (протягом року); 10 тис. чол. із складу трудових ресурсів перейшли на інвалідність 1-ї та 2-ї групи, а 80 тис. чол. померло. Сальдо механічного руху трудових ресурсів в області за рік склало + 25 тис. чол.
Визначити зміни у чисельності трудових ресурсів області за рік та чисельність їх на кінець року.