Тема 10. Оплата праці Питання практичного заняття

1. Функції заробітної плати та принципи її організації.

2. Елементи організації заробітної плати.

3. Форми оплати праці.

4. Тарифна система оплати праці.

5. Безтарифна система оплати праці.

6. Формування фонду заробітної плати на підприємстві.

7. Державне регулювання оплати праці.

Реферати

1. Мінімальна зарплата в Україні: функції та проблеми визначення.

2. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу.

3. Вплив заробітної плати на зайнятість населення.

4. Лікарняні – порядок нарахування і виплат.

5. Взаємозв’язок попиту на працю і зарплати в ринковій економіці.

6. Механізм оплати праці в аграрному секторі економіки.

Задача

Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах із нормальними умовами праці за відрядно-прогресивною оплатою праці з урахуванням даних табл. 11.

Таблиця 11

Показники	Варіанти
	1	2	3
Місячна норма, годин	176	180	160
Відрядна розцінка за 1 деталь, грн	0,15	0,15	0,15
Норма часу на одну деталь, хв	6	7	5
Фактичний місячний виробіток, деталей	1 900	1 950	2 000
Виконання норм часу, %	100	100	100
Розмір збільшення відрядних розцінок на продукцію, вироблену понад норму, %	50	55	60

Методичні рекомендації

1. Відрядно-прогресивна робота, виконана в межах встановленої норми (Н_о) оплачується за звичайними розцінками (Ц_о), а робота, виконана понад норму (Н_п) – за прогресивно зростаючими розцінками (Ц_п):

З_прог = Н_о × Ц_о +Н_п × Ц_п.

2. Для розрахунку норми виробітку деталей необхідно місячну норму часу перевести у хвилини і поділити на норму часу на 1 деталь.

3. Щоб обчислити роботу, виконану понад норму, слід від фактичної відняти нормативну.

4. Для встановлення розміру прогресивних розцінок необхідно звичайну збільшити на вказаний відсоток.

Задача

Визначте розцінки оплати праці робітника, зайнятого сортуванням огірків на транспортері та підрахуйте зарплату. Тарифний розряд робіт – ІІ, тарифний коефіцієнт – 1,59, погодинна тарифна ставка – 1,85 грн. Змінна норма виробітку при 8-годинному робочому дні – 9 т огірків. За місяць відсортировано 63 т огірків.

Методичні рекомендації

1. При простій погодинній системі оплати праці загальний заробі­ток працівника (З_пп) обчислюється шляхом множення годинних тарифних ставок (ТС ), які відповідають тарифному розряду праців­ника, на кількість фактично відпрацьованого часу (Ч ):

З_пп = ТС × Ч.

2. Для підрахунку фактично відпрацьовано часу необхідно фактич­ний виробіток поділити на змінну норму виробітку за день і помножити на тривалість робочого дня.

Задача

Обчислити місячний заробіток швачки 3-го розряду за відрядно-прогресивною системою оплати праці, якщо за місяць нею виготов­лено 150 шт. (180 шт., 200 шт.) виробів при завданні 130 шт. Тру­домісткість пошиття виробу – 1,2 н/год. Відрядна розцінка за 1 н/год. – 1,27 грн. Вихідна база для нарахування доплат 100 % від плану. Шкала для визначення відсотку росту розцінок і вихідні дані наведені у табл. 12.

Таблиця 12

% перевиконання вихідної бази	1–20	21–40	41–60	61–80	81–100
% росту розцінок	20	40	60	80	100