Тема 4. Управління персоналом підприємства Задача

Скласти баланс робочого часу одного середньооблікового робіт­ника і розрахувати чисельність робітних, необхідних для виконання виробничої програми трудомісткістю 336 350 нормо-годин.

Відомо, що режим роботи однозмінний у п’ятиденному робочому тижні. Цілоденні невиходи на роботу становлять (днів): на чергові відпустки – 15,6; відпустки на навчання – 1,2; через хворобу – 6,6; декретні – 2,1; виконання державних обов’язків – 0,5. Втрати часу у зв’язку із скороченням робочої зміни становитимуть: для підлітків – 0,05; для матерів годувальниць – 0,15. Вихідні та святкові дні стано­витиме 110 днів на рік. Середній відсоток виконання норм запла­новано на рівні 110 %.

Задача

Сезонне підприємство почало працювати з 17 травня. Облікова чисельність робітників становила: 17.05. – 300 осіб; 18.05. – 330 осіб; 19.05. – 350 осіб; 20.05. – 360 осіб; з 21 по 31 травня 380 осіб; з 1 червня по 31 грудня – 400 осіб. Визначити середньооблікову чисель­ність робітників у травні та за рік.

Задача

Середньооблікова чисельність працівників за звітний період становить 400 осіб. Протягом року прийнято на роботу 30 осіб, звільнено 45 осіб, у тому числі за порушення трудової дисципліни 17 осіб, за власним бажанням 15 осіб. Визначити коефіцієнт прийому, вибуття та плинності кадрів.

Задача

На виробничій ділянці протягом року необхідно обробити 50 тис. деталей. Змінна норма виробітку – 25 деталей, норма виконання – у середньому 120 %. Визначити чисельність робітників на ділянці, якщо у році 226 робочих днів.

Задача

У цеху встановлено 50 верстатів, режим роботи – тризмінний, нор­ма обслуговування – 10 верстатів на одного наладчика, коефіцієнт облікового складу – 0,88. Визначити чисельність наладчиків.

Задача

Підприємство почало працювати з лютого. Середньооблікова чи­сельність робітників у лютому складала 820, а в березні – 880 осіб. Далі підприємство було розформовано. Визначити середньооблікову чисельність робітників за I квартал і за рік.

Задача

Визначити середньооблікову чисельність робітників у лютому, березні, I кварталі, за рік, якщо підприємство чисельністю 100 осіб по­чало роботу з 1 лютого та було ліквідовно 15 березня.

Задача

Станом на 1 жовтня облікова чисельність робітників на підпри­ємстві становила 800 осіб; 13 жовтня 2 особи було звільнено за пору­шення трудової дисципліни, 18 жовтня було прийнято 10 осіб, а 22 жовтня 7 осіб було звільнено за власним бажанням. Визначити середньооблікову чисельність робітників у жовтні, чисельність робіт­ників станом на 1 листопада, коефіцієнт вибуття прийому та плинності кадрів.

Задача

У звітному році середньооблікова чисельність працівників підпри­ємства становила 1 056 осіб, а чисельність звільнених за власним ба­жанням протягом року склала 42 особи. Сукупні витрати часу на заміщення звільнених робітників – 25 днів. Виробіток на одного пра­цюючого планується на наступний рік у розмірі 450 тис. грн на рік, і кількість відпрацьованих людино-днів – 175,3 тис. грн. Визначити коефіцієнт плинності на підприємстві та можливий додатковий випуск продукції у зв’язку з усуненням плинності.

Задача

Середньооблікова чисельність робітників будівельно – монтажного тресту у звітному році становила 2 300 осіб. Упродовж року було звільнено за власним бажанням 2 295 осіб, за порушення трудової дисципліни – 50 осіб. Визначити втрати тресту від плинності кадрів і зменшення обсягів будівельно-монтажних робіт із цієї причини, якщо середньоденний виробіток одного працівника склав 120 грн, фактична кількість робочих днів у звітному році дорівнювала 230, а середня кількість робочих днів одного робітника до звільнення – 116.

Задача

Підприємство виготовляє вироби із пластмаси шляхом лиття. Річ-ний обсяг виробництва виробів – 900 тис. шт., а трудомісткість виробу 0,36 нормо-годин. Тривалість робочої зміни – 8 год. у однозмінному режимі роботи. Внутрізмінні витрати часу з вини робітників – 1,5 %, а на регламентовані простої – 3 %. Відсоток виконання норм виробітку – 105 %. Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Задача

Планова трудомісткість одного виробу рівна 0,8 нормо-годин, річний обсяг виробництва – 1 млн шт. Підприємство працювало у дві зміни, тривалість зміни – 8,1 год. Втрати на регламентовані простої – 5 %. Середній відсоток виконання норм виробітку – 114 %. Визначити планову чисельність робітників-відрядників.

Задача

Скласти баланс робочого часу на плановий рік, виходячи з балансу робочого часу звітного року та додаткових даних (таблиця 14).

Таблиця 14