1889–1890 Гг. Преподавал общее законоведение в Горном институ-

те в Петербурге532.

В 1886 г. Р. А. Дистерло (в возрасте 27 лет) подготовил, по

сути, первую монографию по теории договора личного найма,

которая была опубликована в четырех номерах «Журнала граж-

данского и уголовного права». Ее объем составил около 200 стра-

ниц533. Эта работа уникальна в силу следующих причин. Во-

первых, в ней затронуты практически все основные вопросы тео-

рии трудового договора, которые остаются в центре внимания ис-

следователей и в настоящее время. При этом догматический ана-

лиз сочетался с исследованием современного автору российско-

го и зарубежного законодательства. Во-вторых, она написана поч-

ти современным юридическим языком, просто и ясно. Это выгод-

но отличает исследования Р. А. Дистерло от работ того времени.

Втретьих, некоторые выводы исследователя и в настоящее время

не утратили своей актуальности.

Это тем более замечательно, что российский ученый рассма-

тривал достаточно частный вопрос о найме на сельскохозяйствен-

ные работы по закону и обычному праву России. Но этот случай он

рассматривал как частное проявление найма труда, в связи с чем

поставил перед собой две задачи: построить юридическую систе-

му отношений, обнимающих все случаи по найму труда, и систем-

но изложить юридические моменты в найме труда по действую-

щему в России законодательству. Поразительно и то, что к 1886 г.,

когда была написана эта работа, специальные исследования по

теме ограничивались статьями немца Х. Данквардта и фрагмен-

тарными суждениями ряда отечественных цивилистов, в том чис-

202

ле Константина Дмитриевича Кавелина (1818–1885), Констан-

тина Петровича Победоносцева (1827–1907), Петра Алексеевича

Маркова (1841–1913)534 и др. Л. С. Таль в этот год только поступал

на юридический факультет Московского университета, Г. Зинц-

геймер еще учился в гимназии, а Ф. Л отмар и В. Эндеманн только

начинали свою академическую карьеру. В этой связи не будет пре-

увеличением назвать Р. А. Дистерло одним из пионеров трудопра-

вовых исследований535.

В дальнейшем его деятельность связана с государственной

службой. В 1892 г. он стал членом Рижского окружного суда,

с 1894 г. – в Сенате. Наконец, в 1897 г. его назначают на долж-

ность юрисконсульта Министерства юстиции, но в тот же год он

стал помощником статс-секретаря, в 1902–1912 гг. являлся статс-

секретарем Государственного совета. В этом качестве он стал од-

ним из персонажей знаменитой картины И. Е. Репина (совмест-

но с художниками Б. М. Кустодиевым и И. С. Куликовым) «Тор-

жественное заседание Государственного совета» (1903 г.). Кста-

ти, организационными вопросами, связанными с подготовкой это-

го эпического полотна, также занимался Дистерло. В мае 1912 г.

он становится сенатором I Департамента, одним из авторов ре-

формирования Сената536 как высшей кассационной инстанции. В

1914 – мае 1917 гг. член Государственного совета. Одновремен-

но в 1915–1917 гг. Р. А. Дистерло был членом Особого совещания

по перевозкам. Тайный советник (светский генерал-лейтенант) с

1912 г., сенатор. Награжден 6 российскими орденами. С госслуж-

бы был уволен 25 октября 1917 г. Умер 26 июня 1919 г.537

Вернемся к выводам российского ученого, не утратившим

своего значения.

203

1. По своей природе труд неотделим от человека, его связь

с человеческой личностью создает для него особое юридическое

положение. Отсюда вытекает необходимость определения преде-

лов власти над человеком. Эти пределы могут быть двух видов –

частные, определяемые соглашением сторон, и публичные, опре-

деляемые государственной властью. При этом соглашения сторон

не могут нарушать публичного веления538.

2. Главное отличие найма услуг от вещного найма – в пред-

мете договора. По договору найма услуг в его качестве выступает

процесс труда, живой труд, а при вещном найме – пользование ве-

щью. По этому же критерию отличается личный найм от догово-

ров подряда и заказа, предметами которых является желаемый ре-

зультат труда, то есть чаще всего та же вещь. Труд же вещью не яв-

ляется. Р. А. Дистерло подчеркивал классическое, еще со времен

Древнего Рима, различие договоров по найму работ и услуг меж-

ду locatio conductio operarum и locatio conductio operis. Степень под-

чиненности работников в договорах первого вида была существен-

но больше. Отсюда была выведена следующая схема договора най-

ма: 1) наем имущества; 2) наем труда. Последний распадается на:

а) срочный наем труда или так называемый личный наем; б) наем

на определенное предприятие, который делится на подряд и уроч-

ную работу или заказ. При этом договоры о труде могут содержать

смешанные условия вышеназванных договоров539.