- •Оглавление
- •Понятие трудового права
- •Механизм трудового регулирования.
- •Система тп
- •Функции и принципы трудового права Функции понятие и виды.
- •Принципы трудового права
- •Классификации принципов
- •Субъекты трудового права
- •Виды субъектов трудового права
- •Работник как субъект тп
- •Виды правосубъектности работника
- •Работодатель
- •Виды работодателей
- •Содержания и условия работодательской правосубъектности
- •Момент возникновения и прекращения правосубъектности работодателя
- •Профсоюз как субъект трудового права.
- •Условия правосубъектности профсоюзов
- •Судьба профсоюзов
- •Источники трудового права
- •Правовой обычай
- •Прецедент
- •Нормативный правовой акт
- •Локальные нормативные правовые акты как источник трудового права
- •Источники хозяйской власти
- •Формы хозяйской власти
- •Договор с нормативным содержанием
- •Правовая природа (сущность) договоров и соглашений
- •Трудовой договор как источник трудового права
- •Трудовой договор Понятие трудового договора
- •Элементы трудового договора Предмет трудового договора
- •Стороны трудового договора
- •Содержание трудового договора
- •Содержание труд договора как юр факта
- •Содержание труд договора как источника права
- •Содержание труд договора как труд правоотношения
- •Содержание труд договора как документа
- •Условия труд договора как элемент содержания труд договора
- •Виды трудового договора
- •Порядок заключения и форма трудового договора
- •Конкурсный отбор кадров
- •Форма трудового договора
- •Испытание
- •Изменение трудового договора. Понятие и вид случаев изменения трудового договора
- •Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- •Виды изменения содержания трудового договора
- •Смена собственника имущества
- •Реорганизация организации
- •Смена подведомственности организации
- •Отстранение от работы
- •Прекращение трудового договора
- •Основания прекращения
- •Прекращение по инициативе работника
- •Сроки отработки
- •Прекращение по инициативе работодателя
- •Основания прекращения при отсутствии вины, но в связи с личностными качествами работника
- •Основания не связаны вовсе с личностью работника
- •Порядок прекращения договора по инициативе работодателя
- •Обязанность предложить другую работу
- •Обязанность выплатить выходное пособие
- •Проведение аттестации
- •Статья 84 тк рф
- •Рабочее время Понятие рабочего времени
- •Правовое регулирование рабочего времени
- •Виды рабочего времени
- •Сокращенное
- •Неполное рабочее время
- •Сверхурочное время
- •Ненормированное рабочее время
- •Распределение и учет рабочего времени
- •Время отдыха Понятие времени отдыха
- •Виды времени отдыха
- •Перерывы в течение рабочего дня
- •Междусменный, междудневный перерыв
- •Еженедельный непрерывный отдых
- •Нерабочие праздничные дни
- •Отпуска
- •Ежегодные отпуска
- •Порядок предоставления отпусков
- •Заработная плата Понятие заработной платы
- •Методы правового регулирования заработной платы
- •Методы с точки зрения критерия денежной оценки труда
- •Системы и формы заработной платы
- •Повременная
- •Сдельная
- •Дополнительная система – премиальная система
- •Формы заработной платы
- •Ответственность в сфере труда
- •Суть ответственности
- •Формы ответственности
- •Ответственность по нормам трудового права
- •Дисциплинарная ответственность
- •Дисциплина труда в субъективном смысле
- •Дисциплинарная ответственность
- •Виды дисциплинарных взысканий
- •Порядок применения
Судьба профсоюзов
На протяжении 20 века профсоюзы растут и ширятся, в конце столетия рост их падает. Это во всех странах. Почему? На Западе 2 причины:
Изменение типов экономики – меняются технологии. Появляются такие, кот индивидуализируются. Профсоюз – защита общих интересов, а общих интересов уже нет, все индивидуализировано, поэтому забастовка становится невыгодным.
Появление конкурентной системы участия работника в делах работодателя, работник становится чуть-чуть капиталистом.
Источники трудового права
Источник права – существует достаточно большая полемика разного уровня, по разным поводам, что это такое. ХОХЛОВ: источник права в материальном смысле и источник права в формальном смысле.
В материальном смысле – откуда берется право, что творит право, кто является творцом права. Исчерпывающим образом или по крайней мере однозначно ответить на этот вопрос нельзя. Упираемся в понимание права. По-разному мб выстроена иерархия. В условиях общества плюралистического можно говорить и о плюрализме источников права. И государство творит право, и помимо государства творится право.
В формальном смысле – источник права это способ, форма выражения права, то откуда мы черпаем информацию о праве. Это выраженная вовне материализация. Благодаря этому мы обнаруживаем право. Это способ выражения, форма права. Оголтелый этатизм и здесь мешает анализировать проблему источников права. Право делится на 2 области: право объективное и субъективное.
Традиционно выделяется 4 источника права:
Прецедент
Обычай
Нормативно-правовой акт
Договор с нормативным содержанием
Правовой обычай
Правовой обычай – такое обыкновение, кот вырабатывается в ходе межличностного общения, но обеспечивается юр средствами и влечет ответственность за исполнение. С обычаем у нас сложно обстоит дело. 2 момента: внешний и внутренний. Правовой обычай – характерная форма, реально существующая в сфере общественных отношений. Внешняя сторона – правовой обычай не легитимирован в качестве источника ТП.
Коллизия между буквой и справедливостью. Например, в учреждении традиция в 12 часов пить чай, а новый начальник пришел и наказал за это.
Смертным боем борется с правовым обычаем Верховный суд. Это въелось на уровне подсознания.
Прецедент
Конкретное решение властного характера, принятое по конкретному делу, имеющее властную силу. Административный и суд прецедент. Трудовое право и административное – те отрасли для кот более эффективен административный прецедент, тк и та и другая отрасль имеет дело с управлением, а управление – это дача оперативных указаний. Прецедент появляется тогда, когда происходит дискреционное полномочие. Как правовой, так и административный прецедент – характерны для ТП, но зак-ль так не считает.
Суд прецедент – проблема роли суд власти в сфере правотворчества. Творит ли норму суд или только применяет, в т.ч. и в форме прецедента. ХОХЛОВ: достаточно не принимают во внимание суд практику как источник права. СУД ПРОИЗВОЛ – ЭТО ОДНА КРАЙНОСТЬ. А ДРУГАЯ КРАЙНОСТЬ – ПОЛНЕЙШЕЕ ОТРИЦАНИЕ суд практики как творца права. Суд система осуществляет функцию правотворчества, но не только в форме прецедента.
ХОХЛОВ: признает прецедент, но не во всех отношениях. Шварц не признает прецедент, так как тогда суды бы творили право для себя. Суд возвышается над субъектами частными, действующими в зависимости от своих частных интересов – представитель частного права.
Не все то, что делает суд власть есть прецедент. ХОХЛОВ: когда говорим о суд практике как источнике права, нужно ограничить – правотворчество должно быть представлено не всей системой судов, а высшими судами – ВС, КС, ВАС. Формализовать в качестве источника можно только решения высших органов суд власти.
Только высшие суд инстанции – ВС мб субъектом правотворчества и может обсуждаться в качестве источника права.
ВС осуществляет акты толкования права – вменено это в компетенцию законом, разъяснение закона в широком смысле.
2 вида толкования: казуальное и нормативное толкование. Разница принципиальная. Акт нормативного толкования разъясняется в каких случаях применяется норма права. Казуальная – какие конкретные нормы должны применяться в данном случае.
Прецедент можно обсуждать как источник права только применительно к казуальному толкованию. Осознание смысла есть первый шаг в поведении. От того как поймем, так и действуем. Как поняли, по-разному ведем. Понимание смысла диктует разные понимания поведения. Нерсесянц трактует суд так и норму закона раздельно – это неверно. Мы имеем дело со сложной системой. Ни одна норма не существует изолирована. Каждая норма – основа для системы других норм. Любая норма закона – акт толкования более общих норм. ХОХЛОВ: Нерсесянц не прав. КС активно принимает акты, связанные с компенсацией в связи с работой в районах крайнего севера – если КС примет одно решение, то будет оплачиваться, если нет, то не будет. Что это, разъяснение или новая норма? ХОХЛОВ: это новая норма.
Акты нормативного толкования – особого рода нормативно-правовые акты. Как же быть с разделением властей? ХОХЛОВ: смотрит на это скептически, пуст нормотворческие функции государство осуществляет представительные органы, а у нас же этим занимаются и исполнительные органы. Правительство есть орган исполнительной власти – субъект более заинтересованный и пристрастный.
В чем отличие суд прецедента от правового обычая? Прецедент нелегально легитимирован. Не надо искать прецедент, он уже легитимирован. Обычай не легитимирован.