Задачі типове рішення задач
9.1.
На річну продуктивність праці робітників підприємства вплинули такі чинники:
- модернізація технологічного устаткування (у 45% основних робітників продуктивність виросла на 9%);
- упровадження централізованої системи обслуговування робочих місць (знижені втрати робочого часу всіма робітниками з 13 до 9% річного фонду робочого часу);
- підвищено коефіцієнт змінності (питома вага основних робітників у загальній чисельності зросла з 47,7 до 52,5%).
Визначити:
Приріст середньорічної продуктивності праці одного робітника за рахунок усіх трьох чинників.
Середньорічну продуктивність праці одного робітника у звітному році, якщо базова продуктивність праці дорівнює 9794 грн.
Зробити висновки.
Розв’язок
1. Загальний приріст середньорічної продуктивності праці за рахунок усіх чинників визначають за формулою:
1.
1.
Визначаємо відносний приріст середньорічної
продуктивності праці за рахунок
модернізації устаткування:
1.2. Визначаємо індекс середньорічної продуктивності праці за рахунок скорочення втрат робочого часу:
1.3. Визначаємо індекс середньорічної продуктивності праці за рахунок збільшення питомої ваги робітників у структурі
промислово-виробничого
персоналу:
1.4.
Визначаємо загальний приріст середньорічної
продуктивності праці за рахунок усіх
чинників:
.
2. Визначаємо середньорічну продуктивність праці одного робітника у звітному році, якщо базова продуктивність праці дорівнює 9794 грн.:
оскільки
Висновок: Середньорічна продуктивність праці на підприємстві у звітному році становила 11743 грн. 01 коп. і порівняно з базовим роком зросла на 19,9% за рахунок впливу трьох чинників, а саме: модернізації устаткування, скорочення втрат робочого часу, росту питомої ваги робітників у загальній кількості працівників на підприємстві.
9.2.
На підприємстві трапився нещасний випадок. Простої устаткування призвели до втрати робочого часу у розмірі 235люд.-год. Через непрацездатність травмованих робітників втрати робочого часу склали 44 робочих дні по 8 годин кожний. На ліквідацію наслідків аварії витрачено 1308люд.-год робочого часу. Чисельність робітників на підприємстві – 700 осіб, реальний фонд робочого часу одного робітника - 168 годин, базова продуктивність праці - 8950 грн.
Визначити:
1. Відносне зниження продуктивності праці за даний місяць.
2. Обсяг недоотриманої продукції в результаті нещасного випадку.
Зробити висновки.
Розв’язок
1. Визначаємо загальні втрати робочого часу в результаті нещасного випадку:
2.
Визначаємо реальний фонд робочого часу
всіх робітників:
3. Визначаємо відносне зниження продуктивності праці:
4.
Визначаємо обсяг
недоотриманої продукції в результаті
нещасного випадку:
Висновок: У результаті нещасного випадку продуктивність праці понизилась на 1,6%, що призвело до недоотримання запланованого обсягу виробництва продукції на суму 100240грн.
9.3.
Намічено провести низку заходів щодо поліпшення використання робочої сили, які дозволяють скоротити обсяг бракованої продукції (відносне вивільнення – 9 осіб), зменшити втрати робочого часу (відносне вивільнення – 23 особи), здійснити заходи щодо вдосконалення технології (відносне вивільнення – 69 осіб), скоротити чисельність апарату управління на 15 осіб. Початкова чисельність робітників на заводі - 1000 осіб.
Визначити: приріст продуктивності праці за рахунок кожного чинника і в цілому.
Розв’язок
1. Загальний приріст продуктивності праці за рахунок усіх чинників визначається за формулою:
2.
Якщо відома початкова чисельність
робітників та економія чисельності за
всіма групами резервів зростання
продуктивності праці, відносний приріст
та ріст продуктивності праці визначають
за формулою:
2.1. Визначаємо приріст та ріст продуктивності праці за рахунок скорочення бракованої продукції:
2.3. Визначаємо приріст та ріст продуктивності праці за рахунок зменшення втрат робочого часу:
2.4. Визначаємо приріст та ріст продуктивності праці за рахунок заходів щодо вдосконалення технології:
2.5.
Визначаємо
приріст та ріст продуктивності праці
за рахунок скорочення чисельності
апарату управління:
2.6. Визначаємо загальну зміну продуктивності праці за рахунок усіх заходів щодо використання робочої сили:
Висновок: За рахунок усіх заходів щодо використання робочої сили продуктивність праці зросла на 13,2%.
ЗАДАЧІ ДЛЯ САМОСТІЙНОГО РОЗВ 'ЯЗАННЯ
9.4. Випуск продукції одним робітником у середньому за годину збільшився на 8%, за день - на 5%, за рік - на 7%. Середньорічна продуктивність праці одного працівника підвищилася на 8,5%.
Визначити: як вплинули на середньорічну продуктивність праці одного працівника зміни в середньофактичній тривалості робочого дня, середньофактичній тривалості робочого періоду, структурі кадрів.
Зробити висновки.
9.5. Робітник за зміну (8 годин) виготовляє 30 деталей. В середньому брак складає 15%. За рахунок удосконалення організації робочих місць, інструменту і устаткування час обробки одиниці продукції можна скоротити на 4 хвилини.
Визначити: на скільки зросте продуктивність праці за рахунок здійснення вищезазначених заходів і за умови повної ліквідації браку.
Зробити висновки.
9.6. Визначити резерв росту продуктивності праці за рахунок більш повного використання робочої сили і відносну економію чисельності робітників, якщо зменшити втрати робочого часу з 12% до 6%, - брак продукції з 6% до 3%, а число робочих днів на одного робітника збільшити з 228 до 232. Початкова чисельність робітників - 2000 осіб. Зробити висновки.
9.7. Визначити загальне зростання продуктивності праці на підприємстві, якщо трудомісткість продукції знизити на 3%, число відпрацьованих на одного робітника за рік годин збільшити з 1800 год. до 1820 год., обсяг постачань по кооперації знизити з 25% до 20%, рівень браку скоротити з 1,5% до 0,8%, а питому вагу основних робітників у структурі промислово-виробничого персоналу з 50% до 51%.
Зробити висновки.
9.8. Під впливом технічних чинників виробнича трудомісткість на одну тисячу гривень продукції знижена з 178 до 163 люд.-год. За рахунок заходів щодо вдосконалення управління підприємство вивільнило 31 працівника (початкова чисельність промислово-виробничого персоналу - 1580 осіб). Удосконалення обслуговування робочих місць дозволило скоротити втрати робочого часу з 13% до 8%.
Визначити приріст продуктивності праці за рахунок усіх вищезазначених чинників.
Зробити висновки.
9.9. Протягом року на підприємстві відбулися такі зміни. В результаті механізації трудових процесів трудомісткість продукції понижена на 4%; за рахунок поліпшення умов праці число відпрацьованих годин за рік одним робітником збільшилося з 1870 люд.-год. до 1950 люд.-год.; завдяки розвитку виробничої бази обсяг поставок по кооперації збільшився з 20% до 25%; в результаті підвищення кваліфікації основних робітників рівень браку скоротився з 1,5% до 0,8%, питома вага основних робітників у структурі промислово-виробничого персоналу збільшилася з 50% до 51%.
Визначити загальний приріст продуктивності праці на підприємстві за рік.
Зробити висновки.
9.10. На квартальну продуктивність праці робітників підприємства вплинули такі чинники:
- модернізація технологічного устаткування (у 15% основних робітників продуктивність виросла на 3,5%);
- впровадження централізованої системи обслуговування робочих місць (знижені втрати робочого часу всіма робітниками з 8 до 5% місячного фонду робочого часу);
- підвищено коефіцієнт змінності (питома вага основних робітників у загальній чисельності зросла з 50,0% до 51,5%).
Визначити: приріст середньоквартальної продуктивності праці одного робітника за рахунок усіх вищезазначених чинників. Зробити висновки.