0. Ревизия состояния учетной политики

Учетная политика – это совокупность принципов, методов и процедур, используемых предприятием для составления и предоставления финансовой отчетности, которая закреплена соответствующим внутренним нормативным актом на неопределенный период.

Приказ об учетной политике – это внутренний нормативный документ по организации и порядку ведения учета на предприятии.

Учетная политика предприятия разрабатывается главным бухгалтером предприятия и утверждается его руководителем.

Цель ревизии учетной политики – установление ее соответствия действующим и законодательным актам, а также характеру и масштабу деятельности предприятия.

Задачи ревизии:

1. Установить наличие приказа о принятии учетной политики.

2. Определить соответствие принятой учетной политики требованиям законодательства и П(с)БУ.

3. Изучить соблюдение требований при разработке приказа об учетной политике, установленных нормативными документами.

4. Изучить полноту раскрытия способов ведения бухгалтерского учета, выбранных при формировании учетной политики.

5. Проверка наличия должностных инструкций, наличия и эффективности утвержденной системы документооборота; выбор форм ведения бухгалтерского учета, установленный порядок проведения инвентаризации имущества, утвержденный рабочий план счетов бухгалтерского учета.

6. Проанализировать и оценить общие и конкретные элементы учетной политики.

Документом, в котором фиксируются положения учетной политики, явдяется приказ руководителя, который составляется на каждый год.

При проведении ревизии состояния учетной политики ревизор должен выяснить следующее:

1) соответствует ли порядок оформления приказа об учетной политике, имеются ли необходимые внутренние документы, положения, инструкции, которые утверждаются одновременно с учетной политикой;

2) насколько эффективен учет на предприятии, как решены вопросы на сложных участках учетной политики;

3) является ли учет действующим, оперативным, используются ли учетные данные для непосредственной и быстрой помощи руководству в принятии решений. Своевременно ли предоставляются необходимые справки, материалы для анализа, обоснованные рекомендации, расчеты и др;

4) как организована учетная работа на предприятии: установлен ли график, который предусматривает период выполнения этого комплекса учетных работ не только работниками бухгалтерии, но и учетно-обязательными лицами. Правильно ли распределены обязанности между всеми учетными работниками в соответствии с должностями и квалификацией, разработаны ли для них должностные инструкции, которые определяют их обязанности и ответственность за доверенный участок работы. Проводится ли систематический инструктаж по порядку заполнения и ведения учета;

5) какие формы документации применяются на предприятии, как используются типовые формы первичного учета;

6) обеспечены ли на предприятии единство и сравнение учетных и плановых показателей.

Вопросы для самоконтроля

1. Каковы цели ревизии состояния учета?

2. Перечислить задачи ревизии состояния учета.

3. Назвать источники и нормативные документы, применяемые при ревизии состояния учета.

4. Задачи и источники ревизии состояния отчетности.

5. Что является объектами ревизии состояния учета и отчетности?

6. Какие приемы и методы применяются во время проведения ревизии состояния отчетности?

7. Направления контроля ревизии состояния отчетности.

8. Объясните, что значит установление реального отражения в балансе активов и пассивов.

9. Цели и задачи ревизии состояния учетной политики.

10. На какие вопросы должен получить ответы ревизор при проведении ревизии состояния учетной политики?

11. Что является основной базой для анализа финансового состояния предприятия?

12. Кем осуществляется внутрихозяйственный контроль?

13. Основные задачи внутрихозяйственного контроля.

14. Какие недостатки могут быть выявлены в ходе ревизии состояния внутрихозяйственного контроля?