3. Ревизия расчетов с рабочими и служащими: реальность задолженность, достоверность деппони-рованных сумм

При проведении данной ревизии ревизор руководствуется Законом Украины «Об оплате труда». Перед началом ревизии ревизору необходимо ознакомиться с установленными порядками для разных видов оплаты.

Для начисления основной заработной платы работникам с повременной оплатой труда необходимо иметь сведения о должностных окладах (по штатному расписанию), присвоенные разряды (приказ по предприятию), а также данные табельного учета.

Работникам, которым начисление заработной платы осуществляется по сдельной системе оплаты труда, необходимо также иметь сведения о выработке и расценке за выполненные работы.

Ревизору следует обратить внимание – нет ли фиктивных нарядов. Для этого необходимо проверить наряды последовательно по датам их заполнения и сопоставить занесенные в них фамилии работников с другими документами, где эти работники могут быть заняты (наряды, командировочные удостоверения).

Также необходимо проверить наряды по датам выдачи, сопоставить фамилии работающих в нарядах и табелях-расчетах с данными учета личного состава в отделе кадров; обратить внимание на начисление денег по оплате труде на подставных лиц – сопоставить фамилии и инициалы с данными учета списочного состава; необходимо установить, нет ли повторного начисления сумм по ранее выплаченным документам (табелям, нарядам).

Проверяется обоснованность начисления премий, надбавок, доплат, выплат по социальному страхованию, отпусков и др. выплат; проверить правильность удержаний из заработной платы; обоснованность расчетов с депонентами – путем проверки платежных ведомостей, даты возникновения и суммы депонированной задолженности, количество депонентов, сверки сумм по расчетам с депонентами.

При изучении расчетов по отпускам следует проверить, правильно ли включены выплаты при подсчете среднего заработка суммы отпускных.

Проверка расчетно-платежной ведомости:

1. Проверяется правильность итогов (путем пересчета) и наличие итогов прописью.

2. Проверяется наличие подписей получателей денег.

3. Проверяется соответствие порядка депонированных сумм.

4. Если выдача денег ведется по платежной ведомости – проверить соответствие платежной и расчетной ведомости.

Вопросы для самоконтроля

1. Какие основные задачи стоят перед ревизией использования трудовых ресурсов и ФОТ?

2. Перечислить источники информации ревизии.

3. Перечислить нормативные документы.

4. Определить направление контроля данной ревизии.

5. Какие документы проверяет ревизор при проверке организации труда?

6. Назвать основной документ, регламентирующий вопросы оплаты труда.

7. Из каких разделов состоит «Положение об оплате труда», их содержание.

8. По каким документам проверяется использование Фонда оплаты труда?.

9. Какие основные моменты включает ревизия расчетов с рабочими и служащими?

10. Какие нарушения может выявить ревизор при проверке расчетно-платежной ведомости?

ТЕСТЫ

1. К основным заданиям ревизии использования трудовых ресурсов относятся:

   1. оценка системы оплаты труда;

   2. договора поставок;

   3. проверка соблюдения штатного расписания;

   4. а, в.

2. К источникам информации данной ревизии относятся:

   1. приказ об учетной политике;

   2. П(с)БУ9;

   3. а, б;

   4. свой вариант.

3. К направлениям контроля ревизии использования трудовых ресурсов и ОФТ относятся:

   1. проверка правильности применения действующих норм и расценок;

   2. проверка расчетно-платежной ведомости;

   3. а, б;

   4. нет верного ответа.

4. Проверка использования фонда оплаты труда анализируется по:

   1. главной книге;

   2. балансу;

   3. ведомость учета фонда оплаты труда;

   4. а, б.

5. Оценка труда штатных служащих осуществляется на основе:

   1. анкетирования служащих;

   2. оценки профессиональных знаний;

   3. экономических результатов предприятия;

   4. все, что изложено выше;

6. Какой основной счет плана счетов проверяет ревизор при проведении ревизии расчетов с рабочими и служащими?

   1. 311;

   2. 661;

   3. 23;

   4. 91.

7. Какие сведения необходимо иметь при проверке основной заработной платы работникам с повременной оплатой труда?

   1. норму выработки;

   2. расценки за выполненные работы;

   3. о должностных окладах, данные табельного учета;

   4. а, б, в.

8. К источникам информации ревизии расчетов с рабочими и служащими относится:

   1. табель использования рабочего времени;

   2. наряды на выполнение работ;

   3. расчетно-платежные ведомости;

   4. а, б, в.

9. Какие виды расчетов с работниками проверяются при ревизии расчетов с работниками и служащими?

   1. доплаты;

   2. премии, отпуска;

   3. а, б;

   4. только начисление заработной платы.

10. К проверке расчетно-платежных ведомостей относится:

    1. проверка правильности итогов;

    2. проверка наличия подписей получивших деньги;

    3. а, б;

    4. свой вариант.

Ответы на тесты:

1 – г 2 – а 3 – в

4 – в 5 – г 6 – б

7 – в 8 – г 9 – в 10 – в