83. Характеристика персонала предприятия. Показатели использования рабочей силы. Показатели и факторы производительности труда

Персонал представлен рабочими различных профессий, квалификацией граждан, занятых на предприятии, как сов-ть физ.лиц, связанных с предприятием договором найма как с юр.лицом.

Трудовые ресурсы - совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Трудовые ресурсы включают население в трудоспособном возрасте – мужчины от 16 до 60 лет, женщины – от 16 до 55 лет, подростки и лица пенсионного возраста, за исключением инвалидов 1 и 2 групп, а также лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

Состав трудовых ресурсов представлен постоянными, сезонными и временными работниками.

Постоянными являются те работники, которые приняты на работу без ограничения срока или на срок более двух месяцев.

Временные – это работники, занятые на работе не более двух месяцев.

Сезонные– работники, принятые на определенный период года, но не более, чем на 6 месяцев.

По отношению к собственности различают собственную (семейную) и наемную рабочую силу. Наемной является рабочая сила, не имеющая права собственности на данном предприятии или его часть. Собственная рабочая сила – это та, которая располагает правами собственности на имущество данного предприятия или его часть.

В зависимости от участия в промышленном процессе: Промышленно-производственный персонал и непроизводственный персонал

По виду деятельности.

Руководители – это специально подготовленные люди, способные выполнять управленческие и руководящие функции.

Специалисты – это работники, имеющие подготовку в специальной области (агроном, ветврач и т.д.).

Рабочие – это люди, выполняющие отдельные виды и комплексы технологических операций по производству сельскохозяйственной продукции.

Численность рабочих является важным показателем, который характеризует состояние персонала: списочная, явочная, среднесписочная и среднегодовая.

Характеристики определяющие качество труда: экономические, личностные, организационно- технические, социально – культурные

В зависимости от способа выражения объема продукта различают : натуральный, трудовой, сплошной.

Производительность труда – это результативность процесса труда, эффективность деятельности человека в сфере материального производства.

Производительность труда выражает способность конкретного труда производить определенное количество продукции (или выполнять определенный объем работ установленного качества) в единицу рабочего времени.

Производительность труда выражает способность конкретного труда производить определенное количество продукции (или выполнять определенный объем работ установленного качества) в единицу рабочего времени.

Уровень производительности труда определяется с помощью ряда стоимостных и натуральных показателей:

1. прямые показатели производительности труда:

2. показатели трудоемкости.

Первая группа показателей чаще применяется для определения уровня производительности труда в целом по предприятию или по крупным отраслям. При этом чаще используют стоимостные показатели, для расчетов применяют сопоставимые цены или цены какого-либо периода, поскольку для оценки уровня производительности труда требуется его сравнение либо в динамике за ряд лет, либо между различными предприятиями

Пт= кол-во или стоимость произведенной продукции/количество затрачиваемого рабочего времени

или

Пт= кол-во или стоимость произведенной продукции/число работников

Вторая группа показателей чаще применяется для характеристики производительности труда в отдельных отраслях или на производстве отдельных видов товаров. При этом чаще используют натуральные показатели.

Т= кол-во рабочего времени/ Кол-во или стоимость продукции

Трудоемкость выражает затраты рабочего времени в чел.час. в расчете на физическую единицу продукции либо на 1 рубль произведенной продукции. Важность этого показателя состоит в том, что его можно разложить на составляющие, определив трудоемкость отдельных видов работ или стадий технологического цикла.

Существует понятие технологической трудоемкости, т.е. затрат труда на выполнение единицы отдельных видов работ в общем их цикле.

Такой показатель носит название выработки.

Существует группа косвенных (дополнительных) показателей производительности труда. В них отражаются затраты рабочего времени или число работников, которые сопоставляются с размерами основных факторов производства, требующих обработки или соответствующего обслуживания (нагрузка коров на 1 доярку, нагрузка с/х угодий на 1 среднегодового работника, занятого в сельском хозяйстве).

Затраты труда принято делить на прямые и косвенные. Прямые – это затраты труда работников занятых в основном в производстве, на основных или обслуживающих работах по производству продукции. Косвенные – это затраты труда тех работников, труд которых связан с организацией производства и его управления как в отдельных отраслях, так и на предприятиях в целом.

На уровень производительности труда влияет ряд факторов:

1. технологические факторы, связанные с характером технологий и качеством ресурсов (Уровень механизации, продуктивность животных);

2) организационно-экономические факторы – факторы обеспечивающие соответствующие режимы труда, расстановку рабочей силы, контроль за трудовыми ресурсами, а так же материальное стимулирование системы оплаты труда;

3) социально-психологические факторы – условия труда, их отношения к труду, морально-психологические черты, квалификация, образование, практические навыки;

4) внешние факторы – состояние рынка рабочей силы и возможности соответствующих отраслей в привлечении квалифицированной рабочей силы, законодательство о труде.

84. Экономическая характеристика и принципы группировки активов предприятия, их состав и структура. Источники формирования активов предприятия

    Под капиталом понимается полная стоимость всех ресурсов предприятия, исключая трудовые, то есть это стоимость имущества предприятия, необходимое для осуществления его хозяйственной деятельности. Капитал предприятия принято называть его активами. В отечественной практике сложилась несколько иная терминология, определяющая размер имущества предприятия. Этот термин – производственные фонды, фонды предприятия.

Виды и группы активов определяются спецификой той или иной отрасли, ее требованиями к составу необходимых ресурсов.

В условиях рынка группировка активов осуществляется по роли имущества в производстве и степенью его ликвидности. Ликвидность – возможность быстрого превращения неденежных активов в денежные средства. По этому признаку активы принято делить на основные или постоянные и текущие.

В традиционной практике производственные фонды, прежде всего, группируются по характеру перенесения стоимости на создаваемый продукт. По данному признаку производственные фонды делятся на основные фонды и оборотные фонды. Основные средства.

Активный капитал делится на постоянный (НМА, долгосрочные финансовые вложения, основные средства) и текущий (материальные затраты, незавершенное производство, расходы будущих периодов, денежные средства, готовая продукция, дебиторская задолженность, ценные бумаги).

Осуществление процесса производства на предприятии предполагает взаимодействие трех факторов производства: средств труда (основных фондов), предметов труда и рабочей силы.

Основной капитал предприятия – это денежная оценка его основных фондов. Основные фонды – средства труда, которые многократно участвуют в процессе производства, сохраняют при этом натурально-вещественную форму и переносят свою стоимость на производимую продукцию частями по мере износа в виде амортизационных отчислений.

Критериями отнесения средств труда к основным фондам являются срок и цель их использования. В соответствии с законодательством основными фондами принято считать средства труда со сроком службы более одного года, предназначенные для производственного использования.

Основные фонды можно классифицировать по ряду признаков:

• по натурально-вещественному составу основные фонды подразделяются на следующие группы: земля; здания; сооружения; машины и оборудование; транспортные средства; производственный инвентарь; хозяйственный инвентарь; скот рабочий; скот продуктивный; многолетние насаждения; передаточные устройства; капитальные вложения в обустройство земельных участков; прочие.

• по функциональному назначению основные фонды делятся на производственные, т.е. фонды, связанные с обслуживанием производственных и хозяйственных процессов, и непроизводственные фонды, не участвующие в хозяйственном обороте.

• в зависимости от степени участия в производственном процессе основные фонды делятся на активные и пассивные. К активным относят такие основные фонды, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его (машины и оборудование, технологические линии). Все остальные основные фонды можно отнести к пассивным, так как они непосредственно не воздействуют на предмет труда, а создают необходимые условия для нормального протекания производственного процесса (здания, сооружения).

• по принадлежности основные средства подразделяются на собственные и арендованные.

Видовая (производственная) структура основных производственных фондов характеризуется долей каждой группы фондов по натурально-вещественному составу в их общей среднегодовой стоимости. Производственная структура зависит от многих факторов, в том числе от отраслевой принадлежности предприятия, географического размещения производства, размеров предприятия, уровня концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации производства.

Возрастная структура основных фондов – это соотношение отдельных возрастных групп фондов в их общей стоимости.

Технологическая структура основных производственных фондов отражает их распределение по структурным подразделениям предприятия и удельный вес фондов каждого подразделения в их общей стоимости.

Учет и оценка основных фондов ведется в натуральном и денежном выражении. Натуральные показатели позволяют получить данные для расчета производственной мощности, баланса оборудования, технического уровня производства. Они рассчитываются по каждой группе основных фондов по их натурально-вещественному составу. Стоимостная оценка необходима для учета, анализа и планирования, для определения динамики и структуры основных фондов, амортизационных отчислений, показателей эффективности использования основных фондов, а также для расчета объема и структуры инвестиций.

Амортизация, являясь неденежной формой затрат, то есть не требующей текущих денежных расходов, включается в расходы на производства и уменьшает размер прибыли, а значит и сумму налога на прибыль.

Выделяются следующие методы установления норм амортизации и расчета амортизационных отчислений:

• линейный;

• нелинейный (метод уменьшаемого остатка);

• по сумме чисел лет срока полезного использования;

• в зависимости от объемов производства.

Источники формирования активов предприятия

Источником восстановления и пополнения оборотных активов является денежная выручка.

Главная задача предприятия – восстановление, замена и новые приобретения в части основного капитала.

К основным источникам формирования новых основных активов или их замены относятся следующие:

• собственный капитал предприятия;

• заемный капитал;

• выпуск акций;

• аренда имущества.

Собственный капитал предприятия:

1. уставный капитал предприятия, за счет которого производится первоначальное формирование основных активов предприятия.

2. амортизация основных активов, за счет которой осуществляется простое воспроизводство.

3. прибыль предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налога на прибыль. Она служит источником расширенного воспроизводства. Порядок распределения прибыли регламентируется уставом или учредительным договором предприятия.

Заемный капитал – привлекаемый для финансирования развития предприятия на возвратной основе денежные средства и другое имущество. Заемный капитал классифицируется по видам, срокам использования и другим признакам. Все формы заемного капитала, используемого предприятием, представляют собой его финансовые обязательства, подлежащие погашению в предусмотренные сроки.

В зависимости от срока, на который привлекается кредит, выделяют краткосрочные кредиты – до 1 года, среднесрочные – 1- 5 лет, долгосрочные – более 5 лет.

Показатели обеспеченности предприятия средствами производства:

1. фондо-, энерго- , электрообеспеченность.

Фондообеспеченность = стоимость основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения/площадь сельскохозяйственных угодий;

Энергообеспеченность = мощность энергетических средств/площадь пашни;

Электрообеспеченость = расход электороэнергии для производственных нужд/ площадь сельскохозяйственных угодий.

2. фондо, - энерго - и электровооруженность.

Фондовооруженность = стоимость основных производственных фондов/ число работников;

Энерговооруженность = мощность энергетических средств/число работников;

Электровооруженность = расход электроэнергии/число работников

Показатели экономической эффективности использования основных средств:

1. фондоотдача:

Ф_о= денежная выручка (стоимость валовой продукции) /стоимость основных производственных фондов ( в руб. или в тыс. руб.)

2. фондоемкость:

Ф_е= стоимость основных производственных фондов/денежная выручка (стоимость валовой продукции)

3. рентабельность основных производственных фондов (норма прибыли на основной капитал):

Р= (прибыль от реализации/ стоимость основных производственных фондов ОПФ)*100%.

Оборотные средства

Оборотные средства – ресурсы, используемые предприятиями для создания производственных запасов, авансирования затрат в процессе производства и реализации продукции. Следовательно оборотные средства обслуживают как процесс производства продукции, так и процесс ее реализации.

Оборотные средства классифицируются по различным признакам:

1. по сфере оборота( в скобках классификация по элементам)

• Оборотные фонды (сфера производства) – это средства труда, которые полностью потребляются в каждом производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на вновь созданную продукцию.(производственные запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов)

• Фонды обращения (сфера обращения) - создаются для обеспечения непрерывности производства и реализации продукции, они обслуживают сферу обращения.(готовая продукция, денежные средства, дебит.задолженность, ценные бумаги)