Працівники підприємства зобов’язуються:

• вивчати та виконувати вимоги правил і нормативних актів по охороні праці;

• суворо дотримуватися правил експлуатації устаткування‚ норм‚ правил‚ стандартів та інструкцій з охорони праці‚ встановлених вимог поводження з машинами‚ механізмами‚ інструментами тощо;

• застосовувати в разі необхідності засоби індивідуального захисту;

• проходити в установленому порядку попередні та періодичні медичні огляди;

• брати активну участь у створенні безпечних умов праці;

• вносити пропозиції щодо ліквідації можливих аварійних си­туацій на виробництві;

• ставити до відома майстра або ________ про нещасний випадок.

Примітка. У колективному договорі можуть встановлюватися додаткові та у більшому розмірі компенсаційні виплати‚ гарантії‚ соціально-побутові пільги.

Розділ хі Контроль за виконанням колективного договору

Сторони зобов’язуються:

1. Визначити осіб‚ відповідальних за виконання положень колек­тивного договору‚ та встановити терміни виконання (табл. Б-1).

2. Періодично (щомісяця‚ щокварталу) проводити зустрічі адмі­ністрації та представників трудового колективу з працівниками підрозділів підприємства‚ на яких надавати інформацію про хід виконання колективного договору (за окремим графіком).

3. Двічі на рік (липень‚ грудень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору‚ заслуховувати звіти сторін про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах (конференції) тру­дового колективу.

4. У разі несвоєчасного виконання‚ невиконання зобов’язань (положень КД) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації.

Осіб‚ винних у невиконанні положень колективного договору‚ при­тягнути до відповідальності згідно із чинним законодавством і цим КД.

Довідково: в колективному договорі можуть установлюватися заходи відповідальності за невиконання КД (позбавлення частини пре­мії‚ накладення дисциплінарних стягнень‚ звільнення з посади та ін.).

5. У разі невиконання положень колективного договору з об’єк­тивних причин (погіршення фінансового стану через тимчасові еконо­мічні труднощі‚ інші об’єктивні причини) своєчасно вносити до ко­лективного договору відповідні зміни і доповнення у порядку‚ встановленому у КД (або після проведення переговорів).

Таблиця Б-1

Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки‚ гігієни праці та виробничого середовища‚ підвищення існуючого рівня охорони праці‚ запобігання випадкам виробничого травматизму‚ професійних захворювань і аварій

№ з/п	Наймену- вання заходів (робіт)	Вартість робіт		Ефективність заходів		Строк вико- нання	Особи, відпо- відальні за виконання
		асигно- вано	факт. витр.	плану- ється	досяг. результат

Таблиця Б-2