4.3.2. Показатели средней заработной платы и их взаимосвязь

Фонд оплаты труда растет за счет увеличения численности работников и средней заработной платы. Экономия фонда оплаты при одновременном росте средней заработной платы с положительной стороны характеризует деятельность организации.

Средняя заработная плата вычисляется отношением фонда заработной платы к средней списочной численности работников. Этот показатель изучается в динамике.

Средние уровни заработной платы рабочих в промышленности равны: Часовой _час. = F _ч / Т_ф._ч.

Дневной _дн = F _дн / Т_{дн.(час)}

Месячный _мес.= F _мес../

Годовой _год = F _год. /

F ч.(дн., мес., год.) – часовой (дневной, месячный, годовой) фонд заработной платы за период, руб.

Т_{ф.ч.(чел.дн.}–число чел.-час. (чел.-дн.), отработанных за период.

- среднесписочная численность рабочих за определенный период (месяц, квартал, год).

Для других категорий работников определяют только среднюю годовую заработную плату и средний годовой доход.

Связь между средней заработной часовой и средней дневной заработной платы может быть представлена:_дн = _час * *К₁ (4.63)

где - средняя продолжительность рабочего дня; К₁ – коэффициент увеличения дневного фонда заработной платы по сравнению с часовым фондом за счет неотработанных человеко-час.

Связь между средней дневной и средней месячной заработной платой:_мес = _дн ** К₂ (4.64)

где -средняя продолжительность рабочего периода; К₂–коэффициент увеличения месячного фонда заработной платы по сравнению с дневным фондом за счет неотработанных чел. – дн.

Среднюю месячную заработную плату можно представить также в виде выражения: _мес = _час * * К₁* * К₂ (4.65)

Пример: Имеются следующие данные по организации за месяц, руб.

Заработная плата	535780
Компенсационные выплаты, связанные режимом работы	24800
Доплаты за работу в ночное время	18400
Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам	229620
Оплата внутрисменных простоев	1400
Оплата льготных часов подростков	3210
Оплата часов, не отработанных в связи с выполнением общественных обязанностей	5100
Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных обязанностей	6630
Оплата целодневных простоев	4000
Оплата очередных и учебных отпусков	30880
Вознаграждение за выслугу лет	25560
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск	6000
Прочие виды единовременных поощрительных выплат	4500
Средняя списочная численность рабочихсп ,чел.	245
Отработали Тдн чел.-дн. и Тч чел.-час.	514539617
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня	7,7час.=396175145
Средняя продолжительность рабочего периода	21день= 5145/245.

Определить часовой, дневной и месячный фонды заработной платы, среднюю часовую, среднюю дневную, среднюю месячную заработную плату и показать взаимосвязь между исчисленными показателями уровнями оплаты труда.

1. Часовой фонд заработной платы:

Ф _ч= 535780 + 24800 +18400 +229620 = 808600 руб.

2. Дневной фонд заработной платы:

Ф_дн. = 808600 +1400 +3210 +5100 = 818310 руб.

3. Месячный фонд заработной платы:

Ф_мес. = 818310+6630+4000+30880+25560+6000+4500 = 895880 руб.

4. Коэффициент увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат: К_дн= Ф_дн/Ф_ч = 818310 /808600 = 1,012

5. Коэффициент увеличения месячного фонда заработной платы за счет доплат: К_мес= Ф_мес/Ф_дн = 895880/818310 = 1,095

6. Средняя часовая заработная плата:

_час. = Ф_ч / Т_чел-ч = 808600 /39617 = 20,4 руб./чел-ч

7. Средняя дневная заработная плата:

_дн = Ф_дн / Т_чел.-дн= 818310 /5145 = 159,0 руб. / чел.-дн.

8. Средняя месячная заработная плата:

_мес. = Ф _мес. / _СП. = 895880 / 245 = 3656,7 руб. /чел.

Взаимосвязь между показателями уровня оплаты труда:

_дн = _час * Т_дн * К_дн = 20,4 * 7,7 * 1,012 = 159 руб./чел.-дн.

_мес. = _дн * Т_мес. * К _мес.= 159,0 * 21 * 1,095 = 3656,2 руб./чел.

Относительную динамику заработной платы изучают с помощью индексов, характеризующих изменение средних уровней заработной платы отчетного и базисного периодов.

Индексы средней заработной платы равны:

• часовой I _час = _1час / _0час

• дневной I_дн = _1дн / _0дн. или I_дн = I _час * I_{т дн .(час)}

• месячной I_мес.= _1мес. /_0мес. или I_мес. = I_дн * I _{т мес. .(дн)}

• годовой I_год.= _1год / _0год или I_год = I_мес. * I_{т год (мес)}

Эти индексы находятся между собой в зависимости:

I_год = I _час * I_{т дн .(час)} * I _{т мес. .(дн)}* I_{т год (мес)} (4.66)