Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Налог на доходы физических лиц.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
23.09.2019
Размер:
1.11 Mб
Скачать

Выплаты за использование работниками личного имущества

Согласно ст. 188 Трудового кодекса РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 г. N 92 "Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией" установлены следующие нормы компенсации:

- по легковым автомобилям с рабочим объемом двигателя до 2 000 куб. см. включительно - 1 200 рублей в месяц;

- по легковым автомобилям с рабочим объемом двигателя свыше 2 000 куб. см.- 1 500 рублей в месяц;

- по мотоциклам - 600 рублей в месяц.

Налоговые органы придерживаются точки зрения, что налогом на доходы физических лиц не облагаются лишь компенсационные выплаты за использование автомобиля в личных целях, размер которых не превышает пределов, установленных вышеназванным Постановлением Правительства РФ. Так, в письме от 29.12.2006 N 03-05-02-04/192 Минфин РФ указал следующее:

"Так как установления специальных норм компенсации работникам за использование личного транспорта для целей обложения налогом на доходы физических лиц: не предусмотрено, полагаем, что использование в этих целях норм расходов организации на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 92 "Об установлении норм расходов организации на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией", не будет противоречить положениям п. 3 ст. 217 и подп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса.

При этом сами такие выплаты могут производиться в размерах, установленных локальным нормативным актом организации.

Таким образом, сумма компенсации за использование личного транспорта, выплачиваемая работнику, в пределах норм, утвержденных указанным нормативным правовым актом, не облагается налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом на основании п. 3 ст. 217 и подп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса".

С этой позицией возможно не согласиться, т.к. вышеназванное Постановление Правительства РФ устанавливает нормирование расходов исключительно для целей исчисления налога на прибыль. Когда законодатель предусматривает применение нормативов, установленных для целей исчисления одного налога к другому налогу, он использует такой прием юридической техники, как прямая отсылка к положениям, установленным для соответствующего налога. В ст.ст. 217 и 238 Налогового кодекса РФ такая отсылка к нормам гл. 25 Налогового кодекса РФ отсутствует. Применение налогового законодательства по аналогии в данной ситуации противоречило бы положениям ст. 3 Налогового кодекса РФ. Следовательно, обложение налогом на доходы физических лиц сумм компенсаций, выплаченных сверх норм, установленных Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 92, противоречит положениям Налогового кодекса РФ. Аналогичная точка зрения изложена в постановлении ФАС СЗО от 23.01.2006 N А26-6101/2005-210.

По данному основанию не облагается налогом на доходы физических лиц и денежная компенсация за использование в рабочих целях сотового телефона, принадлежащего работнику, в пределах установленных организацией размеров. Размер же возмещения расходов в соответствии со ст. 188 Трудового кодекса РФ определяется соглашением сторон трудового договора, т.е. работника и работодателя (постановления ФАС СЗО от 05.06.2007 N А26-5611/2006-216, ФАС МО от 21.06.2006 N КА-А41/5312-06).

Следует учитывать, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием телефона для целей трудовой деятельности. Следовательно, организация должна располагать документами, подтверждающими как право собственности работника на телефон, так и расходы, понесенные при его использовании в служебных целях. Об этом сказано в письме Минфина РФ от 02.03.2006 N 03-05-01-04/43.