Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Налог на доходы физических лиц.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
23.09.2019
Размер:
1.11 Mб
Скачать

О налогообложении выплат, произведенных работнику, направленному в другую местность для повышения квалификации

Вопрос состоит в следующем: признается ли командировкой направление работника в другую местность для повышения квалификации и признаются ли производимые ему выплаты командировочными с соответствующим режимом налогообложения НДФЛ?

Учитывая, что согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ под служебной командировкой понимается поездка по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, полагаем, что направление работника на повышение квалификации с отрывом от работы не может рассматриваться как служебная командировка.

Вместе с тем, ст. 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Следовательно, указанные суммы могут быть отнесены к компенсационным выплатам, которые не подлежат налогообложению НДФЛ в соответствии с п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ (письмо Минфина РФ от 07.08.2003 г. N 04-04-06/154).

Оплата стоимости услуг vip-залов

Спорным является вопрос о налогообложении налогом на доходы физических лиц оплаты стоимости услуг аэропорта за пользование VIP-залами при командировке.

По мнению Минфина РФ, оплата стоимости услуг аэропорта за пользование VIP-залами при командировках является доходом работников, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц, т.к. согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ не облагаются налогом только суммы сборов (оплаты обязательных платежей) за услуги аэропорта. Плата за услуги аэропорта по предоставлению VIP-зала таким обязательным платежом не является, и, следовательно, расходы по оплате организацией услуг залов для официальных лиц не относятся к командировочным расходам, перечень которых приведен в п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ (письмо Минфина РФ от 06.09.2007 г. N 03-05-06-01/99).

Вместе с тем, существуют судебные решения, из которых следует, что при наличии в локальных актах положения о том, что командированным работникам возмещаются услуги VIP-зала, стоимость данных услуг налогом на доходы физических лиц не облагается (например, постановления ФАС МО от 11.01.2009 N КА-А40/12478-08, ФАС ВСО от 04.03.2008 N А33-12597/07-Ф02-598/08, от 05.06.2007 N А33-11187/06-Ф02-2791/07, ФАС СЗО от 28.11.2006 N А05-7474/2005-29).

Данный вывод представляется правильным, поскольку согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ при направлении в командировку работодатель обязан возмещать работнику и иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Т.е. трудовое законодательство предоставляет работодателям право самостоятельно определять в коллективном договоре или локальном нормативном акте порядок и размер возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, в том числе дополнительных расходов, связанных с необходимостью выполнения трудовых функций вне места постоянной работы. Нормы возмещения спорных расходов законодательством не предусмотрены, однако возмещение указанных расходов при условии их фактического наличия и документального подтверждения соответствует требованиям трудового законодательства.

Поэтому рекомендуется закреплять в локальном акте организации, какие категории командированных работников могут пользоваться указанными услугами и имеют право на возмещение данных расходов в установленном размере. В этом случае данные выплаты не должны облагаться налогом на доходы физических лиц по п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ как компенсационные.