18. Классификация прав профсоюзов

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ (ДАЛЕЕ – ПРОФСОЮЗ) ЯВЛЯЕТСЯ ДОБРОВОЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ОБЪЕДИНЯЮЩЕЙ ГРАЖДАН, В ТОМ ЧИСЛЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ВЫСШИХ, СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ, СВЯЗАННЫХ ОБЩИМИ ИНТЕРЕСАМИ ПО РОДУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ, ТАК И НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРАХ, ДЛЯ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ.

КЛАССИФИКАЦИЯ:

• ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ ПО ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН,

• ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН,

• УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ В РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ РАЗГОСУДАРСТВЛЕНИЯ И ПРИВАТИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ,

• ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И ОС,

• ПРАВО ПРОФСОЮЗОВ НА ВЕДЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ,

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ (СОГЛАШЕНИЙ),

• ПРАВО ПРОФСОЮЗОВ НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОГЛАШЕНИЙ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ,

• ПРАВО ПРОФСОЮЗОВ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА (СОГЛАШЕНИЯ),

• ПОЛНОМОЧИЯ ПРОФСОЮЗОВ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ,

• ПОЛНОМОЧИЯ ПРОФСОЮЗОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ,

• ПРАВО ПРОФСОЮЗОВ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РБ О ТРУДЕ И ПРОФСОЮЗАХ,

• ПРАВО ПРОФСОЮЗОВ НА ИНФОРМАЦИЮ,

• ПРАВО ПРОФСОЮЗОВ НА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПРОФСОЮЗНЫХ И ДРУГИХ КАДРОВ,

• ПРАВО ПРОФСОЮЗОВ НА ОБЪЯВЛЕНИЕ ЗАБАСТОВОК.

19. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА , СОГЛАШЕНИЙ.

СОГЛАШЕНИЕ - НОРМ АКТ, СОДЕР ОБЯЗ-ВА СТОРОН ПО РЕГУЛ-НИЮ ОТНОШЕНИЙ В СОЦ-ТРУД СФЕРЕ НА УРОВНЕ ОПРЕД ПРОФЕССИИ, ОТРАСЛИ, ТЕРРИТОРИИ. СТОРОНЫ СОГЛАШЕНИЯ: НА РЕСПУБ УРОВНЕ - РЕСПУБ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ, ПРАВ=ВО РБ; НА ОТРАСЛЕВОМ УРОВНЕ – СООТВ=ЩИЕ ПРОФСОЮЗЫ И ОБЪЕДИНЕНИЯ НАНИМАТЕЛЕЙ, СООТВ ОРГАНЫ ГОС УПРАВЛЕНИЯ;НА МЕСТНОМ УРОВНЕ-СООТВ ПРОФСОЮЗЫ,НАНИМАТЕЛИ, МЕСТНЫЕ ИСПОЛН И РАСПОР ОРГАНЫ. СОДЕРЖАНИЕ СОГЛАШЕНИЙ: ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СТОРОНАМИ.ОБ: 1) РАЗВИТИИ СОЦ ПАРТНЕРСТВА, СОДЕЙСТВИИ ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕК-Х ДОГВОРОВ, ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ ТРУД=Х КОНФЛИКТОВ И ЗАБАСТОВОК, ЗАПРЕЩЕНИИ МАССОВЫХ УВОЛЬНЕНИЙ; 2) ОСНОВНЫХ КРИТЕРИЯХ УРОВНЯ РАБОТНИКОВ; 3) ЗАРПЛАТЕ РАБОТНИКОВ; 4) ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ; 5) ОХРАНЕ ТРУДА И ОС; ТАРИФНЫЕ И МЕСТНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ УСТАНАВЛИВАЮТ СОЦ-ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ И ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ РАБОТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОСОБ-ТЕЙ ОТРАСЛИ/РЕГИОНА ПО ВОПРОСАМ УСЛОВИЙ, ОПЛАТЫ, ОХРАНЫ ТРУДА, ЗАКЛ-НИЯ И РАСТ-НИЯ ТРУД ДГВРОВ, ПРИ ПРВЕДНИИ ПРИВАТИЗАЦИИ… КОЛЛЕКТ ДОГОВОР - ЛОКАЛЬНЫЙ НОРМ-ПРАВ АКТ, РЕГУЛИР ТРУД И СОЦ-ЭКОН ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ НАНИМАТЕЛЕМ И РАБОТНИКАМИ. УСЛОВИЯ КОЛЛ-ГО ДГВРА, СОГЛАШЕНИЯ, УХУДШАЮЩИЕ ПОЛОЖЕНИЕ РАБТНКОВ ПО СРАВНЕНИЮ С ЗАКОН-ВОМ, ЯВЛ НЕДЕЙС-МИ. СТОРОНЫ КД-РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИИ В ЛИЦЕ ИХ ПРЕДСТАВ=ГО ОРГАНА И НАНИМАТЕЛЬ ИЛИ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ИМ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ. СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СТОРОНАМИ В СООТВЕТСТВИИ С ГЕНЕРАЛЬНЫМ, ТАРИФНЫМ И МЕСТНЫМ СОГЛАШЕНИЯМИ (ПРИ ИХ НАЛИЧИИ) В ПРЕДЕЛАХ ИХ КОМПЕТЕНЦИИ. СОДЕРЖАНИЕ КД:1) ОРГАНИЗЦИИ ТРУДА И ПОВЫШ ЭФФЕКТ-СТИ ПРОИЗВ-ВА; 2) НОРМИРОВАНИИ, ОПЛАТЫ ТРУДА;3) РАЗМЕРАХ ТАРИФ-Х СТАВОК (ОКЛАДОВ), ДОПЛАТ,НАДБАВОК К НИМ;4) ПРОДОЛЖ-ТИ РАБ ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА; 5) СОЗДНИИ ЗДОРВЫХ И БЕЗОП УСЛОВИЙ ТРУДА, УЛУЧШНИИ ЗДОРОВЬЯ, ГАРАНТИЯХ ГОС СОЦ СТРАХ РАБТНКОВ, ИХ СЕМЕЙ, ООС; 6) ЗАКЛ И РАСТОРЖ ТРУД ДГВРОВ; 7) ОБЕСП ЗАНЯТОСТИ, ПОДГТОВКЕ, ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ, ТРУДОУС-ВЕ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ;

8) РЕГУЛ-НИИ ВНУТР ТРУД РАСПОРЯДКА И ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА;

9) СТРОИТ-ВЕ, ЖИЛЬЯ, ОБЪЕКТОВ СОЦ-КУЛЬТ НАЗНАЧЕНИЯ;

10) ОРГАНИЗАЦИИ САНАТ-КУРОР ЛЕЧЕНИЯ И ОТДЫХА РАБОТНИКОВ; 11) ПРЕДОСТ ДОП=Х ГАРАНТИЙ МНОГОДЕТНЫМ И НЕПОЛНЫМ СЕМЬЯМ, ВОСПИТ-ЩИМ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ; 12) УЛУЧШ УСЛОВИЙ ЖИЗНИ ВЕТЕРАНОВ, ИНВАЛИДОВ И ПЕНСИОНЕРОВ, РАБОТАЮЩИХ ИЛИ РАБОТАВШИХ У НАНИМАТЕЛЯ;13) ПОВЫШ КУЛЬТ УРОВНЯ;17) ОТВЕТСТВЕННОСТИ НАНИМАТЕЛЯ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА;