70. Охрана труда женщин

ГЛ.19 СТ. 262-271

ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ, КРОМЕ РАБОТ ПО САНИТАРНОМУ И БЫТОВОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ; НА РАБОТАХ, СВЯЗАННЫХ С ПОДЪЕМОМ И ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ, ПРЕВЫШАЮЩИЕ ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМЫ.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕ К СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ, РАБОТЕ В ГОС ПРАЗДНИКИ, ВЫХОДНЫЕ ДНИ, НАПРАВЛЕНИЕ В КОМАНДИРОВКУ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН, ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДО 3ЛЕТ.

• БЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ В СООТВЕТСТВИИ С МЕД ЗАКЛЮЧЕНИЕМ СНИЖАЮТСЯ НОРМЫ ВЫРАБОТКИ ЛИБО ОНИ ПЕРЕВОДЯТСЯ НА ДРУГУЮ РАБОТУ, БОЛЕЕ ЛЕГКУЮ, ИСКЛЮЧАЮЩУЮ ВОЗДЕЙСТВИЕ ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ.

• МАТЕРИ (ОТЦУ), ВОСПИТЫВАЮЩЕЙ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА ДО 18ЛЕТ, ДВОИХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ ДО 16ЛЕТ, ПО ЕЁ ЗАЯВЛЕНИЮ ЕЖЕМЕСЯЧНО ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОДИН ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СВОБОДНЫЙ ОТ РАБОТЫ ДЕНЬ С ОПЛАТОЙ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА.

• ЖЕНЩИНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ, ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПЕРЕРЫВЫ ДЛЯ КОРМЛЕНИЯ РЕБЕНКА (КАЖДЫЕ 3ЧАСА, НЕ МЕНЕЕ 30 МИНУТ КАЖДЫЙ).

• ЗАПРЕЩАЕТСЯ ОТКАЗЫВАТЬ ЖЕНЩИНАМ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА И СНИЖАТЬ ЗАРПЛАТУ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫХ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ ИЛИ НАЛИЧИЕМ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 3ЛЕТ.

71. Охрана труда молодежи

ОХРАНА ТРУДА-СИСТЕМА ОБЕСПЕЧ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ В ПРОЦЕССЕ ТРУД.ДЕЯТ, ВКЛ. ПРАВОВЫЕ, СОЦ-ЭК, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ, ТЕХНИЧ, ПСИХОФИЗ=КИЕ,САНИТАРНО-ГИГИЕН=КИЕ И ИНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ И СРЕДСТВА.(СТ.221ТК);

ЗАКОНОДАЕТЛЬ ОГРАНИЧИЛ ВОЗРАСТ С КОТ-ОГО ДОПУСКАЕТСЯ ЗАКЛ ТРУД ДОГ-А: 16(14 С ПИСЬМ СОГЛ РОДИТЕЛЯ ДЛЯ ВЫПОЛН ЛЕГКОЙ РАБОТЫ(СТ272);

ЗАПРЕШАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ МОЛОЖЕ 18 ЛЕТ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСН. УСЛ. ТРУДА(СТ.274): ВСЕ ЛИЦА МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ ПОДЛЕЖАТ ЕЖЕГОДНО ОБЯЗАТ МЕД ОСМОТР(СТ.275);

ТАКЖЕ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИВЛЕКАТЬ РАБОТНИКОВ МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ К НОЧНЫМ И СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ, РАБОТАМ В ГОС ПРАЗДНИКИ, ПРАЗДНИЧНЫЕ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ(СТ276);

РАБОТНИКАМ МОЛОЖЕ 18 ЛЕТ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ТРУДОВЫЕ ОТПУСА В ЛЕТНЕЕ ВРЕМЯ ИЛИ, ПО ИХ ЖЕЛАНИЮ, В ЛЮБОЕ ДРУГОЕ ВРЕМЯ ГОДА(СТ277);

ТАКЖЕ ЗАКОНОНДАТЕЛЬ ГАРАНТИРУЕТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРЕВОГО РАБОЧЕГО МЕСТА ВЫПУСКНИКАМ ГОС ВЫСШИХ, СРЕДНИХ СПЕЦ И ПРОФ-ТЕХН. УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, А ТАКЖЕ ВОЕНОСЛУЖАЩАИМ СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ, УВАЛЕННЫМ ИЗ ВООРУЖ.СИЛ РБ(СТ281)

ТАКЖЕ СУЩЕСТВУЮТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ МОЛОЖЕ 18 ЛЕТ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУД ЛОГ-РА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ(СТ281).

72. Охрана труда инвалидов

ОТ – СИСТЕМА ОБЕСП ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ В ПРОЦЕССЕ ТРУД ДЕЯТ=ТИ, ВКЛ=ЩАЯ ПРАВОВЫЕ, СОЦ-ЭКОН=КИЕ, ОРГАНИЗ=НЫЕ ТЕХН=КИЕ, ПСИХОФИЗИОЛ=КИЕ, САНИТАРНО-ГИГИЕН=КИЕ, ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛ=КИЕ, И ИНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ. СТ. 283 ТК - ИНВАЛИДАМ С УЧЕТОМ ИНДИВ=НЫХ ПРОГРАММ РЕАБИЛИТАЦИИ ОБЕСП=ТСЯ ПРАВО РАБОТАТЬ У НАНИМАТЕЛЕЙ С ОБЫЧНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, В СПЕЦИАЛ=НЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ЦЕХАХ. ОТКАЗ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУД ДОГОВОРА ЛИБО В ПРОДВИЖЕНИИ ПО РАБОТЕ, УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ, ПЕРЕВОД ИНВАЛИДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ БЕЗ ЕГО СОГЛАСИЯ ПО МОТИВАМ ИНВАЛИДНОСТИ НЕ ДОПУСКАЮТСЯ, ЗА ИСКЛ, КОГДА В СООТВ С МЕД ЗАКЛЮЧЕНИЕМ СОСТОЯНИЕ ЕГО ЗДОРОВЬЯ ПРЕПЯТСТВУЕТ ВЫПОЛНЕНИЮ ТРУД=Х ОБЯЗ=ТЕЙ ЛИБО УГРОЖАЕТ ЕГО ЗДОРОВЬЮ И БЕЗОП=ТИ ТРУДА. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ РАСТРЖНИЕ ТРУД ДОГОВОРА ПО ИНИЦ НАНИМАТЕЛЯ С ИНВАЛ=МИ, ПРОХОДЯЩИМИ РЕАБИЛИТАЦИЮ В СООТВ=Х УЧРЕЖДЕНИЯХ НЕЗАВИСИМО ОТ СРОКА ПРЕБЫВАНИЯ В НИХ. СТ. 285 - НАНИМАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ ВЫДЕЛЯТЬ НОВЫЕ РАБ МЕСТА ДЛЯ ТРУД=ТВА РАБОТНКОВ, ПОЛУЧИВШИХ ИНВАЛДНОСТЬ ВСЛЕДСТВИЕ ТРУД УВЕЧЬЯ ИЛИ ПРОФ=ГО ЗАБОЛЕВАНИЯ. СТ. 286 -С ЦЕЛЬЮ ТРУД=СТВА ИНВАЛИДОВ ОРГАНЫ ГОС СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, НАНИМАТЕЛИ СОЗДАЮТ ДОП РАБ МЕСТА. СТ. 287 - ИНВАЛИДАМ НЕ УСТАН=ТСЯ ИСПЫТАНИЕ. ДЛЯ ИНВАЛИДОВ I И II ГРУППЫ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СОКРАЩЕННАЯ ПРОДОЛЖ=ТЬ РАБ ВРЕМЕНИ НЕ > 35 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ. ОПЛАТА ИХ ТРУДА ПРОИЗВОДИТСЯ В ТАКОМ ЖЕ РАЗМЕРЕ, КАК ОПЛАТА ТРУДА РАБТНКОВ СООТВЕТ=ЩИХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ПРИ ПОЛНОЙ НОРМЕ ПРОДОЛЖ=ТИ РАБ ВРЕМЕНИ. ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНВАЛИДОВ К СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ, РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, В ГОС ПРАЗДНИКИ И ПРАЗДН ДНИ (СТ147), РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ ДОПУСКАЕТСЯ ТОЛЬКО С ИХ СОГЛАСИЯ. НАПРАВЛЕНИЕ ИНВАЛИДОВ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ ДОПУСКАЕТСЯ ТОЛЬКО С ИХ СОГЛАСИЯ. ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ИНВАЛИДАМ ПРИ РАВНОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И КВАЛИФИКАЦИИ ОТДАЕТСЯ ПРЕДПОЧТЕНИЕ В ОСТАВЛЕНИИ НА РАБОТЕ. ИНВАЛИДЫ, РАБОТАЮЩИЕ В СПЕЦИАЛИЗ=НЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ИМЕЮТ ПРЕИМУЩ=НОЕ ПРАВО НА ОСТАВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ НЕЗАВИСИМО ОТ ПРОИЗВОД=ТИ ТРУДА И КВАЛИФИКАЦИИ. СТ. 288 - ИНВАЛИДЫ, РАБОТАВШИЕ ДО УХОДА НА ПЕНСИЮ У НАНИМАТЕЛЯ, СОХРАНЯЮТ НАРАВНЕ С ЕГО РАБОТНИКАМИ ПРАВО НА МЕД ОБСЛУЖИВАНИЕ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЖИЛЬЕМ, ПУТЕВКАМИ В ОЗДОРОВ И ПРОФИЛАКТ УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ НА ДРУГИЕ СОЦ УСЛУГИ И ГАРАНТИИ. НАНИМАТЕЛИ ВПРАВЕ ЗА СЧЕТ СОБСТВ=Х СРЕДСТВ УСТАНАВЛИВАТЬ НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ К ПЕНСИЯМ ИНВАЛИДОВ, ПРЕЖДЕ ВСЕГО ОДИНОКИМ, НУЖДАЮЩИМСЯ В ПОСТОРОННЕЙ ПОМОЩИ И УХОДЕ, А ТАКЖЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ДРУГИЕ ГАРАНТИИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ НАСТОЯЩИМ ТК И КОЛЛЕКТИВНЫМИ ДОГОВОРАМИ, СОГЛАШЕНИЯМИ.