55. Вознаграждение по итогам работы за год

В. ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД - НАПРАВЛЕНИЕ ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ В ЗАВИС. ОТ СТАЖА РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

ОБЫЧНО МИНИМАЛЬНЫЙ СТАЖ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА В., УСТАНАВЛ. В ОДИН ПОЛНЫЙ ГОД.

ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД В НАЧАЛЕ ПЕРИОДА, СЛЕДУЮЩЕГО ЗА ОТЧЕТНЫМ ГОДОМ.

В. РАБОТНИКУ НАЧИСЛЯЕТСЯ ИСХОДЯ ИЗ:

1.СУММЫ ПОЛУЧЕННОЙ ИМ ЗА ГОД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ;

2. КОЭФФИЦИЕНТА СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ПРЕДУСМОТРЕННОГО ПРИНЯТОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ШКАЛОЙ;

3. ЛИЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА;

4.СРЕДСТВ, ВЫДЕЛЕННЫХ НА ЭТИ ЦЕЛИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ДЕЯТ-ТИ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, В КОТОРОМ ОН РАБОТАЕТ.

В. ВЫПЛАЧ. В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ ТЕМ РАБОТНИКАМ, КОТ. ПРОРАБОТАЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ ВЕСЬ КАЛЕНД. ГОД + РАБОТНИКАМ, КОТ. НЕ ПРОРАБОТАЛИ ПОЛНЫЙ КАЛЕНД. ГОД ПО СЛЕД. ПРИЧИНАМ:

• УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ В СВЯЗИ С ПРИЗЫВОМ НА ВОЕН. СЛУЖБУ,

• УХОДА НА ПЕНСИЮ (ПО СТАРОСТИ, ИНВАЛИДНОСТИ),

• РОЖД. РЕБЁНКА И Т.Д..

РАБОТНИКИ, ПРОРАБОТАВШИЕ ОТЧЁТНЫЙ ГОД НЕ ПОЛНОСТЬЮ В СВЯЗИ С УВОЛЬНЕНИЕМ ПО СОБСТВ. ЖЕЛАНИЮ, ПРАВОМ НА ПОЛУЧЕНИЕ В. НЕ ПОЛЬЗУЮТСЯ.

56. Ограничение удержании из заработной платы.

СТ. 108 ТК РБ.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ НЕПРИКОСНОВЕННОСТИ З/ПЛ. ДОСТИГАЕТСЯ ПУТЕМ ОГРАНИЧ-Я УДЕРЖАНИЙ ИЗ НЕЕ.

УДЕРЖ-Я ИЗ З/ПЛ. М.Б. ПРОИЗВЕДЕНЫ ТОЛЬКО В СЛУЧАЯХ, ПРЯМО ПРЕДУСМ-ЫХ ДЕЙСТВ. ЗАК-ВОМ. ЭТО М.Б. УДЕРЖ-Я, ПРОИЗВОДИМЫЕ:-

• В СИЛУ ПРЯМОГО УКАЗ-Я ЗАКОНА (ПОДОХ. НАЛОГ; ОБЯЗАТ. СТРАХОВ. ВЗНОСЫ, УДЕРЖИВАЕМЫЕ ИЗ ЗАРАБОТКА РАБОТНИКА);

• НА ОСНОВАНИИ РЕШЕНИЯ УПОЛНОМОЧ-ГО ГОС. ОРГАНА (УДЕРЖАНИЯ ИЗ З/ПЛ. ЛИЦ, ОТБЫВАЮЩИХ НАКАЗАНИЕ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ; ВЗЫСКАНИЕ ШТРАФОВ; УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ И ДР.);

• ПО РАСПОРЯЖ-Ю НАНИМАТЕЛЯ;

• ПО ПРОСЬБЕ САМОГО РАБОТНИКА.

УКАЗАН. УДЕРЖ-Я МОГУТ ИМЕТЬ СВОЕЙ ЦЕЛЬЮ:

• РЕАЛИЗ-Ю ОБЯЗ-В РАБОТНИКОВ ПЕРЕД ГОС-ВОМ (БЮДЖЕТОМ);

• ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗ-В ПЕРЕД ТРЕТЬИМИ ЛИЦАМИ;

• ПОГАШЕНИЕ ЗАДОЛЖ-ТИ НАНИМАТЕЛЮ;

• ПРОИЗВ-ВО БЕЗНАЛИЧН. РАСЧЕТОВ ПО ЗАЯВЛЕНИЮ САМОГО РАБОТНИКА.

ПРИ КАЖДОЙ ВЫПЛАТЕ З/ПЛ. ОБЩИЙ РАЗМЕР ВСЕХ УДЕРЖАНИЙ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 20%, А В СЛУЧ. ПРЕДУСМ. ЗАК-ВОМ,-50% З/ПЛ., ПРИЧИТАЮЩЕЙСЯ К ВЫПЛАТЕ РАБОТНИКУ. ПРИ УДЕРЖ-ИИ ИЗ З/ПЛ. ПО НЕСКОЛЬКИМ ИСПОЛНИТ-ЫМ ДОКУМЕНТАМ ЗА РАБОТНИКОМ ДОЛЖНО БЫТЬ СОХРАНЕНО НЕ МЕНЕЕ 50% ЗАРАБОТКА.

ДАНН. ОГРАНИЧ-Я НЕ РАСПРОСТР. НА УДЕРЖ-Я ИЗ З/ПЛ. ПРИ ОТБЫВ. ИСПРАВИТ. РАБОТ И ПРИ ВЗЫСК. АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШ. ДЕТЕЙ. НЕ ДОПУСК. УДЕРЖ-Е ИЗ ВЫХОДН. ПОСОБИЯ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ИНЫХ ВЫПЛАТ, НА КОТ. СОГЛ. ЗАК-ВУ НЕ ОБРАЩАЕТСЯ ВЗЫСК-Е.

57. Нормы труда и сдельные расценки.

СТ. 86 ТК РБ. НОРМИР-Е ТРУДА – ПРОЦЕСС ПРОЕКТИРОВ-Я, ОБОСНОВ-Я И ЗАКРЕПЛ-Я НОРМ ТРУДА С УЧЕТОМ ОСОБЕНН-ЕЙ ПРОИЗВ-ВА.

НОРМОА ТРУДА -УСТАНОВЛ-ЫЙ ДЛЯ РАБОТНИКА ОБЪЕМ РАБОТЫ, КОТ. ОН ОБЯЗАН ВЫПОЛ-ТЬ ПРИ НОРМАЛЬН. УСЛОВ. РАБОТЫ В ОПРЕД. ЕДИНИЦУ ВРЕМЕНИ (ДЕНЬ, ЧАС, СМЕНУ И Т.П.). ОБЯЗАННОСТЬ ОБЕСПЕЧ-Я НОРМАЛЬН. УСЛОВИЙ ДЛЯ ВЫПОЛН-Я РАБОТНИКАМИ НОРМ ТРУДА ЛЕЖИТ НА НАНИМАТЕЛЕ (В СООТВ. С Ч.2 СТ. 89 ТК ТАКИЕ УСЛОВИЯ, ЭТО: ОБЕСПЕЧ. ЗАКАЗОВ И ОБЪЕМОВ РАБОТЫ; ИСПРАВН. СОСТ. МАШИН, СТАНКОВ И ПРИСПОСОБЛ-Й; БЕЗОПАСН. И ЗДОРОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И Т.П.).

В СООТВ. СО СТ 86 ТК РАЗЛИЧ. СЛЕД. ВИДЫ НОРМ ТРУДА:

1.НОРМЫ ВЫРАБОТКИ – КОЛ-ВО ПРОДУКЦИИ НАДЛЕЖАЩ. КАЧ-ВА ИЛИ ТРУДОВ. ОПЕРАЦИЙ, КОТ. РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРОИЗВ-ТИ В ЕДИНИЦУ ВРЕМЕНИ (ЧАС, СМЕНУ И Т.П.);

2.НОРМЫ ВРЕМЕНИ – КОЛ-ВО ВРЕМЕНИ, НЕОБХОД-ОЕ ДЛЯ ПРОИЗВ-ВА ЕДИНИЦЫ ПРОДУКТА ИЛИ ВЫПОЛН-Я ТРУДОВ. ОПЕРАЦИИ. ИСХОДЯ ИЗ НОРМ ВЫР-КИ, А ТАКЖЕ УСТАНОВЛ. РАЗРЯДОВ РАБОТЫ И ТАРИФН. СТАВОК (ОКЛАДОВ) ОПРЕД-СЯ СДЕЛЬН. РАСЦЕНКА, ПО КОТ ПРОИЗВ. ОПЛ. ТРУДА ПРИ ПРИМЕН-ИИ СДЕЛЬН. ФОРМЫ З/ПЛ. СДЕЛН. РАСЦЕНКА – РАЗМЕР ОПЛАТЫ ЗА ЕДИНИЦУ ПРОИЗВ. ПРОД-ЦИИ ИЛИ ЗА ВЫПОЛН-Е ТРУДОВ. ОПЕРАЦИИ НАДЛЕЖ. КАЧ-ВА. СДЕЛЬН. РАСЦЕНКА ОПРЕД-СЯ ПУТЕМ ДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ (ДНЕВНОЙ) ТАРИФН. СТАВКИ, СООТВ-ЩЕЙ РАЗРЯДУ ВЫПОЛ-ОЙ РАБОТЫ, НА ЧАСОВУЮ (ДНЕВН.) НОРМУ ВЫР-КИ ИЛИ ПУТЕМ УМНОЖ-Я ЧАСОВОЙ (ДНЕВН.) ТАРИФ. СТАВКИ, СООСТВ-ЩЕЙ РАЗРЯДУ ВЫПОЛН. РАБОТЫ, НА УСТАНОВЛ. НОРМУ ВРЕМЕНИ В ЧАСАХ ИЛИ ДНЯХ.;

3. НОРМЫ ОБСЛУЖ-Я – КОЛ-ВО ЕДИНИЦ ОБОРУДОВ-Я, ПЛОЩАДЕЙ, РАБОЧ. МЕСТ, КОТ. РАБОТНИК ОБЯЗАН ОБСЛУЖИТЬ В ТЕЧЕН. РАБОЧ. ДНЯ (СМЕНЫ);

4. НОРМЫ ЧИСЛЕННОСТИ – КОЛ-ВО РАБОТН. ОПРЕД. ТРУДОВ. ФУНКЦИИ, НЕОБХОД. ДЛЯ ВЫПОЛН. РАБОТ НА ДАНН. ПРОИЗВ. УЧАСТКЕ;

5. НОРМИРОВАН. ЗАДАНИЯ – СУММАРН. ОБЪЕМ РАБОТ, УСТАНОВЛ. ДЛЯ РАБОТНИКОВ С ПОВРЕМЕНН. ФОРМОЙ ОПЛ. ТРУДА, ЗА РАБОЧ. ДЕНЬ.