- •И. И. Бочкарева г. Г. Левина
- •1.1. Понятие бухгалтерского учета, его задачи и функции
- •1.1. Понятие бухгалтерского учета, его задачи и функции
- •1.1. Понятие бухгалтерского учета, его задачи и функции
- •1.2. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России
- •1.3. Метод бухгалтерского учета
- •Бухгалтерский баланс
- •4. Операции за июль
- •1. Бухгалтерский баланс на 1 июля 200х г.
- •2. Корреспонденция счетов на проведенные хозяйственные операции
- •1.5. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера
- •Глава 2
- •2.1. Классификация денежных средств
- •2.2. Учет кассовых операций
- •2.3. Учет операций по расчетным и специальным счетам организации
- •2.4. Учет операций на валютных счетах организации
- •Глава 3
- •3.1. Общие принципы учета вложений во внеоборотные активы
- •3.4. Учет амортизации основных средств
- •3.6. Учет переоценки основных средств
- •3.7. Учет выбытия основных средств
- •3. Учет основных средств
- •3.10. Документальное оформление движения основных средств
- •3.11. Раскрытие информации об основных средствах в бухгалтерской отчетности
- •10. Определите финансовый результат лизингодателя за месяц, если на счете 20 за месяц отражены затраты в сумме 1500 руб. Имеются следующие исходные данные.
- •Глава 4
- •4.1. Понятие, классификация и оценка нематериальных активов
- •4.3. Учет амортизации и переоценки нематериальных активов
- •4.4. Учет списания нематериальных активов
- •4.5. Учет операций, связанных с приобретением прав использования нематериальных активов
- •4.6. Учет расходов на научно-исследовательские,
- •4.7. Документальное оформление движения нематериальных активов и расходов на ниоктр
- •Глава 5
- •5. Учет материально-производственных запасов
- •162 Бухгалтерский финансовый учет
- •5.4. Учет поступления материалов
- •5. Учет материально-производственных запасов
- •5.5. Учет выбытия материалов
- •5.5. Учет выбытия материалов
- •5.6. Особенности учета специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды
- •Глава 6
- •6.1. Понятие, классификация и оценка финансовых вложений
- •6. Учет финансовых вложений
- •6.1. Понятие, классификация и оценка финансовых вложений
- •6. Учет финансовых вложений
- •6.1. Понятие, классификация и оценка финансовых вложений
- •6.2. Учет ценных бумаг
- •6. Учет финансовых вложений
- •6.2. Учет ценных бумаг
- •6.3. Учет вкладов в уставный капитал
- •6.4. Учет предоставленных займов
- •6.5. Учет совместной деятельности
- •6.6. Инвентаризация финансовых вложений
- •6. Учет финансовых вложений
- •6.7. Раскрытие информации о финансовых вложениях в бухгалтерской отчетности
- •6.7. Раскрытие информации о финансовых вложениях в бухгалтерской отчетности
- •Глава 7
- •7.1. Понятие расчетных операций
- •7.2. Расчеты с подотчетными лицами
- •7.3. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •7.4. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •7. Учет расчетов
- •7.5. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам
- •7.6. Учет расчетов по имущественному и личному страхованию
- •11. Расчеты по претензиям
- •7.8. Учет внутрихозяйственных расчетов
- •7.9. Учет операций по договору доверительного управления
- •7. Учет расчетов
- •7.11. Раскрытие информации о дебиторской и кредиторской задолженности
- •7. Учет расчетов
- •7.11. Раскрытие информации о дебиторской и кредиторской задолженности
- •Глава 8
- •8.1. Общие принципы организации оплаты труда
- •8.2. Учет начисления заработной платы и прочих выплат
- •8.3. Учет выплат и удержаний из начисленной оплаты труда
- •8.5. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •3.6. Документальное оформление операций по учету труда и расходов на оплату труда
- •8.8. Раскрытие информации о расчетах с персоналом в бухгалтерской отчетности
- •Глава 9
- •9.2. Учет кредитов и займов
- •66, 67, Субсче
- •9.4. Инвентаризация кредитов и займов
- •Глава 10
- •10.1. Понятие и классификация расходов организации
- •10.2. Методы учета затрат на производство
- •10.3. Синтетический и аналитический учет затрат на производство
- •Глава 11
- •11.1. Понятие готовой продукции, работ, услуг
- •11.3. Документальное оформление операций движения готовой продукции
- •11.8. Учет продажи товаров
- •11.10. Раскрытие информации о готовой продукции
- •12.1. Понятие и классификация доходов организации
- •12.1. Понятие и классификация доходов организации
- •13.1. Понятие учетной категории «капитал»
- •13.2. Учет уставного капитала
- •13.3. Учет резервного и добавочного капитала
- •13.6. Раскрытие информации о капитале в бухгалтерской отчетности
- •13.6. Раскрытие информации о капитале в бухгалтерской отчетности
- •14.1. Требования к бухгалтерской отчетности
- •127282, Москва, ул. Полярная, д. 31в.
8.2. Учет начисления заработной платы и прочих выплат
Организация осуществляет расчеты с персоналом по следующим видам выплат:
-
включаемым в фонд заработной платы (оплата труда за отра ботанное и неотработанное время; выплаты на питание, жилье, топ ливо, предусмотренные законодательством для работников отдель ных отраслей; единовременные поощрительные выплаты и др.);
-
социального характера;
-
от участия в капитале;
-
социальным пособиям за счет средств социального страхо вания.
Начисление данных выплат отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Заработная плата выплачивается работнику в денежной и натуральной формах как за отработанное время и выполненную работу (основная заработная плата), так и за неотработанное время, но подлежащее оплате в соответствии с законодательством (дополнительная заработная плата).
Заработная плата каждого работника, как уже отмечалось, зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
К основной заработной плате относятся:
-
плата по сдельным расценкам за количество и качество вы полненной работы (при сдельной системе оплаты труда);
-
плата по окладам и тарифным ставкам за количество отрабо танного времени (при повременной форме оплаты труда);
-
премии и вознаграждения работникам за различные показа тели труда;
-
компенсационные доплаты и надбавки за отклонения от нормальных условий работы, работу в ночное время, сверхурочные работы, работу в выходные и праздничные дни и т.п. Их размер ор ганизации определяют самостоятельно, но не ниже установленных трудовым законодательством;
-
стимулирующие доплаты и надбавки за профессиональное мастерство, совмещение профессий, выслугу лет, знание ино странных языков и др.;
-
компенсации, выплачиваемые работнику за использование его личного имущества с согласия и в интересах работодателя (ав-
254 Бухгалтерский финансовый учет
8.2. Учет начисления заработной платы и прочих выплат
томобиля, компьютера и т.п.). При этом могут возмещаться расходы, связанные с использованием имущества, в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.
К дополнительной заработной плате относятся оплата очередных и учебных отпусков, плата за время повышения квалификации с отрывом от работы, выходное пособие при увольнении и др.
Эти выплаты начисляются с условием сохранения среднего заработка (СЗ), основанного на определении среднего дневного заработка (СДЗ). Средний дневной заработок рассчитывается в порядке, установленном ТК РФ, по формуле
(8.1)
СДЗ = ЗП : Д,
где ЗП — заработная плата за расчетный период; Д — количество календарных (рабочих) дней в данном периоде.
Размер среднего заработка определяется по формуле
(8.2)
= СДЗ х Доп,
где Доп — количество календарных (рабочих) дней, подлежащих
оплате.
В качестве расчетного периода при расчете среднего заработка принимаются 12 месяцев, предшествовавшие моменту выплаты. Из расчетного периода исключаются выплаты и время, в течение которого работник получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам; не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя или работника; в других случаях, когда ему выплачивался или сохранялся средний заработок.
При определении заработной платы за расчетный период учитываются следующие выплаты, начисленные в расчетном периоде:
-
заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
-
все виды надбавок, доплат и компенсационных выплат, пре дусмотренные действующим законодательством или коллектив ным договором;
-
премии и вознаграждения, предусмотренные системой опла ты труда, положениями о премировании;
-
вознаграждение по итогам работы за год и годовое вознаграж дение за выслугу лет.
Бухгалтерский финансовый учет 255
8. Учет расчетов с персоналом
При расчете среднего дневного заработка количество дней в расчетном периоде определяется следующим образом:
1) для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользо ванные отпуска, предоставляемых в календарных днях, — исходя из среднемесячного числа календарных дней — 29,4; если месяц от работан не полностью, то количество календарных дней (КД) оп ределяется по формуле
КД = 29,4 : КД(t) х КДотр(t), (8.3)
где КД(t) — количество календарных дней в месяце;
КДотр(t) — количество календарных дней за время, отработанное в
месяце;
2) для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользо ванные отпуска, предоставляемых в рабочих днях (в случаях, пре дусмотренных трудовым законодательством), — количество рабо чих дней в периоде по календарю шестидневной рабочей недели;
3) в остальных случаях — количество рабочих дней по графику работы организации.
П р и м е р 8.1. Работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (согласно ст. 115 ТК РФ — 28 календарных дня) с 3 по 30 декабря 2006 г. За расчетный период (с 1 декабря 2005 г. по 30 ноября 2006 г.) работнику было начислено за фактически отработанное время (296 календарных дней) — 110 000 руб. Средний дневной заработок равен 371,62 руб.; сумма отпускных — 10 405,36 руб.
В целях равномерного включения предстоящих расходов на оплату отпусков в затраты на производство (расходы на продажу) организация вправе создавать резерв на предстоящую оплату отпусков работникам. Резерв формируют путем ежемесячных отчислений, которые определяют исходя из примерного годового фонда среднего заработка за отпуск, и сумм ЕСН и других взносов в государственные социальные внебюджетные фонды, начисляемых на отпускные. Формирование резерва отражается по кредиту счета 96 «Резервы предстоящих расходов и платежей», а использование — по дебету этого счета.
Оплата труда производственного персонала, занятого обычными видами деятельности, является элементом затрат на производство и относится на соответствующие счета затрат. Оплата труда персонала, не занятого обычными видами деятельности (непроизводственного), относится на прочие расходы.
8.2. Учет начисления заработной платы и прочих выплат
К единовременным поощрительным выплатам относятся разовые премии, вознаграждения по итогам работы за год и годовое вознаграждение за выслугу лет, материальная помощь, дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска, другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков. Данные выплаты частично включаются в затраты на производство или расходы на продажу (премии, годовые вознаграждения), частично относятся на прочие расходы (материальная помощь, подарки).
Социальные пособия за счет средств социального страхования выплачиваются работникам в соответствии с трудовым законодательством. Структура этих выплат рассмотрена в п. 8.5. Основными из них являются пособия по временной нетрудоспособности (по общим заболеваниям, беременности и родам, в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием).
Пособия по временной нетрудоспособности начисляются на основании листков нетрудоспособности, выдаваемых больничными учреждениями. Размер пособия зависит от страхового стажа, категории получателя и причины временной нетрудоспособности и выплачивается в размере:
100% — работникам со страховым стажем от восьми лет и более, а также по причине увечья или профессионального заболевания, в случае беременности и родов и др.;
80% — работникам со страховым стажем от пята до восьми лет;
60% — работникам со страховым стажем до пяти лет.
В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской и муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой работник подлежал социальному страхованию.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам необходимо исчислить среднедневной заработок (СДЗ) за расчетный период (последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам) и сумму дневного пособия.
Дневное пособие (ДП) рассчитывается по формуле
ДП = СДЗ х Кc, (8.4)
где Кc — коэффициент с учетом стажа (60, 80, 100%), с учетом и установленных законодательством ограничений по максимальному размеру.
256 Бухгалтерский финансовый учет
9 - 7846 Бочкарева
Бухгалтерский финансовый учет 257
8. Учет расчетов с персоналом
Общая сумма пособия (П) определяется по формуле
П = ДПхДк,
(8.5)
где Дк — число календарных дней, пропущенных из-за нетрудоспособности в данном месяце.
Средний заработок исчисляется в порядке, установленном Правительством РФ в соответствии со ст. 139 ТК РФ. При расчете среднедневного заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда и применяемые в организации, на которые начисляются налоги и (или) страховые взносы, поступающие в бюджет Фонда социального страхования РФ (ФСС). При этом из расчетного периода исключаются дни сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством, дни временной нетрудоспособности, дни простоев по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, а также другие дни освобождения от работы, предусмотренные законодательством.
Пример 8.2. Работник заболел 10 августа 2007 г. и вышел на работу 19 августа. Расчетный период — с 1 августа 2006 г. по 31 июля 2007 г. В течение расчетного периода работник находился в отпуске в декабре (с 1 по 31) и болел в июне (с 1 по 15). Страховой стаж работника равен семи годам. Заработок за фактически отработанное время составил 85 000 руб. Количество календарных дней за фактически отработанное время равно 319 (365 дн. — 31 дн. — 15 дн.). Средний дневной заработок составит 266,46 руб. (85 000 руб.: 319 дн.). Размер дневного пособия — 213,17 руб. (266,46 руб. х 0,8). Общая сумма пособия равна 1918,53 руб. (213,17 руб. х 9 дн.).
Выплата пособия производится за счет работодателя (первые два дня болезни) и средств ФСС (последующие дни).
К выплатам социального характера относятся компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам: единовременные пособия уходящим на пенсию, оплата путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых, расходы на платное обучение работников и др. Эти выплаты относятся на прочие расходы организации.
Доходы от участия работников в капитале организации (дивиденды по акциям, выплаты по долевым паям и т.д.) начисляются из чистой прибыли за текущий год или нераспределенной прибыли прошлых лет (в случаях, предусмотренных законодательством
8.2. Учет начисления заработной платы и прочих выплат
Заработная плата и прочие выплаты рассчитываются на основании первичных документов и отражаются в лицевых счетах работников.
Типовые проводки по учету начислений по оплате труда и прочих выплат приведены в табл. 8.1.
Таблица 8.1. Корреспонденция счетов по учету начислений по оплате труда и прочих выплат
Содержание операции |
Корреспондирующие счета |
|
Дебет |
Кредит |
|
1. Начислена заработная плата персоналу, занятому в производстве, сбыте и управлении |
20, 23, 25, 26,44 |
70 |
2. Начислена заработная плата работникам, занятым в обслуживающих производствах и непроизводственной сфере |
29,91 |
70 |
3. Начислена заработная плата работникам, занятым исправлением брака |
28 |
70 |
4. Начислена заработная плата работникам, занятым заготовкой МПЗ, осуществлением капитальных вложений |
10, 15, 07, 08 |
70 |
5. Начислены материальная помощь и выплаты социального характера |
91 |
70 |
6. Начислены премии, не связанные с оплатой труда |
91 |
70 |
— за счет работодателя
— за счет средств ФСС |
20, 23, 25, 26, 44 69 |
70 70 |
8. Произведены отчисления на формирование резерва на предстоящую оплату отпусков работников (включая расходы на социальное страхование и обеспечение) |
20, 23, 25, 26, 44 |
96 |
9. Начислены отпускные за счет резерва на оплату отпусков |
96 |
70 |
10. Отражены отчисления на социальное страхование и обеспечение за счет резерва на оплату отпусков |
96 |
69 |
11. Уменьшена сумма резерва на отпуска по результатам инвентаризации по состоянию на конец года (сторно) |
20, 23, 25, 26, 44 и др. (сторно) |
96 (сторно) |
12. Начислены работникам доходы от участия в капитале организации (дивиденды) |
84 |
70 |
Бухгалтерский финансовый учет 259
8. Учет расчетов с персоналом
Пример 8.3. Работнику основного производства были начислены за сентябрь: за отработанное время — 11 500 руб.; пособие по временной нетрудоспособности (за семь пропущенных дней болезни — 4900 руб.), премия — 3000 руб. и материальная помощь в связи с чрезвычайными обстоятельствами — 1000 руб.
Будут сделаны следующие бухгалтерские проводки.
Содержание операции |
Корреспондирующие счета |
Сумма, руб. |
|
Дебет |
Кредит |
||
1. Начислены оклад и премия |
20 |
70 |
14 500 |
2. Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя |
20 |
70 |
1400 |
3. Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС |
69 |
70 |
3500 |
4. Начислена материальная помощь |
91 |
70 |
1000 |
Контрольные вопросы и задания
-
По каким видам выплат организация ведет расчеты с персоналом?
-
Перечислите выплаты, которые относятся к основной заработной плате.
-
Как определяется расчетный период при исчислении среднего заработка (среднего дневного заработка)?
-
Что относится к единовременным поощрительным выплатам?
-
Назовите выплаты социального характера.