Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МП_менедж_нов_13.doc
Скачиваний:
56
Добавлен:
19.02.2016
Размер:
2.24 Mб
Скачать

15. Write t if the sentence is true and f if the sentence is false.

1. Robert L. Katz identified five kinds of skills for administrations.

2. Technical skill involves working with people.

3. Human skill is the ability to work with people.

4. Conceptual skill is the ability to solve problems in ways that will benefit the enterprise.

5. Managers must be able to do more than see a problem.

6. Managers should not have the skill of a good design engineer in working out a practical solution to a problem.

7. If managers merely see the problem and become “problem watchers”, they will fail.

16. Give the English equivalents for the following phrases:

Решать проблемы / вирішувати проблеми; квалификация для администраторов / кваліфікація для адміністраторів; знания и опыт / знання і досвіт; так же, подобным образом / так само, подібним чином; применять особые технические приемы / використовувати особливі технічні прийоми; совместное усилие / спільні зусилля; уверенно и свободно / впевнено і вільно; приносить пользу предприятию / приносити користь підприємству; только / тільки; выполненное решение / виконане рішення.

17. Translate the following sentences into English.

1. Техническое мастерство – это знания и опыт в деятельности, включающей в себя методы, процессы и процедуры. / Технічна майстерність – це знання і досвід у діяльності, що вміщує у собі методи, процеси та процедури.

2. Подобным образом бухгалтеры применяют особые технические приемы в выполнении своей работы. / Подібним чином бухгалтери використовують особливі технічні прийоми у виконанні своєї роботи.

3. Мастерство понимания – это способность (умение) распознать особые элементы в ситуации и понять связи между элементами. / Майстерність розуміння – це здатність розпізнати особливі елементи у ситуації та зрозуміти зв’язки між елементами.

4. Чтобы быть эффективными, особенно на высоких организационных уровнях, менеджеры должны уметь делать больше, чем они видят проблему. / Щоб бути ефективними, особливо на високих організаційних рівнях, менеджери повинні робити більше, ніж вони бачать проблему.

5. Если менеджеры только видят проблему и становятся “наблюдателями” проблемы, они потерпят неудачу. / Якщо менеджери лише бачать проблему і становляться спостерігачами проблеми, вони зазнають невдачі.

6. Менеджеры также должны обладать большим мастерством (ценным качеством) – способностью разработки практического решения проблемы с учетом реальных условий, с которыми они сталкиваются. / Менеджери також повинні володіти великою майстерністю (цінною якістю) – спроможністю розробки практичного рішення проблеми з урахуванням реальних умов, з якими вони стикаються.

18. Answer the questions to this text.

1. How many and which skills are mentioned in the text?

2. What is “technical skill”?

3. What is “human skill”?

4. How can you explain “conceptual skill”?

5. What is “design skill”?

6. What may happen if managers merely see the problem?

7. What must managers do to be effective?

19. Retell the text.

20. Make up sentences using the given words.

1. plays /My/ /in/park/the/sister/in/tennis/summer.

2. early/the/left/We/meeting.

3. He/his/on/girlfriend/lunchtime/calls/his/every/mobile.

4. since/company/has/worked/She/school/that/left/for/she

5. late/because/jam/were/of/for/We/traffic/the/work.

6. I/soon/to/am/Zurich/going.

7. officer/to/crime/A police/has/the/investigate.

8. occasionally/John/late/is/work/for.

9. Angela/early/at/usually/arrives/work.

10. When/did/a note/you/the/you/final/opened/box?