1. Алгоритм вивчення теми

№№

Основні поняття та терміни теми

Зміст

1.

Робоча сила

– сукупність фізичних і розумових здібностей людини, які вона використовує для виробництва матеріальних благ

2.

Трудові ресурси

– все соціально активне населення

3.

Людські ресурси(особистість)

– це сукупність різних якостей людей, які проявляються в процесі їх трудової діяльності

4.

Людський фактор

– це люди, організацій і установ, об’єднані для спільної діяльності, це суб’єкт суспільного життя, який має соціальну, демографічну, економічну і політичну структуру, і взаємодія яких забезпечує розвиток суспільства

5.

Трудовий потенціал

- це конкретні працівники, можливість використання яких у виробництві є відомою. Трудовий потенціал поділяється на трудовий потенціал працівника і організації – ТПП і ТПО.

6.

ТПП

– сукупна здібність фізичних і духовних якостей окремого працівника, досягти в заданих умовах певних результатів його виробничої діяльності з одного боку, і здатність удосконалюватись в процесі праці – з іншого боку

7.

ТПО

– це сукупність працездатних працівників, які можуть працювати в організації за наявності необхідних організаційно-технічних умов

8.

Персонал

– більш широке поняття ніж кадри. Це весь особовий склад організації, це постійні або тимчасові працівники, представники кваліфікованої і некваліфікованої праці

9.

Кадри

– це соціально-економічна категорія, яка включає в себе постійний штатний склад працівників, певної кваліфікації, які пройшли професійну підготовку і володіють спеціальними знаннями або досвідом роботи у вибраній сфері діяльності

10.

Управління персоналом

- це специфічна функція управлінської діяльності, головним об'єктом якої є людина, що входить у певні соціальні групи. Система взаємопов’язаних організаційно-економічних і соціальних заходів по створенню умов для нормального функціонування, розвитку і ефективного використання потенціалу робочої сили на рівні організації

11.

Робота

- певні завдання та обов’язки, що виконані, виконуються чи повинні бути виконані однією особою

12.

Кваліфікація

- здатність виконувати завдання та обов’язки відповідної роботи

13.

Професія

- здатність виконувати подібні роботи, які вимагають від особи певної кваліфікації