- •1. Теоретичні основи економічного аналізу
- •1. Значення та задачі економічного аналізу. Предмет, об’єкти та види економічного аналізу.
- •1.2. Метод і методика економічного аналізу
- •1.3. Прийоми економічного аналізу.
- •Прийом ланцюгових підстановок
- •2. Організація та інформаційне забезпечення економічного аналізу
- •2.1. Поняття організації економічного аналізу та основні етапи його проведення
- •2.2. Організаційні форми економічного аналізу на підприємстві
- •2.3. Інформаційне забезпечення і планування аналітичної роботи
- •Підготовка вихідних даних та оформлення результатів аналізу
- •Контрольні запитання
- •Тестові завдання
- •3. Організація та методика аналізу виробництва та реалізації
- •3.1. Організація економічного аналізу виробництва та реалізації
- •3.2. Методика оцінки динаміки виробництва й реалізації продукції
- •Загальна оцінка динаміки виробництва й реалізації продукції
- •3.3. Методика оцінки впливу факторів на зміну обсягів реалізованої продукції
- •3.4. Методика аналізу виробництва продукції за номенклатурою й асортиментом
- •3.5. Методика аналізу впливу структурних зрушень на обсяг виробництва продукції
- •3.6. Методика аналізу ритмічності роботи підприємства
- •Розрахунок коефіцієнта ритмічності виробництва продукції
- •3.7. Методика аналізу оновлення продукції
- •3.8. Методика аналізу конкурентоспроможності продукції
- •Тестові завдання
- •4. Організація та методика аналізу ефективності використання трудових ресурсів та фонду оплати праці
- •4.1. Організація економічного аналізу трудових ресурсів та фонду оплати праці
- •4.2. Методика аналізу забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
- •4.3. Методика аналізу використання робочого часу
- •4.4. Методика аналізу продуктивності праці
- •Аналіз впливу чинників на продуктивність праці одного працюючого
- •4.5. Методика аналізу використання фонду оплати праці
- •Аналіз використання коштів на оплату праці
- •Аналіз впливу чинників на абсолютне відхилення по фонду оплати праці персоналу крім робітників
- •Аналіз співвідношення продуктивності праці і середньої заробітної плати
- •4.6. Методика аналізу впливу трудових чинників на обсяг виробленої продукції
- •Аналіз впливу чинників праці на обсяг виробництва
- •4.7. Методика аналізу рентабельності персоналу
- •Рентабельність персоналу
- •Аналіз впливу чинників на рентабельність персоналу
- •Тестові завдання
- •5. Організація та методика аналізу основних засобів
- •5.1. Організація економічного аналізу основних засобів
- •5.2. Методика аналізу наявності та структури основних засобів
- •5.3. Методика аналізу руху та технічного стану основних засобів
- •5.4. Методика аналізу ефективності використання основних засобів
- •Тестові завдання
- •6. Організація та методика аналізу матеріальних ресурсів
- •6.1. Організація економічного аналізу матеріальних ресурсів
- •6.2. Методика аналізу забезпеченості підприємства матеріальними ресурсами
- •6.3. Методика аналізу ефективності використання матеріальних ресурсів
- •6.4. Методика оцінки впливу факторів предметів праці на зміну обсягів виробництва та реалізації продукції підприємства
- •Тестові завдання
- •7. Організація та методика аналізу витрат
- •7.1. Організація економічного аналізу витрат підприємства
- •7.2. Методика аналізу витрат звичайної діяльності
- •7.3. Методика аналізу операційних витрат
- •7.3.1. Методика аналізу витрат на 1 гривню продукції
- •7.3.2. Методика аналізу витрат за економічними елементами
- •7.3.3. Методика аналізу операційних витрат основної діяльності за статтями калькуляції
- •7.3.4. Методика аналізу прямих матеріальних витрат
- •7.3.5. Методика аналізу прямих витрат на оплату праці
- •7.3.6. Методика аналізу непрямих витрат
- •7.4. Методика визначення шляхів оптимізації операційних витрат
- •Тестові завдання
- •8. Організація та методика аналізу фінансових результатів
- •8.1. Організація економічного аналізу фінансових результатів
- •8.2 Методика аналізу динаміки та складу фінансових результатів підприємства.
- •8.3. Методика аналізу фінансових результатів від основної операційної діяльності
- •8.4. Методика аналізу кількісного рівня дослідження фінансових результатів
- •8.5 Методика аналізу рівня рентабельності підприємства
- •Тестові завдання
- •9. Організація і методика аналізу фінансового стану
- •9.1. Організація економічного аналізу фінансового стану підприємства
- •Основні етапи методики аналізу фінансового стану підприємства
- •9.2. Методика аналізу динаміки складу і структури активів підприємства і джерел їхнього фінансування. Аналіз причин зміни оборотних коштів на підприємстві
- •9.3. Методика аналізу абсолютних і відносних показників фінансової стійкості підприємства
- •Абсолютна фінансова стійкість підприємства − 1.1.1.
- •Нормальна фінансова стійкість підприємства − 0.1.1.
- •Нестійкий фінансовий стан підприємства − 0.0.1.
- •Кризовий фінансовий стан підприємства − 0.0.0.
- •9.4. Методика аналізу ліквідності й платоспроможності підприємства
- •1. Коефіцієнт абсолютної ліквідності.
- •2. Коефіцієнт проміжної або швидкої ліквідності.
- •9.5. Методика аналізу ефективності використання оборотних коштів підприємства
- •6.Сума вивільнення коштів з обороту в зв’язку з прискоренням оборотності (або додаткове залучення коштів у оборот) визначається таким чином:
- •Тестові завдання
- •10.Результати аналізу виробничо-фінансової діяльності підприємства
- •Література
- •Додатки
- •Баланс підприємства
- •Звіт з праці( за попередній період) Витяг з форми № 1-пв
- •Розділ і. Склад фонду оплати праці та інші виплати
- •Звіт з праці( за звітний період) Витяг з форми № 1-пв
- •Розділ і. Склад фонду оплати праці та інші виплати
- •Звіт про використання робочого часу
- •Витяг з форми № 3-пв
- •Звіт про використання робочого часу
- •Витяг з форми № 3-пв
Контрольні запитання
2.1. Навіщо виділяти предмет кожної науки та економічного аналізу зокрема?
2.2. Назвіть основні групи, до яких можна долучити визначення предмету аналізу сучасних авторів. Аргументуйте їх думки.
2.3. В чому полягає необхідність виділення принципів економічного аналізу?
2.4. Які задачі постають перед економічним аналізом на сучасному етапі розвитку економіки?
2.5. Дайте загальну характеристику методу економічного аналізу. На якому філософському підґрунті він сформувався?
2.6. Назвіть загальнонаукові прийоми, якими користується економічний аналіз та наведіть приклади їх застосування.
2.7. В чому полягає різниці між методом і методикою, методом і методологією науки?
2.8. Наведіть основні класифікаційні ознаки групування прийомів економічного аналізу.
2.9. Навіщо потрібно забезпечувати порівнянність показників при використанні прийому порівняння?
2.10. Які бази порівняння доцільно використовувати для прийняття управлінських рішень?
2.11. У чому полягає основна відмінність стохастичної та детермінованої форми зв’язку між факторами? Якими способами вивчають вплив факторів в кожному з цих випадків?
2.12. Яке місце посідає економічний аналіз в інформаційному забезпеченні системи управління?
2.13. Яка інформація належить до внутрішньої, яка – до зовнішньої? Поясніть їх взаємозв’язок та особливості отримання.
2.14. Наведіть прийоми оцінки достовірності інформації.
2.15. В чому полягає багатозначність терміну «організація аналітичної роботи»?
2.16. Які основні етапи організації аналітичної роботи на підприємствах?
2.17. Назвіть основних суб’єктів аналітичної роботи та особливості завдань, які припадають на їх компетенцію.
2.18. Що відрізняє комплексний та тематичний аналіз?
2.19. Які основні блоки питань розглядаються в ході здійснення методики комплексного аналізу?
Тестові завдання
1. На стику яких наук з’явився аналіз?
а) бухгалтерського обліку, міжнародної економіки, економіки праці;
б) планування, статистики, економіки підприємства;
в) бухгалтерського обліку, управління, планування;
г) політекономії, макро- і мікроекономіки.
2. Наведіть класифікацію прийомів за принципом причинно-наслідкових зв’язків економічних процесів та явищ:
а) прийоми дослідження функціональних зв’язків та імовірнісних або стохастичних зв’язків;
б) загальні та спеціальні;
в) логічні, математичні, евристичні;
г) прийоми якісної та кількісної характеристики.
3. Назвіть прийоми, що є математичними прийомами:
а)прийом аналогій й асоціацій;
б) лінійне програмування;
в)дисперсійний аналіз;
г) балансовий
4. Назвіть прийоми, які відносяться до евристичних:
а) теорія ігор;
б) групування;
в) «мозкова атака»;
г) порівняння.
5. Які прийоми з нижченаведених неможливо формалізувати?
а) експертні оцінки;
б) балансовий прийом;
в) прийом елімінування;
г) опукле програмування
6. Наведіть назви прийомів, які застосовують при якісному аналізі на перших стадіях дослідження об’єктів:
а) прийом асоціацій;
б) індексний прийом;
в) порівняння;
г) групування.
7. Чому якісний аналіз обов’язково повинен передувати кількісному?
а) тому що метод аналізу базується на діалектиці, в якій одним з основних законів є закон переходу кількісних змін у якісні;
б) він здійснює групування різноманітних явищ за ознаками схожості, що є необхідною передумовою їх подальшого вивчення;
в) він виділяє з низки взаємопов’язаних показників незалежні та залежні, що беруть за основу при побудові факторних моделей;
г) якщо кількісний аналіз проводити окремо, його результати можуть носити формальний, абстрактний характер і не відповідати реальному стану справ.
8. Що обумовлює віднесення показника до факторних або результативних ознак?
а) мета і завдання дослідження;
б) правила, які назавжди закріпили ролі усіх показників;
в) їх класифікація в кожному окремому випадку здійснюється інтуїтивно;
економічна сутність досліджуваного явища.
г) економічна сутність досліджуваного явища.
9. Який показник називають факторним?
а) показник, зміну якого обумовлюють зміни інших;
б) показник, який можна охарактеризувати як функцію дії певного аргументу;
в) показник, який в даному конкретному випадку змінюється незалежно від інших;
г)показник, який обумовлює зміну результативного
10. Вкажіть синоніми поняття «результативний показник»:
а) узагальнюючий показник;
б) аргумент;
в) комплексний показник;
г) залежний показник.