- •1. Теоретичні основи економічного аналізу
- •1. Значення та задачі економічного аналізу. Предмет, об’єкти та види економічного аналізу.
- •1.2. Метод і методика економічного аналізу
- •1.3. Прийоми економічного аналізу.
- •Прийом ланцюгових підстановок
- •2. Організація та інформаційне забезпечення економічного аналізу
- •2.1. Поняття організації економічного аналізу та основні етапи його проведення
- •2.2. Організаційні форми економічного аналізу на підприємстві
- •2.3. Інформаційне забезпечення і планування аналітичної роботи
- •Підготовка вихідних даних та оформлення результатів аналізу
- •Контрольні запитання
- •Тестові завдання
- •3. Організація та методика аналізу виробництва та реалізації
- •3.1. Організація економічного аналізу виробництва та реалізації
- •3.2. Методика оцінки динаміки виробництва й реалізації продукції
- •Загальна оцінка динаміки виробництва й реалізації продукції
- •3.3. Методика оцінки впливу факторів на зміну обсягів реалізованої продукції
- •3.4. Методика аналізу виробництва продукції за номенклатурою й асортиментом
- •3.5. Методика аналізу впливу структурних зрушень на обсяг виробництва продукції
- •3.6. Методика аналізу ритмічності роботи підприємства
- •Розрахунок коефіцієнта ритмічності виробництва продукції
- •3.7. Методика аналізу оновлення продукції
- •3.8. Методика аналізу конкурентоспроможності продукції
- •Тестові завдання
- •4. Організація та методика аналізу ефективності використання трудових ресурсів та фонду оплати праці
- •4.1. Організація економічного аналізу трудових ресурсів та фонду оплати праці
- •4.2. Методика аналізу забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
- •4.3. Методика аналізу використання робочого часу
- •4.4. Методика аналізу продуктивності праці
- •Аналіз впливу чинників на продуктивність праці одного працюючого
- •4.5. Методика аналізу використання фонду оплати праці
- •Аналіз використання коштів на оплату праці
- •Аналіз впливу чинників на абсолютне відхилення по фонду оплати праці персоналу крім робітників
- •Аналіз співвідношення продуктивності праці і середньої заробітної плати
- •4.6. Методика аналізу впливу трудових чинників на обсяг виробленої продукції
- •Аналіз впливу чинників праці на обсяг виробництва
- •4.7. Методика аналізу рентабельності персоналу
- •Рентабельність персоналу
- •Аналіз впливу чинників на рентабельність персоналу
- •Тестові завдання
- •5. Організація та методика аналізу основних засобів
- •5.1. Організація економічного аналізу основних засобів
- •5.2. Методика аналізу наявності та структури основних засобів
- •5.3. Методика аналізу руху та технічного стану основних засобів
- •5.4. Методика аналізу ефективності використання основних засобів
- •Тестові завдання
- •6. Організація та методика аналізу матеріальних ресурсів
- •6.1. Організація економічного аналізу матеріальних ресурсів
- •6.2. Методика аналізу забезпеченості підприємства матеріальними ресурсами
- •6.3. Методика аналізу ефективності використання матеріальних ресурсів
- •6.4. Методика оцінки впливу факторів предметів праці на зміну обсягів виробництва та реалізації продукції підприємства
- •Тестові завдання
- •7. Організація та методика аналізу витрат
- •7.1. Організація економічного аналізу витрат підприємства
- •7.2. Методика аналізу витрат звичайної діяльності
- •7.3. Методика аналізу операційних витрат
- •7.3.1. Методика аналізу витрат на 1 гривню продукції
- •7.3.2. Методика аналізу витрат за економічними елементами
- •7.3.3. Методика аналізу операційних витрат основної діяльності за статтями калькуляції
- •7.3.4. Методика аналізу прямих матеріальних витрат
- •7.3.5. Методика аналізу прямих витрат на оплату праці
- •7.3.6. Методика аналізу непрямих витрат
- •7.4. Методика визначення шляхів оптимізації операційних витрат
- •Тестові завдання
- •8. Організація та методика аналізу фінансових результатів
- •8.1. Організація економічного аналізу фінансових результатів
- •8.2 Методика аналізу динаміки та складу фінансових результатів підприємства.
- •8.3. Методика аналізу фінансових результатів від основної операційної діяльності
- •8.4. Методика аналізу кількісного рівня дослідження фінансових результатів
- •8.5 Методика аналізу рівня рентабельності підприємства
- •Тестові завдання
- •9. Організація і методика аналізу фінансового стану
- •9.1. Організація економічного аналізу фінансового стану підприємства
- •Основні етапи методики аналізу фінансового стану підприємства
- •9.2. Методика аналізу динаміки складу і структури активів підприємства і джерел їхнього фінансування. Аналіз причин зміни оборотних коштів на підприємстві
- •9.3. Методика аналізу абсолютних і відносних показників фінансової стійкості підприємства
- •Абсолютна фінансова стійкість підприємства − 1.1.1.
- •Нормальна фінансова стійкість підприємства − 0.1.1.
- •Нестійкий фінансовий стан підприємства − 0.0.1.
- •Кризовий фінансовий стан підприємства − 0.0.0.
- •9.4. Методика аналізу ліквідності й платоспроможності підприємства
- •1. Коефіцієнт абсолютної ліквідності.
- •2. Коефіцієнт проміжної або швидкої ліквідності.
- •9.5. Методика аналізу ефективності використання оборотних коштів підприємства
- •6.Сума вивільнення коштів з обороту в зв’язку з прискоренням оборотності (або додаткове залучення коштів у оборот) визначається таким чином:
- •Тестові завдання
- •10.Результати аналізу виробничо-фінансової діяльності підприємства
- •Література
- •Додатки
- •Баланс підприємства
- •Звіт з праці( за попередній період) Витяг з форми № 1-пв
- •Розділ і. Склад фонду оплати праці та інші виплати
- •Звіт з праці( за звітний період) Витяг з форми № 1-пв
- •Розділ і. Склад фонду оплати праці та інші виплати
- •Звіт про використання робочого часу
- •Витяг з форми № 3-пв
- •Звіт про використання робочого часу
- •Витяг з форми № 3-пв
2.3. Інформаційне забезпечення і планування аналітичної роботи
Склад, вміст і якість інформації, використовуваної в аналізі, грають визначальну роль в забезпеченні його дійсності. Для аналізу використовується не лише економічна, але і технічна, технологічна і інші види інформації. Всі джерела даних діляться на планові, облікові і поза облікові.
До планових джерел відносяться всі типи планів, які розробляються на підприємстві (перспективні, поточні, оперативні), а також нормативні матеріали, кошториси, цінники, завдання і тому подібне
Джерелами інформації облікового характеру є всі дані, які містять документи бухгалтерського, статистичного і оперативного обліку, а також всі види звітності, первинна облікова документація. Провідна роль в інформаційному забезпеченні аналізу належить бухгалтерському обліку. Своєчасний і повний аналіз даних, які є в звітних документах і звітності, забезпечує вживання необхідних заходів, направлених на виконання плану оргтехмероприятий.
Дані статистичного обліку, в яких міститься кількісна характеристика масових явищ і процесів, використовуються для поглибленого вивчення і осмислення взаємозв'язків, виявлення економічних закономірностей.
Оперативний облік і звітність сприяють більш оперативному в порівнянні із статистикою і бухгалтерським обліком забезпеченню економічного аналізу необхідними даними, що дозволяє підвищити ефективність аналітичних досліджень.
До позаоблікових джерел інформації відносяться документи, регулюючі господарську діяльність, а саме:
офіційні документи, а також акти ревізій і перевірок, накази і розпорядження;
господарський – правові документи: договори, угоди, вирішення арбітражних і інших судових органів, рекламації;
вирішення спільних зборів колективу, акціонерів;
матеріали вивчення передового досвіду, придбані з різних джерел інформації;
технічна і технологічна документація;
матеріали спеціальних досліджень стану виробництва на окремих робочих місцях ( хронометраж, фотографія і так далі);
усна інформація, отримана як від членів свого колективу, так і від інших осіб;
Інформаційне забезпечення економічного аналізу в сучасних умовах повинне базуватися на використань інформаційних технологій.
За умов ринку джерелами інформації, крім власної звітності, служать зарубіжні статистичні матеріали, каталоги, довідники і путівки конкурентів, дані загальноекономічних галузевих журналів, бюлетенів іноземної економічної інформації тощо. Ефективними джерелами інформації є анкети опитувань, на підставі яких визначаються якісні й функціональні характеристики виробів, структура асортименту, рівень сервісу і т.д.
Принципи побудови інформації:
цілеспрямованість інформації ( підбирання відомостей, виходячи із завдань аналізу);
повнота інформації ( одержання необхідного і достатнього для досягнення мети аналізу обсягу інформації).
вірогідність і співмірність даних;
актуальність інформації ( відображення найновіших даних, щоб інформація мала випереджаючий характер);
оперативність інформації ( скорочення часу на збирання, обробку, систематизацію і надання).
При підбиранні інформації для її повноти необхідно максимально враховувати зміст аналізу.
Вимоги до інформаційних матеріалів наведено нижче.
До початку обробки залучених джерел інформації слід всебічно її перевірити і критично розглянути, щоб переконатися в її співмірності і вірогідності. Це необхідно для забезпечення якості аналізу й обґрунтованості аналітичних висновків за результатами аналізу, а отже, і ефективності управлінських рішень. Помилки, неузгодженість та інші недоліки, що потрапляють іноді в звітності, можуть відобразитися на аналітичних розрахунках, перекрутити результатами аналізу. Тому попередньою умовою аналізу є детальна перевірка всіх матеріалів, що підлягають аналізу.
Співмірність інформаційних даних означає, що об’єкти, які утворюють сукупність явищ, мають бути тотожними за показниками, що вивчаються методологією їх обчислення й одиницями виміру, порівняні у часі й просторі ( тобто показники повинні бути розраховані на одну і ту ж дату або за один і той же час).
Вірогідність – це міра об’єктивного відображення даних, що характеризують суттєвість процесів і явищ. Вірогідність бухгалтерської звітності повинна бути підтверджена аудиторською довідкою. Якщо підтвердження немає, необхідно таку перевірку здійснити, звернувши увагу на:
укомплектованість бухгалтерської і статистичної звітності формами, передбаченими нормативними актами (Міністерства фінансів України і Державного комітету України по статистиці);
погодженість показників, що повторюються в різних формах звітності. Така перевірка проводиться, в основному, шляхом уважного читання всієї звітності й зіставленням показників. Деякі показники відображаються в різних формах звітності і , отже, при правильному укладанні звіту обов’язковим є збіг суми показників. Для перевірки інших показників необхідно отримати тотожні показники. Для цієї мети складається відомість результатів перевірки погодженості показників звіту підприємства за формою, поданою у табл. 2.4.
Таблиця 2.4
Результати перевірки погодженості показників звіту
Найменування показників |
Перша форма |
Друга форма |
Позначка про відповідність |
|||
Номер рядка і графи |
Сума |
Номер форми |
Номер рядка і графа |
Сума |
примітка |
Перевірка погодженості показників, відображених у різних формах звітності, здійснюється також шляхом укладення балансів. Дані для укладання цих балансів виписуються з різних форм звіту, і якщо в результаті їх зіставлення одержується балансова рівність, то можна вважати, що в звіті правильно відображені найважливіші показники, які характеризують діяльність об’єкта, що аналізується. Прикладом може бути баланс виготовленої продукції: залишок нереалізованої продукції на початок звітного періоду (ЗНП) + випуск продукції (ВП) = обсяг реалізації продукції (ОР) + залишок нереалізованої продукції на кінець звітного періоду (ЗНК) ( ЗНП + ВП = ОР + ЗНК).
Одним із способів перевірки вірогідності інформації є встановлення співмірності і наступності показників звітів суміжних періодів. Цю перевірку проводять шляхом порівняння звітних показників із бізнес – планом і попередніми періодами.
Перевірка правильності відображення в звітності деяких показників здійснюється способами зустрічної перевірки. Для цього дані звіту об’єкта дослідження звіряються з даними обліку тих суб’єктів господарювання, з якими він має господарчі зв’язки. Так періодично звіряються дебіторська і кредиторська заборгованість; ряд звітних показників (залишок коштів на поточному рахунку, заборгованість по позичках банку і т. п) перевіряються згідно з даними установи банку, в якому відкрито рахунок.
Після перевірки вірогідність і якості інформації починають аналітичну обробку зібраних інформаційних матеріалів, тобто виконують практичну аналітичну роботу. Для цього необхідно вивчити метод і методику економічного аналізу.
У плані передбачаються об’єкти аналізу, види робіт, строки їх виконання і виконавці, а програмах – мета і завдання аналізу, джерела інформації, порядок реалізації результатів аналізу. План і програми аналізу розробляються службовою особою, відповідальною за проведення аналітичної роботи, за участю фахівців відділів і управлінь і затверджуються керівником об’єкта аналізу (підприємства, фірми, асоціації, банку і т. д.). головна вимога до організації аналітичної роботи на об’єкті, що аналізується, її загальність і дієвість. З урахуванням цієї вимоги складається програма аналітичної роботи, а саме:
виявлення завдання на проведення аналізу;
виявлення і погодження мети і завдань аналізу, строків виконання, визначення кола фахівців, що беруть участь у проведенні аналізу і т.п.;
отримання оцінки ситуації, що склалася, вивчення причинно – наслідкових зв’язків процесів і явищ, які характеризують зміст діяльності об’єкта, що аналізується, ступеня і напрямків впливу факторів на результати діяльності, оцінка ефективності функціонування об’єкта, його економічної заможності;
з’ясування умов, що сприяють позитивному впливу на результати діяльності об’єкта;
визначення умов, які негативно впливають на ці результати; пошук варіантів рішень, які забезпечують поліпшення діяльності об’єкта, що аналізується;
зіставлення варіантів рішень;
підготовка одного або декількох варіантів рішень для подання керівництву.
Програма і план проведення економічного аналізу мають бути органічно пов’язані з маркетинговими дослідженнями, а їх результати повинні враховуватися при підготовці управлінських рішень.
При аналізі необхідні аналітичні розрахунки можна здійснювати вручну і з використанням ЕОМ. Найбільш ефективною організаційною формою їх використання є створення на цій базі автоматизованих робочих місць (АРМ) економістів – аналітиків.