- •1. Труд как основа жизнедеятельности людей. Виды труда, их сущность.
- •2.Экономика труда: предмет, взаимодействие с другими науками о труде, проблематика.
- •3. Труд как предмет государственной политики.
- •4. Понятие эффективности труда: количественные и качественные параметры эффективности труда.
- •5. Факторы и условия повышения эффективности труда.
- •6.Программирование эффективности труда.
- •7. Оплата труда: понятие, сущность и функции.
- •8. Виды, формы и системы оплаты труда.
- •9. Характеристика тарифного вида оплаты труда.
- •10. Характеристика нетарифных видов оплаты труда.
- •11. Структура оплаты труда. Фонд оплаты труда и его структура.
- •12. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. Экономически активное и экономически неактивное население.
- •13. Понятие человека труда, необходимость его формирования и процесс формирования.
- •14. Формирование персонала предприятия.
- •15. Формирование личного состава работников.
- •16. Понятие рынка труда и его значение. Субъекты рынка труда.
- •17. Виды и сегменты рынка труда.
- •18. Безработица: понятие, виды, прогнозирование.
- •19. Внутренние рынки труда: понятие, специфика, прогнозирование развития.
- •20. Политика на рынках труда по улучшению занятости и снижению безработицы.
- •21. Технология трудовых процессов: понятие, виды технологий. Синтез технологий трудовых процессов.
- •22. Технологии производственных и связанных с ними трудовых процессов.
- •23. Технологии функциональных и связанных с ними трудовых процессов.
- •24. Организация труда на предприятии: понятие, элементы, значение.
- •25. Организационные структуры управления трудом на предприятии.
- •26. Разделение и кооперация (специализация) труда.
- •27.Организация трудовых отношений на предприятиях.
- •28. Организация рабочих мест. Рабочее место и его технологическое оснащение.
- •29. Понятие измерения труда, его значение.
- •30. Традиционные методы измерения труда.
- •31. Микроэлементное измерение труда. Измерение умственного труда и его особенности.
- •32. Нормирование труда. Нормы и нормативы: понятие и виды.
- •33. Методы нормирования труда.
- •34. Нормирование труда как инженерная и социальная задача. Изменение норм и нормативов.
- •35. Понятие функционально-трудового анализа, его типы.
- •36. Этапы проведения функционально-трудового анализа.
- •37. Условия труда. Факторы, воздействующие на условия труда.
- •38. Охрана труда. Меры по улучшению условий труда.
- •39. Классификация работ по тяжести и методы ее измерения.
- •40. Социально-трудовая политика.
- •41. Организация управления трудовыми отношениями и человеческими ресурсами.
- •42. Международная организация труда и основные направления ее деятельности.
39. Классификация работ по тяжести и методы ее измерения.
Колич. и качеств. оценка совокупн. воздействия всех факторов произв. среды на работоспособность, здоровье и жизнедеят-ть человека находит выражение в показателе тяжести труда. Это понятие применимо как к физич., так и к умствен. труду. Под воздействием условий труда форм-ся три основных функцион. состояния организма: нормальное, пограничное (между нормой и патологией) и патологическое. Каждое состояние имеет собств. Отличит. признаки, и от того, в каком из них находится организм человека, зависят результаты его труд. Деят-ти и здоровье. Все работы разделены на 6 категорий по тяжести: 1- работы, выполняемые в условиях, близких к физиологич. комфорту. При этом умственные, физич. и нервно-эмоцион. нагрузки полностью соответствуют физиологич. возможностям человека. У практически здоровых людей такие условия повышают тренированность организма и его работоспособность. Утомление в конце раб. дня незначительно. В течение всего трудового периода жизни у человека сохраняются высокая работоспособность и здоровье; 2- работы, выполняемые в благоприятных условиях. Они также не вызывают сколько-нибудь существенных изменений психофизич. функций. По окончании труд. процесса у людей, не имеющих мед. противопоказаний к таким работам, не возникает значительного утомления. Работоспособность не нарушается, отклонений в состоянии здоровья, связанных с профессией, не наблюдается в течение всего периода труд. Деят-ти; 3- труд. процессы, протекающие в не вполне благоприятных условиях и сопровождающиеся повышенной мышечной, психич. и нервно-эмоц. нагрузкой. При этом у практически здоровых людей возникают реакции, характерные для пограничного состояния организма: снижаются показатели физиологич. функций, особенно к концу работы, по сравнению с дорабочим уровнем; ухудшаются функцион. показатели в момент труд. усилий, прежде всего функции центральной нервной системы; затягивается восстановит. период и т.д. Эффективным средством устранения подобных отрицательных сдвигов явл. разработка рациональных режимов труда и отдыха; 4- работы, протекающие в неблагопр. условиях и вызывающие более глубокие пограничные (предпатологические) реакции в организме практически здоровых людей. Большинство физиологич. показателей при этом ухудшается как в межоперационных интервалах, так и в момент труд. усилия. Изменяются соотношения периодов в динамике работоспособности и произв-ти труда. Повышается уровень общей заболеваемости, появляются производственно обусловленные заболевания, растут количество и тяжесть произв. травм. При наличии повышенного уровня воздействия опасных и вредных произв. факторов могут возникнуть и проф. заболевания. Необходимая работоспособность может поддерживаться только за счет перенапряжения механизмов, компенсирующих нарушения функций организма; 5- работы, характ-ся наличием экстремальных условий труда, под воздействием которых в конце раб. периода (смены, недели) форм-ся реакции, соотв-щие патологич. Функцион. состоянию организма у пракгически здоровых людей. У большинства раб-ков такие реакции исчезают после достаточного и полноценного отдыха, но в силу различных причин они могут стабилизироваться и перейти в более или менее развитое заболевание. Поэтому для данной категории характерен высокий уровень производственно обусловленной и проф. заболеваемости. Одновременно у работающих значительно ухудшаются показатели работы, изменяются (нередко хаотично) кривые работоспособности и произв-ти труда; 6- труд. процессы, протекающие в особо неблагопр. условиях, вызывающих быстрое развитие патологич. реакций организма, нередко сопровождающихся тяжелыми функцион. нарушениями жизненно важных органов.
Категория тяжести труда опред-ся на основе интегральной оценки условий труда с помощью баллов, отражающих степень воздействия произв. среды на организм человека. При этом каждый элемент по таблице критериев получает колич. оценку от 1 до 6 баллов. При определении интегрального показателя в расчет принимаются биологически значимые элементы условий труда, вызывающие пограничные и патологические изменения и реакции в организме работающего.