- •Трудовое право.
- •Понятие трудового права. Понятие и виды труда
- •Структура общественно-трудовых отношений.
- •Метод тп
- •Принципы тп.
- •По уровням
- •Механизм обеспечения трудовых прав и обязанностей.
- •Система тп.
- •Соотношение системы права и системы законодательства
- •Источники тп
- •Международно-правовые акты.
- •Конституция
- •Законы субъектов
- •Подзаконные акты
- •По действию в пространстве.
- •По способу принятия.
- •Классификация по кругу лиц:
- •Значение международных правовых актов в регулировании трудовых отношений и отношений непосредственно связанных с ними
- •Историческая роль кодексов в регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
- •Принципы действия тп в пространстве. Разграничения полномочий рф и субъектов
- •Принципы действия законодательства о труде по юридической силе.
- •Субъекты тп. Понятие и виды субъектов тп.
- •Деление субъекта в зависимости от предмета отрасли.
- •Работник как субъект тп
- •Трудоправовой статус иностранцев.
- •Работодатель как субъект тп
- •Иные субъекты тп
- •По содержанию
- •Права профсоюзов с точки зрения их юр силы.
- •Государственные органы как субъекты тп
- •Коллективное тп. Разрешение коллективных трудовых споров. Понятие коллективного тп и соотношение с социальным партнёрствам.
- •Отношение социального сотрудничества, партнёрства
- •Принципы коллективного тп
- •Коллективные переговоры.
- •Правовые акты коллективного тп.
- •Коллективный договор и его значения в регулировании трудовых и тесно связанных с ними отношений.
- •Особенности действия коллективного договора.
- •Коллективные соглашения (социально-партнёрские).
- •Разрешение коллективных трудовых споров.
- •Понятие коллективного трудового спора (ктс)
- •Решения коллективно-трудовых споров.
- •Юридические факты (юф) в тп
- •С точки зрения волевой стороны
- •С точки зрения характеристики действия:
- •Трудовые сделки как юф.
- •С точки зрении формы
- •С точки зрения характеристики субъектов
- •С точки зрения содержания сделки
- •Фактические составы юф
- •Индивидуальное трудовое право Трудовой договор: заключение и изменение. Понятие трудового договора.
- •Основные обязательные условия.
- •Ситуационное условие.
- •Факультативные условия.
- •Преддоговорные переговоры. Порядок заключения трудового договра.
- •Форма трудового договора (тд).
- •Процедура связанная с оформлением приёма на работу.
- •Вступление тд в силу.
- •Классификация тд
- •Персональные данные работника.
- •Соотношение условий тд и трудового правоотношения.
- •Изменение тд.
- •С точки зрения местности (территории)
- •По целям перевода:
- •Рабочее время (рв) и время отдыха. Понятие рабочего времени иего правовые нормативы
- •С точки зрения длительности
- •В зависимости от распределение во времени
- •Работы за пределами установленной продолжительности рв.
- •Понятие и виды режимов рабочего времени.
- •Время отдыха (во). Понятие и значения времени отдыха.
- •Порядок предоставления отпусков.
- •Продление и перенесение отпуска.
- •Специальные отпуска.
- •Социальные отпуска.
- •Особенности времени отдыха отдельных категорий.
- •Заработная плата.
- •Всегда расходы/затраты з/п - часть «себестоимости» продукции или услуг
- •Принципы правового регулирования заработной платы как института
По действию в пространстве.
Основанные на принципе территориальности
Общефедеральные акты
Акты межрегионального действия
Региональные акты.
Акты в сфере муниципального образования
Акты локального действия (определяется территориальными границами)
Основанные на экстерриториальном принципе – возможность распространения действия норм за пределы обычного территориального действия.
Случае распространения локального акта на отдельных работников, которые должны исполнять эти нормы и вне места работы.
Действие актов регионального и межрегионального характера. Возможность их применения за пределами субъекта федерации или федерального округа.
По способу принятия.
В законодательном порядке
В административно-распорядительном порядке (акты правительства, минестерств)
Акты принимаемые в порядке соц партнёрства
Принятие актов самостоятельно работодателем
Классификация по кругу лиц:
Акты общего действия
Акты отраслевого действия
Акты межотраслевого действия
Акты исключительного действия
По сроку действия
Акты постоянного действия
Срочные акты
Акты ретроактивного действия
Акты ультроактивного действия (акт утратившие силу продолжает применяться к отношениям которые возникнут в будущем.)
Значение международных правовых актов в регулировании трудовых отношений и отношений непосредственно связанных с ними
Международные правовые акты являются честью правовой системой РФ. Однако не все международные правовые акты имеют такю специфику.
Характеристика:
Все международные акты должны быть ратифицированы (должен быть принят ФЗ, который устанавливает обязательность для РФ положения международного акта. Именно с момента вступления в силу такого ФЗ, данные нормы имплементируются в правовую систему РФ)
Не все международные акты имеют такой порядок введения. Существуют разные виды международных актов, которые используются в РФ.
Наиболее значимые это международные договоры и международные акты принимаемые в различных международных организация, где участвует РФ (например: акты Международной Организации Труда). Эти международные акты именуются по разному декларации, соглашения и т.д., но главное что они принимаются в этих организациях.
По мимо международных договоров и международных актов, существует и другие международные документы, но принимаемые в другом порядке:
Межправительственные соглашения,
Соглашения между министерствами различных государств
Они не нуждаются в ратификации, так как заключаются на основе уже ратифицированного международного акта.
Особую роль играют Конвенции международной организации труда.
МОТ принимают 2 вида актов:
Обязательные (конвенции;)
Рекомендательные
РФ является участником примерно 60ти конвенций.
Большинство из положений конвенций включает наше действующее трудовое законодательство. Особенно это касается общей части.
В соответствии с ТК, а именно ст. 10, мы имеем возможность непосредственно ссылаться на нормы этих конвенций.
Помимо конвенций МОТ, существуют и другие международные акты, важные для РФ:
Соглашения участников СНГ
Международные двухсторонние договоры