- •Трудовое право.
- •Понятие трудового права. Понятие и виды труда
- •Структура общественно-трудовых отношений.
- •Метод тп
- •Принципы тп.
- •По уровням
- •Механизм обеспечения трудовых прав и обязанностей.
- •Система тп.
- •Соотношение системы права и системы законодательства
- •Источники тп
- •Международно-правовые акты.
- •Конституция
- •Законы субъектов
- •Подзаконные акты
- •По действию в пространстве.
- •По способу принятия.
- •Классификация по кругу лиц:
- •Значение международных правовых актов в регулировании трудовых отношений и отношений непосредственно связанных с ними
- •Историческая роль кодексов в регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
- •Принципы действия тп в пространстве. Разграничения полномочий рф и субъектов
- •Принципы действия законодательства о труде по юридической силе.
- •Субъекты тп. Понятие и виды субъектов тп.
- •Деление субъекта в зависимости от предмета отрасли.
- •Работник как субъект тп
- •Трудоправовой статус иностранцев.
- •Работодатель как субъект тп
- •Иные субъекты тп
- •По содержанию
- •Права профсоюзов с точки зрения их юр силы.
- •Государственные органы как субъекты тп
- •Коллективное тп. Разрешение коллективных трудовых споров. Понятие коллективного тп и соотношение с социальным партнёрствам.
- •Отношение социального сотрудничества, партнёрства
- •Принципы коллективного тп
- •Коллективные переговоры.
- •Правовые акты коллективного тп.
- •Коллективный договор и его значения в регулировании трудовых и тесно связанных с ними отношений.
- •Особенности действия коллективного договора.
- •Коллективные соглашения (социально-партнёрские).
- •Разрешение коллективных трудовых споров.
- •Понятие коллективного трудового спора (ктс)
- •Решения коллективно-трудовых споров.
- •Юридические факты (юф) в тп
- •С точки зрения волевой стороны
- •С точки зрения характеристики действия:
- •Трудовые сделки как юф.
- •С точки зрении формы
- •С точки зрения характеристики субъектов
- •С точки зрения содержания сделки
- •Фактические составы юф
- •Индивидуальное трудовое право Трудовой договор: заключение и изменение. Понятие трудового договора.
- •Основные обязательные условия.
- •Ситуационное условие.
- •Факультативные условия.
- •Преддоговорные переговоры. Порядок заключения трудового договра.
- •Форма трудового договора (тд).
- •Процедура связанная с оформлением приёма на работу.
- •Вступление тд в силу.
- •Классификация тд
- •Персональные данные работника.
- •Соотношение условий тд и трудового правоотношения.
- •Изменение тд.
- •С точки зрения местности (территории)
- •По целям перевода:
- •Рабочее время (рв) и время отдыха. Понятие рабочего времени иего правовые нормативы
- •С точки зрения длительности
- •В зависимости от распределение во времени
- •Работы за пределами установленной продолжительности рв.
- •Понятие и виды режимов рабочего времени.
- •Время отдыха (во). Понятие и значения времени отдыха.
- •Порядок предоставления отпусков.
- •Продление и перенесение отпуска.
- •Специальные отпуска.
- •Социальные отпуска.
- •Особенности времени отдыха отдельных категорий.
- •Заработная плата.
- •Всегда расходы/затраты з/п - часть «себестоимости» продукции или услуг
- •Принципы правового регулирования заработной платы как института
Иные субъекты тп
Субъекты непосредственно связанных с ТП отношений.
В первую очередь рассмотрим отношения партнёрства.
Заинтересованные субъекты:
Объединения работников – обычно представителем выступает профсоюз. О них действует специальный закон Признаки профсоюза:
Добровольное объединение
Профсоюз это организованное объединение в форме общественной организации.
Членство
Цели объединения
Цель представительства
Цель защита трудовых прав и интересов
Принцип единства профессиональных или производственных интересов
Принцип территориальности
Профессиональный союз – это общественная организация основанная на членстве, создаваемое на добровольных началах в силу единства производственных, профессиональных интересов, либо по принципу территориальности в целях представительства и защиты трудовых прав и интересов работника.
Профсоюз не всегда ЮЛ. Если об этом принято решения, то он регистрируется и преобладает определённые права.
Базовой единицей профсоюза выступают первичные профсоюзные организации, в этой первичной профсоюзной организации есть своя структура и иона организуется по обычным корпоративным выборам путём выборов органов управления. Общее собрания членов профсоюза выбирает профсоюзный комитет и председателя профсоюзного комитета.
Именно этот орган и выступает той стороной социально-партнёрских отношений, которые возникают на локальном уровне.
Несмотря на это существуют объединения профсоюзов.
Такие объединения образуются на основе 2 принципов:
Территориальном
Отраслевой (профессиональный)
Смешанный (территориально-отраслевой)
Обычно профсоюзы объединяются в федерации. В РФ есть одна национальная федерации союзов: «федерации независимых профсоюзов России».
В настоящее время существуют и альтернативные объединения профсоюзов, но они ещё не вышли на национальный уровень.
Есть альтернативные объединения – конфедерация. Они больше независимы. Они объединяются по тем же идеям, но имеют большую самостоятельность.
Гарантии профсоюзов:
Закрепление на уровне законно прав профсоюзов
Права профсоюзов: