- •Екзаменаційний білет № 25
- •Екзаменаційний білет № 26
- •1.Характеристика стану активації. Рівень активації та працездатність.
- •2.Вплив батьківської родини на психологічний розвиток.
- •3.Покажіть основні елементи процесу управління трудовими ресурсами та розкрийте важливі психологічні аспекти їх реалізації.
- •Екзаменаційний білет № 27
- •1.Функціональні стани організму. Фактори, що впливають на функціональний стан людини.
- •2.Сімейна психотерапія: особливості застосування, завдання, етапи.
- •3. Розкрийте зміст поняття „соціокультура організації”, наведіть ознаки її гармонійності та цілісності та проаналізуйте принципові відмінності поширених типів організаційних соціокультур
- •Екзаменаційний білет № 28
- •1.Види порушень у функціонуванні родинного простору.
- •2.Проаналізуйте психологічні особливості різних форм влади та їх реалізації в управлінській діяльності.
- •3.Умови підтримання психофізіологічного комфорту під час діяльності.. Феномен психофізіологічної “ціни” діяльності.
- •Екзаменаційний білет № 29
- •2.Динаміка життєвих циклів сім’ї.
- •3.Розкрийте зміст поняття „стиль управлінської діяльності” та проаналізуйте психологічні особливості реалізації різних стилів управління (наприклад, за типологією р.Блейка та Дж.Мутон).
- •Екзаменаційний білет № 30
- •1.Вроджені та набуті форми поведінки людини
- •2.Види родинних укладів: особливості їх прояву.
- •3.Проаналізуйте особливості виникнення, проявів, а також методів дослідження та корекції різноманітних соціально-психологічних явищ у виробничих колективах та управлінських командах.
- •Екзаменаційний білет № 31
- •1.Розкрийте зміст поняття ділових компетенцій працівника з позицій психології та наведіть приклади технологій їх оцінки у системі управління досягненнями персоналу.
- •3.Психофізіологічні основи психомоторної діяльності.
- •1.Основні прояви почуттєво-емоційної сфери при розбудові комунікацій двох осіб протилежної статі.
- •3.Механізми сприйняття сенсорної інформації.
- •Екзаменаційний білет № 33
- •1.В чому полягає значення ідей гуманістичної психології для сучасного менеджменту?
- •2.Класифікація концептуальних підходів у визначенні функціональних критеріїв сім’ї.
- •Екзаменаційний білет № 34
- •1.Особливості консультування клієнтів із страхами та фобіями.
- •3.Механізми впливу нейромедіаторів на активність протікання психічних процесів.
- •Екзаменаційний білет № 35
- •Екзаменаційний білет № 36
- •Екзаменаційний білет № 37
- •Реєстрація показників серцево-судинної системи
- •Реєстрація реакції очей
- •Дослідження нейродинамічних властивостей людини
- •Самооцінка параметрів психофізіологічного стану
- •Екзаменаційний білет № 38
- •1.Кризове консультування та його особливості. Етапи надання кризової допомоги.
- •Екзаменаційний білет № 39
- •Екзаменаційний білет № 40
- •1.Особливості консультативної роботи з почуттями та емоціями.
- •2.Розкрийте зміст поняття “спілкування” і дайте характеристику різних видів спілкування.
- •3.Уява, як специфічно людський вид діяльності. Види та фізіологічні основи уяви. Фантазія та творчість.
- •Види уяви
- •Екзаменаційний білет № 41
- •1.Базові навички ведення консультативного інтерв`ю.
- •2.Розкрийте зміст поняття “мала група”. За якими параметрами характеризується мала група у соціальній психології?
- •3.Емоційна стійкість та методики їх вимірювання.
- •Екзаменаційний білет № 42
- •1.Емоції та почуття в структурі афективної сфери особистості. Теорії емоцій. Загальні та специфічні властивості емоцій та почуттів.
- •Специфічні властивості емоцій
- •3.Сутність психологічного аналізу проблеми.
- •Екзаменаційний білет № 43
- •1.Психодіагностика конституційних диспозицій.
- •3.Пізнавальні процеси та їх експериментальне вивчення.
- •Методи дослідження: відшукування чисел за таблицями Шульте, Рахунок за Крепеліном, "Коректурна проба" в. Я. Анфімова, корректурная проба б.Бурдона. Екзаменаційний білет № 44
- •1.Воля та вольові якості людини. Теорії волі. Механізми вольової дії, структура вольового акту.
- •Екзаменаційний білет № 45
- •1.Етапи консультативної взаємодії.
- •3.Мислення як пізнавальний процес. Види мислення, їх основна характеристика, єдність мислення та мовлення.
- •Екзаменаційний білет № 46
- •1.Поняття про увагу, її види, властивості. Методи дослідження уваги.
- •Методи дослідження: відшукування чисел за таблицями Шульте, Рахунок за Крепеліном, "Коректурна проба" в. Я. Анфімова, корректурная проба б.Бурдона.
- •Екзаменаційний білет № 47
- •1.Етичний кодекс психолога
- •2.Проаналізуйте взаємозв’язок понять “керівництво” і “лідерство”, дайте приклад типології керівництва і лідерства.
- •3.Опишіть складові психологічного супроводу діяльності авіадиспетчерів.
- •Екзаменаційний білет № 48
- •1.Цілі, предмет та методи психологічного консультування
- •Методи психологічного консультування
- •1. Психоконсультативна бесіда
- •Місце консультування
- •Час бесіди
- •2.Інтерв'ю
- •2.Проаналізуйте і дайте пояснення причин виникнення на бар’єр “нерозуміння” у спілкуванні.
- •3.Теорії пам’яті. Проблема класифікації видів пам’яті. Загальна характеристика процесів пам’яті.
- •Загальна характеристика процесів пам'яті
- •Екзаменаційний білет № 49
- •1.Проаналізуйте психологічні наслідки запровадження високоавтоматизованого обладнання в сучасних ергатичних системах.
- •2.Теоретичні аспекти діагностики особистості в системі суспільних відносин
- •3.Класичні та сучасні теорії сприймання. Властивості сприймання, ілюзії сприймання.
- •Екзаменаційний білет № 50
- •1.Рецепторна та рефлекторна теорії відчуттів. Анатомо-фізіологічні механізми відчуттів. Види відчуттів. Чутливість та її вимірювання.
- •2.Зробіть порівняльний психологічний аналіз підходів до формування в авіаційних компаніях екіпажів „на один рейс” та екіпажів стабільного складу.
- •3.Проблема особистості в психології. Основні теорії особистості.
- •Основні теорії особистості Теорія в. Джемса
- •Теорії особистості
3.Опишіть складові психологічного супроводу діяльності авіадиспетчерів.
Психологічний супровід ведеться за наступними напрямками: ■ аналіз цілей, завдань і функцій продуктивного виконання конкретної професійної діяльності з урахуванням перспектив професійного становлення працівника; ■ розробка прогностичної (проспектірованной) професіограми та складання прогнозних моделей діяльності та особистості; ■ підбір діагностичних методик і процедур експертного моніторингу професіоналізації та майстерності фахівців; ■ відбір та конструювання психотехнологій розвитку професійно-психологічного потенціалу працівників, необхідного для ефективного виконання праці; ■ проектування методики оцінки діяльності та компетенції працівників; ■ забезпечення професійного самозбереження і психологічної безпеки фахівців, ■ психологічне сприяння в подоланні труднощів об'єктивного і суб'єктивного характеру, вирішенні складних, конфліктних ситуацій, встановленні емоційно благополучних взаємин, подоланні блокаторів професійної діяльності та ін; ■ підготовка обгрунтованих пропозицій з професійного розвитку фахівця.
Авіадиспетчер - фахівець з управління повітряним рухом.
Важливі якості
Стресостійкість, високе почуття відповідальності, вміння керувати своєю увагою.
Необхідно гарне здоров'я (у тому числі органів серцево-судинної системи). Тому раз на 2 роки авіадиспетчер проходить лікарсько-льотну експертну комісію. Важливою умовою успішної діяльності авіадиспетчера являється увага, а особливо її переключення.Воно відбувається до 5 разів на хвилину. Якість уваги удосконалюється в процесі тренування. Велике зна-чення має уміння правильно розподіляти увагу і переключати (пере-носити) її на найбільш важливі в даний момент об'єкти. Зниження рів-ня уваги спостерігається при вираженій втомі, кисневому голодуванні, заколисуванні, хворобливому стані, зниженні інтересу до виконання завдання, а також при монотонній або дуже простій роботі.
Також важливою умовою являється пам'ять.Авіадиспетчеру потрібно постійно запам’ятовувати велику кількість інформації. Пам'ять є елементом діяльності авіадиспетчера і відіграє в ній виня-тково важливу роль. Знання специфіки кожного з видів пам'яті, а також основних її закономірностей потрібно для раціонального ке-рування процесами пам'яті авіадиспетчера, для її поліпшення.Психологи займаються покращенням памяті авіадиспетчерів.
Мислення .Мислення відіграє важливу роль в діяльності авіаційного опе-ратора. Це обумовлено тим, що в системі екіпаж-літак відбувається такий перерозподіл функцій, що однозначно вимагає від оператора здатності до мислення.
Для діяльності оператора характерним є особливий тип мис-лення – оперативне мислення, тобто шлях вирішення завдання на основі моделювання оператором об'єктів робочої діяльності, в ре-зультаті чого для даної ситуації створюється модель передбаченої сукупності дій (план операції), яка забезпечує досягнення постав-леної мети.
Найбільш серйозною професійної небезпекою для авіадиспетчерів є стрес. Основний обов'язок авіадиспетчерів полягає в прийнятті рішень по параметрах руху повітряних суден в секторі своєї відповідальності.
Психологи працюють із покращенням стресостійкості авіадиспетчерів. під стресостійкістю слід розуміти здатність людини протистояти негативному впливу стрес-факторів, зумовлена індивідуальним комплексом його вроджених і надбаних психологічних і фізіологічних властивостей і процесів. стресостійкість у реальних умовах роботи може періодично знижуватися.У
зв'язку з цим необхідно використовувати додаткові методи, що дозволяють підви-
щувати стресостійкість людини. На сьогодні існує досить багато методів, кінцевою
метою яких є саме підвищення стресостійкості людини. При цьому всі методи мо-
жна умовно поділити на дві основні групи: диференціальні й інтегральні.
Група диференціальних методів використовується в тих випадках, коли дія-
льність людини пов'язана з чітко вираженими фізіологічними або психоемоційними
стресами.
Опишіть складові психологічного супроводу діяльності авіадиспетчерів.
Психолог має забезпечити:
Адаптацію авіадиспетчера на новому місці роботи
- психологічний супровід службової діяльності; - виявлення груп ризику, професійної деформації особистості на ранніх стадіях; - корекційна і профілактична робота з авіадиспетчерами.
Навчати авіадеспетчерів способам саморегуляції для роботи в екстремальних ситуаціях
Робота з авіадиспетчерами після екстремальних ситуацій і великого психологічного напруження
- створення професіограм, психограмм авіадиспетчерів;
Налагодження стосунків з колективом