Среднемесячная заработная плата и число работников

м п/п	Отрасль экономики	Заработная плата, руб.		Число работников, чел.
		Январь	Сентябрь	Январь	Сентябрь
		X0	X1	То	Т1
1. 2. 3.	Здравоохранение Образование Культура и искусство	600 550 510	700 620 590	2400 2100 1500	1600 2000 1400

Исчислить: индекс заработной платы переменного соста­ва, постоянного состава и структурных сдвигов.

Решение.

1. Для исчисления индекса заработной платы переменного состава вначале определим среднюю заработную плату в январе и сентябре ме­сяцах. Обозначим заработную плату через х, а число работников — Т.

► Январь:

►Сентябрь:

2. Теперь исчислим индекс заработной платы переменного состава:

Следовательно, средняя заработная плата работников по данным трем отраслям экономики в сентябре по сравнению с январем выросла на 13,8%.

Абсолютный прирост средней заработной платы составил

637,2 - 560 = 77,2 руб.

Изменение средней заработной платы происходило под влиянием двух факторов: изменения уровня заработной платы в каждой отрасли экономики и изменения структуры численности работников.

3. Исчислим индекс заработной платы постоянного состава:

Следовательно, средняя заработная плата работников по данным от­раслям экономики в сентябре по сравнению с январем выросла на 14,9% в результате изменения только одного фактора — самой заработной пла­ты по каждой отрасли экономики (без учета структурных изменений в численности работников).

Абсолютный прирост средней заработной платы составил 637,2 — 554,8 = 82,4 руб.

4. Вычислим влияние изменения структуры численности работни­ков на динамику средней заработной платы на основе индекса структурных сдвигов:

Следовательно, увеличение доли работников с меньшей заработной платой в общей их численности привело к снижению средней заработ­ной платы по трем отраслям вместе на 0,03%, хотя в каждой отрасли в отдельности она возросла.

Абсолютное снижение средней заработной платы составило 554,8 — 560 = - 5,2 руб., что совпадает с разностью исчисленных выше прирос­тов заработной платы: 77,2 — 82,4 = — 5,2 руб.

Отрицательный эффект структурных сдвигов объясняется тем, что в сентябре по сравнению с январем в большей мере сократилась доля ра­ботников с наиболее высоким уровнем заработной платы, т.е. в здраво­охранении (с 40 до 32%).