УРАЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

АКАДЕМИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Кафедра экономической теории и статистики

Контрольная работа

По дисциплине:

«Статистика труда»

Вариант 2

Выполнил : студент 3 курса

303группы,сокращенно-заочного отделения,

Специальности: экономика_труда

Ф.И.О. Кирсанова Алёна Алексеевна

Челябинск

2012

Содержание

Задача 1……………………………………………………………………………...

Задача 2……………………………………………………………………………...

Задача 3……………………………………………………………………………...

Задача 4……………………………………………………………………………...

Задача 5……………………………………………………………………………...

Список литературы…………………………………………………………………

Задача № 1.

Предприятие введено в действие с 8 сентября. Численность работников предприятия в сентябре по списку составляла, человек: 8 – 1000; 9 – 1010; с 12-20 – 1020; с 21 по 27 – 1050; с 28 по 30 – 1055. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25. Определить среднюю списочную численность работников за сентябрь.

Решение:

Средняя списочная =∑ явок+∑ неявок

численность Дк

где Дк – календарное число дней.

ССЧ сент =1000+1010+1010+1010+(1020*9)+(1050*7)+(1055*3)

30

ССЧ=790 человек

Задача № 2.

По области имеются следующие условные данные за год, тыс. чел.:

Численность трудоспособного населения на начало года	610
В течение года:
вступило в рабочий возраст трудоспособных лиц	27
прибыло из других населенных пунктов трудоспособного населения	5
естественное выбытие трудоспособного населения	10
выбыло в другие населенные пункты трудоспособного населения	7
выбыло из состава трудовых ресурсов лиц пенсионного возраста	6

Определите:

1. Численность трудовых ресурсов на конец года.

2. Среднегодовую численность трудовых ресурсов.

3. Общий, естественный и миграционный прирост трудовых ресурсов.

4. Коэффициенты общего, естественного и миграционного прироста трудоспособного населения.

5. Перспективную численность трудовых ресурсов области на три года вперед при условии, что их общий прирост сохранится на том же уровне.

Решение:

1.Рассчитаем численность трудоспособного населения на конец года, для этого необходимо рассчитать общий прирост, который равен сумме механического и естественного прироста:

Механический прирост = Число прибывших - Число выбывших

трудоспособных лиц в другие регионы

в регион

Мех.прир.=5-7= -2тыс. чел.

Естественный прирост= число трудоспособных лиц, вступивших в рабочий возраст-естественное выбытие трудоспособного населения-выбывшие из состава трудовых ресурсов лиц пенсионного возраста.

Ест. пр.=27-10-6=11тыс. чел.

Общий прирост равен сумме механического и естественного приростов:

Общ. пр.= -2+11=9тыс. чел.

Численность трудоспособного населения на конец года:

ТРк=ТРн+Общий прирост=610+9=619тыс. чел.

2.Определим среднегодовую численность трудовых ресурсов по формуле средней арифметической простой:

ТР ср.=ТР н+ТРк

2

ТР ср.=610+619=614тыс чел.

2

3.Общий прирост равен 9 тыс.чел.

Естественный прирост равен 11 тыс. чел.

Миграционный прирост равен -2тыс. чел.

4.Расчитаем коэффициент естественного, миграционного, общего прироста населения.

К ест. пр.=Ест. Пр*1000=11/614*1000=17,9%

ТРср

К мигр.пр.=Мигр.пр.*1000=-2/614*1000=-3,3%

ТР ср

К общ.пр.=Кест.пр.+Кмигр.пр.=17,9+(-3,3)=14,6 тыс.чел.

5.Перспективная общая численность трудовых ресурсов рассчитывается на основе данных о естественном и механическом приросте населения за анализируемый период и предположения о сохранении выявленной закономерности на прогнозируемый период.

Используем формулу:

Sн+t=Sн(1+К общ пр/1000),

где Sн – число трудовых ресурсов на начало планируемого периода,

t - число лет, за которые ведется расчет,

К общего прироста – К общего прироста населения за период, предшествующий плановому.

Sн+t=619*(1+14,65/1000) =619*(1+0,0147)=647 человек

Перспективная численность трудовых ресурсов области на три года вперед составляет 647 человек.