- •Лекция 1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в российской федерации
- •Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации
- •Бухгалтерские стандарты (положения) по бухгалтерскому учету
- •Учетная политика организации
- •Реформирование бухгалтерского учета в Российской Федерации
- •Лекция 2. Концепция развития бухгалтерского учета и отчетности в российской федерации
- •1. Необходимость разработки Концепции развития бухгалтерского учета в Российской Федерации
- •2. Основные направления развития бухгалтерского учета на среднесрочную перспективу
- •3. Отчетность организаций и бухгалтерский учет
- •4. Создание инфраструктуры применения мсфо
- •5. Изменение формы регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации
- •6. Контроль качества бухгалтерского учета
- •7. Подготовка бухгалтерских кадров в Российской Федерации
- •Лекция 3. Учет денежных средств
- •1. Учет кассовых операций и денежных документов
- •2. Формы безналичных расчетов
- •3. Учет операций по расчетным счетам
- •4. Учет операций по другим счетам в банках
- •5. Учет переводов в пути
- •6. Инвентаризация денежных средств и порядок отражения ее результатов в бухгалтерском учете
- •Лекция 4. Учет капитальных вложений и источников их финансирования
- •1. Понятие инвестиций. Субъекты инвестиционной деятельности
- •2. Классификация капитальных вложений
- •3. Учет капитальных вложений при подрядном способе
- •4. Учет капитальных вложений при хозяйственном способе
- •5. Учет затрат на приобретение оборудования
- •6. Порядок исчисления инвентарной стоимости законченных строительством объектов основных средств
- •7. Учет финансирования капитальных вложений
- •Лекция 5. Учет основных средств
- •1. Понятие, классификация и оценка основных средств
- •I. По видам на:
- •2. Учет поступления основных средств
- •3. Порядок начисления и учет амортизации основных средств
- •4. Учет затрат по содержанию и ремонту основных средств
- •5. Учет аренды основных средств
- •6. Учет выбытия основных средств
- •7. Переоценка основных средств и ее учет
- •8. Инвентаризация основных средств и отражение ее результатов в бухгалтерском учете
- •Лекция 6. Учет нематериальных активов
- •1. Понятие и классификация нематериальных активов
- •2. Оценка нематериальных активов
- •3. Учет поступления нематериальных активов
- •4. Учет амортизации нематериальных активов
- •5. Учет выбытия нематериальных активов
- •Дт сч.05 «Амортизация нематериальных активов» кт сч.04 «Нематериальные активы».
- •6. Инвентаризация нематериальных активов
- •Дт сч.05 «Амортизация нематериальных активов»
- •На величину остаточной стоимости дт сч.91 «Прочие доходы и расходы»
- •7. Учет затрат на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (ниокр)
- •Дт сч.20 «Основное производство»,
- •Дт сч.91 «Прочие доходы и расходы»
- •Лекция 7. Учет финансовых вложений
- •1. Понятие и состав финансовых вложений
- •2. Оценка финансовых вложений
- •3. Классификация ценных бумаг
- •4. Учет финансовых вложений в долевые ценные бумаги
- •5. Учет финансовых вложений в долговые ценные бумаги
- •Учет финансовых вложений в уставные капиталы других
- •7. Учет финансовых вложений в займы
- •8. Учет дебиторской задолженности полученной по договорам цессии
- •9. Учет депозитных вкладов
- •10. Учет выбытия финансовых вложений и расчет финансовых
- •11. Инвентаризация финансовых вложений
- •12. Раскрытие информации о финансовых вложениях в
- •Лекция 8. Учет материально-производственных запасов
- •1. Понятие и классификация материально-производственных
- •2. Оценка материалов
- •3. Документальное оформление движения материалов
- •4. Учет поступления материалов
- •5. Учет материалов в пути и неотфактурованных поставок
- •6. Учет материалов на складе и его связь с бухгалтерским учетом
- •7. Учет расхода материалов
- •8. Особенности учета специнструментов, спецприспособлений, спецодежды
- •9. Инвентаризация материалов
- •Лекция 9. Учет труда и его оплаты
- •1. Нормативное регулирование трудовых отношений и оплаты труда в организации
- •2. Виды и системы оплаты труда
- •3. Документы по учету личного состава, учету труда и его оплаты
- •4. Учет численности работников, отработанного времени и
- •5. Порядок расчета основной заработной платы
- •6. Порядок расчета дополнительной заработной платы
- •7. Удержания из заработной платы и их учет
- •8. Синтетический учет расчетов по оплате труда
- •9. Документальное оформление работ и учет выплат по договорам гражданско-правового характера
- •10. Группировка начисленной оплаты труда по направлениям
- •11. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •Лекция 10. Учет расчетов
- •1. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •2. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
- •3. Учет расчетов с учредителями организации
- •4. Учет операций по договору о совместной деятельности (простого товарищества)
- •5. Учет расчетов с обособленными подразделениями организации
- •6. Учет по договору доверительного управления имуществом
- •7. Учет прочей дебиторской и кредиторской задолженности
- •Лекция 11. Учет затрат на производство продукции (работ, услуг)
- •1. Основные принципы учета затрат на производство
- •2. Классификация производственных затрат
- •VI. По однородности (по составу):
- •3. Варианты организации учета затрат на производство
- •4. Методы учета затрат на производство
- •5. Статьи калькуляции
- •6. Учет материальных затрат
- •7. Учет затрат на оплату труда
- •8. Учет расходов будущих периодов и резервов предстоящих
- •9. Учет расходов по обслуживанию производства и управлению
- •I. Производительные расходы
- •II. Непроизводительные расходы
- •I. Расходы на управление организацией
- •II. Общехозяйственные расходы
- •III. Сборы и отчисления
- •IV. Непроизводительные общехозяйственные расходы
- •10. Учет непроизводительных расходов и потерь
- •11. Учет незавершенного производства и его оценка
- •12. Учет затрат вспомогательных производств
- •13. Сводный учет затрат на производство
- •Лекция 12. Учет выпуска и продажи готовой продукции
- •1. Готовая продукция и ее оценка
- •2. Учет выпуска готовой продукции
- •3. Учет отгруженной продукции и ее оценка
- •4. Учет расходов на продажу
- •5. Учет продажи готовой продукции и выявление финансовых
- •Лекция 13. Учет финансовых результатов работы организации
- •1. Состав финансовых результатов деятельности организации
- •2. Учет финансовых результатов от обычных видов деятельности
- •3. Учет прочих доходов и расходов
- •4. Учет налога на прибыль
- •5. Реформация бухгалтерского баланса
- •6. Учет использования прибыли
- •Лекция 14. Учет собственного капитала
- •1. Понятие капитала
- •2. Учет уставного капитала
- •3. Учет добавочного капитала
- •4. Учет резервного капитала
- •Лекция 15. Учет кредитов и займов
- •1. Понятие и классификация кредитов и займов
- •2. Учет краткосрочных и долгосрочных кредитов
- •3. Учет овердрафтных кредитов
- •5. Учет коммерческих кредитов
- •6. Учет займов
- •7. Учет налоговых кредитов
- •Лекция 16. Учет государственной помощи и целевых поступлений
- •1. Понятие и виды государственной помощи
- •2. Учет государственной помощи
- •3. Учет бюджетных кредитов
- •4. Учет целевых поступлений
- •Лекция 17. Учет условных фактов хозяйственной деятельности и операций по прекращаемой деятельности
- •1. Понятие и классификация условных фактов хозяйственной
- •2. Отражение условных фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете
- •3. Отражение условных фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерской отчетности
- •4. Учет операций по прекращаемой деятельности
- •Лекция 18. Забалансовый учет
- •1. Учет основных средств, взятых в аренду
- •2. Учет товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение
- •3. Учет материалов, принятых в переработку
- •4. Учет товаров, принятых на комиссию
- •5. Учет оборудования, принятого для монтажа
- •6. Учет бланков строгой отчетности
- •7. Учет списанной в убыток задолженности неплатежеспособных дебиторов
- •8. Учет обеспечения обязательств и платежей полученных,
- •9. Учет износа основных средств
- •10. Учет основных средств, сданных в аренду
- •Библиографический список рекомендуемой литературы
6. Порядок расчета дополнительной заработной платы
Дополнительная заработная плата начисляется работникам за не отработанное время, но подлежащее оплате в соответствии с действующим законодательством. Поскольку работник не находился на рабочем месте, возникает необходимость в расчете среднего заработка. Все случаи дополнительной заработной платы перечислены в Трудовом кодексе РФ. В нем также содержится порядок расчета среднего заработка (ст. 139 ТК РФ).
Расчет среднего заработка работника во всех случаях производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы за фактически отработанное время в течение 12 месяцев, предшествовавших моменту наступления события. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число следующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).
При расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, при этом не имеет значения за счет какого источника эти выплаты производились.
В перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ «Об особенностях исчисления средней заработной платы» от 11.04.03 № 213, входят следующие виды доходов:
заработная плата, начисленная за отработанное время;
заработная плата в виде процентов от выручки, комиссионные вознаграждения;
заработная плата в неденежной форме;
разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу с сохранением размера должностного оклада;
надбавки и доплаты к тарифным ставкам;
премии, предусмотренные системой оплаты труда;
и др.
Премии и вознаграждения при определении среднего заработка учитываются следующим образом:
ежемесячные – не более одной премии за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
квартальные и годовые премии – не более одной за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
Единовременное вознаграждение по итогам года, начисленное за предшествующий год, при определении среднего заработка включается в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.
Если время, приходящееся на расчетный период, отработано работником не полностью, премии и вознаграждения учитываются пропорционально отработанному времени.
При расчете среднего заработка не учитываются:
пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
оплата дополнительных выходных дней за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
оплата отгулов в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени;
оплата простоев, происходивших по вине работодателя или по вине независящей ни от работодателя, ни от работника;
оплата за время, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы;
оплата за время, за которое за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством РФ.
В расчетном периоде не учитываются также нерабочие праздничные дни, установленные Трудовым кодексом РФ. Среднедневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически исчисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Среднедневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется с применением среднемесячного числа календарных дней путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на среднемесячное количество календарных дней 29,4.
Из расчета отпускных исключаются и не оплачиваются нерабочие праздничные дни.
Если расчетный период отработан не полностью, то расчет производится исходя из фактически отработанных дней. Рабочие дни в этом случае переводятся в календарные. Для одного рабочего дня по пятидневной рабочей неделе коэффициент пересчета равен 1,4 (7 дн. : 5 дн.). Для одного рабочего дня по шестидневной рабочей неделе коэффициент пересчета составляет 1,17 (7 дн. : 6 дн.).
Например, в организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Сотруднице предоставляется очередной отпуск на 28 календарных дней с 1 ноября 2008 года. Расчетным периодом будет время с 1 ноября 2007 г. по 31 октября 2008 г. Оклад сотрудницы составляет 10 000 руб. В сентябре 2008 г. в течение 5 дней она была в командировке. Всего за расчетный период работнице начислено 117 619 руб. (без учета времени и сумм оплаты командировки).
В сентябре было отработано 16 рабочих дней (21-5), это составит 22 календарных дня (16 × 1,4).
Средний дневной заработок будет равен: 117 619 руб. : (29,4 × 11 мес. + 22 дн.) = 340,53 руб.
Расчет суммы отпускных: 340,53 руб. × 28 дн. = 9534,84 руб.
В случае изменения размера заработной платы в течение расчетного периода необходимо пересчитать суммы, начисленные за период, предшествующий изменениям. Для этого рассчитываются коэффициенты повышения (размер нового оклада делится на размер старого). Далее суммы, начисленные в каждом месяце расчетного периода, необходимо умножить на коэффициент.