- •Лекция 1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в российской федерации
- •Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации
- •Бухгалтерские стандарты (положения) по бухгалтерскому учету
- •Учетная политика организации
- •Реформирование бухгалтерского учета в Российской Федерации
- •Лекция 2. Концепция развития бухгалтерского учета и отчетности в российской федерации
- •1. Необходимость разработки Концепции развития бухгалтерского учета в Российской Федерации
- •2. Основные направления развития бухгалтерского учета на среднесрочную перспективу
- •3. Отчетность организаций и бухгалтерский учет
- •4. Создание инфраструктуры применения мсфо
- •5. Изменение формы регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации
- •6. Контроль качества бухгалтерского учета
- •7. Подготовка бухгалтерских кадров в Российской Федерации
- •Лекция 3. Учет денежных средств
- •1. Учет кассовых операций и денежных документов
- •2. Формы безналичных расчетов
- •3. Учет операций по расчетным счетам
- •4. Учет операций по другим счетам в банках
- •5. Учет переводов в пути
- •6. Инвентаризация денежных средств и порядок отражения ее результатов в бухгалтерском учете
- •Лекция 4. Учет капитальных вложений и источников их финансирования
- •1. Понятие инвестиций. Субъекты инвестиционной деятельности
- •2. Классификация капитальных вложений
- •3. Учет капитальных вложений при подрядном способе
- •4. Учет капитальных вложений при хозяйственном способе
- •5. Учет затрат на приобретение оборудования
- •6. Порядок исчисления инвентарной стоимости законченных строительством объектов основных средств
- •7. Учет финансирования капитальных вложений
- •Лекция 5. Учет основных средств
- •1. Понятие, классификация и оценка основных средств
- •I. По видам на:
- •2. Учет поступления основных средств
- •3. Порядок начисления и учет амортизации основных средств
- •4. Учет затрат по содержанию и ремонту основных средств
- •5. Учет аренды основных средств
- •6. Учет выбытия основных средств
- •7. Переоценка основных средств и ее учет
- •8. Инвентаризация основных средств и отражение ее результатов в бухгалтерском учете
- •Лекция 6. Учет нематериальных активов
- •1. Понятие и классификация нематериальных активов
- •2. Оценка нематериальных активов
- •3. Учет поступления нематериальных активов
- •4. Учет амортизации нематериальных активов
- •5. Учет выбытия нематериальных активов
- •Дт сч.05 «Амортизация нематериальных активов» кт сч.04 «Нематериальные активы».
- •6. Инвентаризация нематериальных активов
- •Дт сч.05 «Амортизация нематериальных активов»
- •На величину остаточной стоимости дт сч.91 «Прочие доходы и расходы»
- •7. Учет затрат на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (ниокр)
- •Дт сч.20 «Основное производство»,
- •Дт сч.91 «Прочие доходы и расходы»
- •Лекция 7. Учет финансовых вложений
- •1. Понятие и состав финансовых вложений
- •2. Оценка финансовых вложений
- •3. Классификация ценных бумаг
- •4. Учет финансовых вложений в долевые ценные бумаги
- •5. Учет финансовых вложений в долговые ценные бумаги
- •Учет финансовых вложений в уставные капиталы других
- •7. Учет финансовых вложений в займы
- •8. Учет дебиторской задолженности полученной по договорам цессии
- •9. Учет депозитных вкладов
- •10. Учет выбытия финансовых вложений и расчет финансовых
- •11. Инвентаризация финансовых вложений
- •12. Раскрытие информации о финансовых вложениях в
- •Лекция 8. Учет материально-производственных запасов
- •1. Понятие и классификация материально-производственных
- •2. Оценка материалов
- •3. Документальное оформление движения материалов
- •4. Учет поступления материалов
- •5. Учет материалов в пути и неотфактурованных поставок
- •6. Учет материалов на складе и его связь с бухгалтерским учетом
- •7. Учет расхода материалов
- •8. Особенности учета специнструментов, спецприспособлений, спецодежды
- •9. Инвентаризация материалов
- •Лекция 9. Учет труда и его оплаты
- •1. Нормативное регулирование трудовых отношений и оплаты труда в организации
- •2. Виды и системы оплаты труда
- •3. Документы по учету личного состава, учету труда и его оплаты
- •4. Учет численности работников, отработанного времени и
- •5. Порядок расчета основной заработной платы
- •6. Порядок расчета дополнительной заработной платы
- •7. Удержания из заработной платы и их учет
- •8. Синтетический учет расчетов по оплате труда
- •9. Документальное оформление работ и учет выплат по договорам гражданско-правового характера
- •10. Группировка начисленной оплаты труда по направлениям
- •11. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •Лекция 10. Учет расчетов
- •1. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •2. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
- •3. Учет расчетов с учредителями организации
- •4. Учет операций по договору о совместной деятельности (простого товарищества)
- •5. Учет расчетов с обособленными подразделениями организации
- •6. Учет по договору доверительного управления имуществом
- •7. Учет прочей дебиторской и кредиторской задолженности
- •Лекция 11. Учет затрат на производство продукции (работ, услуг)
- •1. Основные принципы учета затрат на производство
- •2. Классификация производственных затрат
- •VI. По однородности (по составу):
- •3. Варианты организации учета затрат на производство
- •4. Методы учета затрат на производство
- •5. Статьи калькуляции
- •6. Учет материальных затрат
- •7. Учет затрат на оплату труда
- •8. Учет расходов будущих периодов и резервов предстоящих
- •9. Учет расходов по обслуживанию производства и управлению
- •I. Производительные расходы
- •II. Непроизводительные расходы
- •I. Расходы на управление организацией
- •II. Общехозяйственные расходы
- •III. Сборы и отчисления
- •IV. Непроизводительные общехозяйственные расходы
- •10. Учет непроизводительных расходов и потерь
- •11. Учет незавершенного производства и его оценка
- •12. Учет затрат вспомогательных производств
- •13. Сводный учет затрат на производство
- •Лекция 12. Учет выпуска и продажи готовой продукции
- •1. Готовая продукция и ее оценка
- •2. Учет выпуска готовой продукции
- •3. Учет отгруженной продукции и ее оценка
- •4. Учет расходов на продажу
- •5. Учет продажи готовой продукции и выявление финансовых
- •Лекция 13. Учет финансовых результатов работы организации
- •1. Состав финансовых результатов деятельности организации
- •2. Учет финансовых результатов от обычных видов деятельности
- •3. Учет прочих доходов и расходов
- •4. Учет налога на прибыль
- •5. Реформация бухгалтерского баланса
- •6. Учет использования прибыли
- •Лекция 14. Учет собственного капитала
- •1. Понятие капитала
- •2. Учет уставного капитала
- •3. Учет добавочного капитала
- •4. Учет резервного капитала
- •Лекция 15. Учет кредитов и займов
- •1. Понятие и классификация кредитов и займов
- •2. Учет краткосрочных и долгосрочных кредитов
- •3. Учет овердрафтных кредитов
- •5. Учет коммерческих кредитов
- •6. Учет займов
- •7. Учет налоговых кредитов
- •Лекция 16. Учет государственной помощи и целевых поступлений
- •1. Понятие и виды государственной помощи
- •2. Учет государственной помощи
- •3. Учет бюджетных кредитов
- •4. Учет целевых поступлений
- •Лекция 17. Учет условных фактов хозяйственной деятельности и операций по прекращаемой деятельности
- •1. Понятие и классификация условных фактов хозяйственной
- •2. Отражение условных фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете
- •3. Отражение условных фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерской отчетности
- •4. Учет операций по прекращаемой деятельности
- •Лекция 18. Забалансовый учет
- •1. Учет основных средств, взятых в аренду
- •2. Учет товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение
- •3. Учет материалов, принятых в переработку
- •4. Учет товаров, принятых на комиссию
- •5. Учет оборудования, принятого для монтажа
- •6. Учет бланков строгой отчетности
- •7. Учет списанной в убыток задолженности неплатежеспособных дебиторов
- •8. Учет обеспечения обязательств и платежей полученных,
- •9. Учет износа основных средств
- •10. Учет основных средств, сданных в аренду
- •Библиографический список рекомендуемой литературы
Лекция 9. Учет труда и его оплаты
1. Нормативное регулирование трудовых отношений и оплаты труда в организации.
2. Виды и системы оплаты труда.
3. Документы по учету личного состава, учету труда и его оплаты.
4. Учет численности работников, отработанного времени и выработки.
5. Порядок расчета основной заработной платы.
6. Порядок расчета дополнительной заработной платы.
7. Удержания из заработной платы и их учет.
8. Синтетический учет расчетов по оплате труда.
9. Документальное оформление работ и учет выплат по договорам гражданско-правового характера.
10. Группировка начисленной оплаты труда по направлениям затрат.
11. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
1. Нормативное регулирование трудовых отношений и оплаты труда в организации
Вопросы организации труда и его оплаты регулируются Трудовым кодексом РФ, принятым 30.12.2001 г. и действующим с 01.02.2002 г. Трудовой кодекс регулирует трудовые отношения в организациях всех форм собственности и всех организационно-правовых форм.
В Российской Федерации сложилась шестиуровневая система регулирования трудовых отношений:
Трудовой кодекс РФ;
Федеральные законы;
Указы Президента РФ;
Постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;
Конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ;
Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты организаций, содержащие нормы трудового права.
Прежде всего, трудовые отношения в организации регулируются коллективным договором, который заключается между работодателем и работниками. В коллективном договоре обуславливаются все основные нормы трудовых отношений. Определение коллективного договора содержится в ст.42 Трудового кодекса РФ. «Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, заключаемые работодателями и работниками в лице их представителей». [11]
Содержание и структура коллективного договора определяется ст. 41 Трудового кодекса РФ.
Вопросы, раскрываемые в коллективном договоре:
формы и величина оплаты труда;
выплата пособий и компенсаций;
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен и уровня инфляции;
занятость, условия обучения и переобучения, повышения квалификации;
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
улучшение условий труда и охраны труда работников;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников организации;
гарантии и льготы лицам, совмещающим работу с образованием;
оздоровление работников и членов их семей;
отказ от забастовок;
и др.
Коллективный договор заключается на срок не более 3 лет со дня подписания его сторонами. Он может быть продлен еще на 3 года.
К локальным нормативным актам, регулирующим трудовые отношения в организации, относятся:
Положение об оплате труда;
Положение о премировании;
Трудовой договор с работником;
Правила внутреннего распорядка и режима работы;
Должностные инструкции работников;
и др.
Локальные нормативные акты не должны ухудшать положения работников по сравнению с трудовым законодательством РФ.
Трудовой договор с работником заключается в порядке, предусмотренном ст. 63–69 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор заключается в письменном виде. В нем определяются права и обязанности работника, все условия оплаты труда и социальных выплат.
Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в течение 3 дней со дня принятия на работу. Работник становится работником, а работодатель – работодателем только после заключения трудового договора.