Задача 10

Побудувати тарифну сітку, якщо середньомісячний фонд робочого часу становить 170,4 годин. На підприємстві виконуються чотири види робіт: І вид – роботи найбільш складні і відповідальні, для них тарифні ставки на 47% перевищують тарифні ставки ІV виду робіт; ІІ вид – складні і відповідальні роботи, тарифні ставки перевищують на 25 % тарифні ставки ІV виду робіт; ІІІ вид – середні за складністю роботи, тарифні ставки перевищують на 10% тарифні ставки ІV виду робіт. Для всіх видів робіт відрядники тарифікуються на 6% вище, ніж погодинники. Тарифні коефіцієнти по розрядах наведено в таблиці:

Тарифні розряди	І	ІІ	ІІІ	ІV	V	VІ
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,09	1,264	1,373	1,601	1,850

Задача 11

Бригада складається з 16 робітників – відрядників, що працюють на підприємстві з нормальними умовами праці. ІІ розряд мають 4 робітники, ІІІ – 6 робітників, ІV – 3, V – 2, VІ – 1 робітник. За планом передбачені такі роботи: по ІІ розряду – 930 нормо-годин, по ІІІ – 1570 нормо-годин, по ІV – 720 нормо-годин, V – 510 нормо-годин, VІ – 230 нормо-годин. Тарифні коефіцієнти по розрядах: ІІ – 1,06, ІІІ – 1,15, ІV – 1,33, V – 1,54, VІ – 1,79 розрахувати середній тарифний розряд працівників бригади і середній тарифний коефіцієнт виконуваних робіт. Зробити висновки.

Задача 12

Визначити розцінки оплати праці робітника, зайнятого сортуванням огірків на транспортері та підрахуйте зарплату. Тарифний розряд робіт – ІІ, тарифний коефіцієнт – 1,59, погодинна тарифна ставка – 3,5 грн. Змінна норма виробітку при 8-годинному робочому дні – 9 т огірків. За місяць відсортировано 63 т огірків.

Задача 13

Визначити оплату праці з доплатою грибовару, якщо за місяць встановлено план здавання 50 ц солоних та 0,5 ц сушених грибів. Фактично він здав 60 ц солоних та 0,6 ц сушених грибів. Розцінка за приготування 1 ц солоних грибів – 13,2 грн., а за 1 ц сушених – 72 грн. За виробіток понад планової продукції передбачена доплата в розмірі 20% відрядного виробітку.

Задача 14

Розрахувати і порівняти місячний заробіток робітника за індивідуально-відрядною, відрядно-преміальною і відрядно-прогресивною системою, якщо: норма часу на 1 деталь – 0,7 год.; годинна тарифна ставка – 4,25 грн./год.; фактичний виробіток за місяць – 610 шт.; прийнято з першого подання – 580 шт.

Шкала збільшення зарплати за здачу з 1-го подання:

за здачу 100% – премія 30% відрядного заробітку; 95-100% – 25%;

92-95% – 14%; 85-92 – 10%.

Планове завдання на місяць – 510 шт. При перевиконання плану на 10% розцінка збільшується у 1,5 рази, при перевиконанні вище, ніж на 10% у 2 рази.

Задача 15

Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах із нормальними умовами праці за відрядно-прогресивною оплатою праці з урахуванням даних таблиці.

Показники	Варіанти
	1	2	3
Місячна норма, годин	176	180	160
Відрядна розцінка за 1 деталь, грн.	0,45	0,45	0,45
Норма часу на одну деталь, хв.	6	7	5
Фактичний місячний виробіток, деталей	1900	1950	2000
Виконання норм часу, %	100	100	100
Розмір збільшення відрядних розцінок на продукцію, вироблену понад норму, %	50	55	60