Питання для обговорення

1. Розкрийте сутність та назвіть складові важкості і напруженості праці. Визначте їх спільні риси та відмінності.

2. Наведіть ознаки та охарактеризуйте групи складності праці. Поясніть як складність праці пов’язана з її напруженістю.

3. Розкрийте сутність методів оцінювання складності праці. Які обмеження існують у використанні кожного з методів вимірювання складності праці?

4. Розкрийте сутність інтенсивності праці та поясніть практичне значення окремих її видів.

5. Який, на Вашу думку, метод вимірювання інтенсивності праці є найбільш точним? Відповідь обґрунтуйте.

6. Розмежуйте складові якості процесу та результату праці. Які з них найчастіше визначаються на практиці?

Тести

1. Підсумкова оцінка важкості праці встановлюється:

а) за показником, віднесеним до найнижчого рівня;

б) за показником, віднесеним до найвищого рівня;

в) за показниками, віднесеними до однакового рівня.

2. Оберіть ознаки, які відносяться до складних завдань:

а) завдання мають чітко сформульовану мету;

б) хід розв’язання всього завдання треба планувати;

в) послідовність дій відома або вона не має значення;

г) є потреба формувати внутрішні уявлення про зовнішні події.

3. Визначте методи оцінювання складності праці:

а) сумарні;

б) метод експертних оцінок;

в) аналітичні;

г) статистичні;

д) метод ранжирування робіт.

4. Метод визначення провідного графічного профілю Хея застосовується для визначення:

а) важкості праці;

б) інтенсивності праці;

в) якості праці;

г) складності праці;

д) напруженості праці

5. До головних підходів у визначенні якості праці належать:

а) макроекономічний;

б) мікроекономічний;

в) технократичний;

г) організаційний;

д) соціальний.

Теми для підготовки доповідей та рефератів

1. Способи підвищення якості праці на вітчизняних підприємствах.

2. Концептуальні підходи та методичні аспекти визначення ефективності праці.

3. Методи визначення та способи підвищення інтенсивності праці, її взаємозв’язок з іншими економічними показниками.

4. Метод визначення провідного графічного профілю Хея.

Бібліографічний список

19, 20, 21

Семінарські заняття № 9, 10

Тема 13. Організація праці

Мета заняття: закріпити та поглибити знання про основні елементи організації праці на підприємстві.

План заняття

1. Основні складові процесу організації праці на підприємстві.

2. Умови проектування, упровадження та соціально-економічне значення суміщення професій. Багатоверстатне обслуговування.

3. Форми та системи обслуговування робочих місць та їх зміст. Карта організації праці.

4. Методологічні засади проектування раціональних режимів праці та відпочинку й організаційні заходи щодо їх раціоналізації.

5. Алгоритм проведення комплексного аналізу організації праці на підприємстві. Методика оцінювання економічної ефективності заходів щодо вдосконалення організації праці.