- •Системні:
- •Інструментальні:
- •Міжособистісні:
- •Спеціальні:
- •1. Програма навчальної дисципліни
- •1.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •1.2. Зміст навчальної дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини» Модуль 1. Соціально-трудові відносини та механізми їх регулювання
- •Економіка праці та соціально-трудові відносини як навчальна дисципліна
- •Соціально-трудовий напрям розвитку економічної думки
- •Праця як сфера життя людини та провідна компонента економічної діяльності
- •Система соціально-трудових відносин
- •Регулювання соціально-трудових відносин
- •Соціальне партнерство
- •Ринок праці в системі регулювання соціально-трудових відносин
- •Трудовий потенціал
- •Людський капітал
- •Якість трудового життя
- •Модуль 2. Економічні аспекти соціально-трудових відносин
- •Трудова діяльність: кількісні та якісні характеристики
- •Продуктивність праці
- •Організація праці
- •Раціоналізація трудових процесів
- •Генезис та еволюція форм винагороди за працю
- •Заробітна плата та її регулювання
- •Організація заробітної плати на підприємстві
- •Планування та аналіз трудових показників
- •Інформаційне забезпечення, звітність, консалтинг і аудит у сфері праці
- •Модуль 3. Індивідуальне науково-дослідне завдання (індз) Курсова робота
- •2. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Модуль 1. Соціально-трудові відносини та механізми їх регулювання
- •Тема 1. Економіка праці та соціально-трудові відносини як навчальна дисципліна
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 2. Соціально-трудовий напрям розвитку економічної думки
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Тема 3. Праця як сфера життя людини та провідна компонента економічної діяльності
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 4. Система соціально-трудових відносин
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Ситуаційне завдання
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 5. Регулювання соціально-трудових відносин
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 6. Соціальне партнерство
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Ситуаційні завдання
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 7. Ринок праці в системі соціально-трудових відносин
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •1. Ринок праці — це:
- •2. Основними суб'єктами ринку праці є:
- •3. Важливою ознакою становлення ринку праці є:
- •4. Як згідно класичної моделі вирішується проблема безробіття і дефіциту трудових ресурсів ?
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 8. Трудовий потенціал
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Працездатне населення (Sn)
- •Економічно активне (Sа)
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 5. Людський розвиток – мета і критерій соціально-економічного прогресу
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 6. Людський капітал
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Тема 10. Якість трудового життя
- •Тема 11. Трудова діяльність: кількісні та якісні характеристики
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Якість праці та зайнятості
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 12. Продуктивність праці
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 13. Організація праці
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 14. Раціоналізація трудових процесів
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Тема 15. Генезис та еволюція форм винагороди за працю
- •Тема 16. Заробітна плата та її регулювання
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 17. Організація заробітної плати на підприємстві
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 18. Планування та аналіз трудових показників
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 19. Інформаційне забезпечення, звітність, консалтинг і аудит у сфері праці
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2. Соціально-трудовий напрям розвитку економічної думки
- •Питання для обговорення
- •Тема 3. Праця як сфера життя людини та провідна компонента економічної діяльності
- •Принципи трудової дяльності (праці)
- •Питання для обговорення
- •Тема 4. Система соціально-трудових відносин
- •План заняття
- •Методичні рекомендації до семінарського заняття
- •Питання для обговорення
- •Тема 5. Регулювання соціально-трудових відносин
- •Питання для обговорення
- •Теми для підготовки доповідей та рефератів
- •Тема 6. Соціальне партнерство
- •Питання для обговорення
- •Тема 8. Трудовий потенціал
- •Питання для обговорення
- •Тема 10. Якість трудового життя
- •Питання для обговорення
- •Ситуаційне завдання
- •Тема 11. Трудова діяльність: кількісні та якісні характеристики
- •Питання для обговорення
- •Тема 13. Організація праці
- •Методичні рекомендації до семінарського заняття
- •Питання для обговорення
- •Проблемні ситуації
- •Теми для підготовки доповідей та рефератів
- •Тема 15. Генезис та еволюція форм винагороди за працю
- •Питання для обговорення
- •Тема 7. Ринок праці в системі регулювання соціально-трудових відносин
- •Контрольні завдання
- •Бібліографічний список
- •Задачі з питань мобільності на ринку праці
- •Придумайте спосіб наглядного графічного відображення даних і проаналізуйте їх.
- •Завдання щодо питань ринку праці й зайнятості
- •Чи правильні такі твердження?
- •Тема 9. Людський капітал
- •Окупність витрат на робочу силу.
- •Практичні завдання
- •1. Концепція людського розвитку — це:
- •2. Людський розвиток — це:
- •3. Показник індексу людського розвитку (ілр) розраховується на підставі:
- •4. До пріоритетних напрямів людського розвитку належать:
- •Тема 12. Продуктивність праці
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Контрольні завдання Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Тема 14. Раціоналізація трудових процесів
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Вхідні показники для розрахунку
- •Задача 9
- •Тема 16. Заробітна плата та її регулювання
- •Практичні завдання Задача 1
- •Задача 2
- •Бібліографічний список
- •Практичні заняття № 12, 13, 14
- •Тема 17. Організація заробітної плати на підприємстві
- •План заняття
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •1. Проста погодинна
- •Пряма відрядна
- •Відрядно-преміальна
- •Акордна система
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Тема 18. Планування та аналіз трудових показників
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Задача 5
- •Тема 19. Інформаційне забезпечення, звітність, консалтинг і аудит у сфері праці
- •Практичні завдання (задачі) Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •5.2. Тематика індивідуальних науково-дослідницьких завдань
- •6. Підсумковий контроль
- •6.1 Питання до іспиту з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •6.2. Приклади типових завдань, що виносяться на іспит
- •7. Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література:
- •Економіка праці і соціально-трудові відносини
Питання для обговорення
Що призвело до сучасної диференціації соціальної структури українського суспільства? Проаналізуйте події.
Що є основою соціальної рівності?
Що таке концепція соціальної рівноваги?
Що таке колективні цілі соціальної політики? Опишіть їх.
Чому соціальна політика — фактор злагоди в суспільстві?
Наведіть приклади активного впливу людини, особистості на всі сфери життєдіяльності членів суспільства та формування нових ціннісних пріоритетів.
Наведіть історичні приклади негативного впливу держави на розвиток соціальної політики.
Опишіть вплив суспільства як одного із суб'єктів соціальної політики на її розвиток.
Наведіть приклади специфічних форм і способів впливу громадських організацій на своїх членів.
Що є запорукою нормального функціонування суб'єктів соціальної політики?
Перелічіть основні міжнародні документи, що лягли в основу складових соціальної політики України.
Назвіть міжнародні угоди та конвенції ООН та МОП, які знайшли відображення у вітчизняному законодавстві з питань соціальної політики.
У чому полягає роль соціального моніторингу для успішної реалізації мети соціальної політики?
Як проявляється зміщення акцентів від державної благодійності до приватної та громадської діяльності в сучасній соціальній політиці?
Опишіть межу переходу людини зі стану об'єкта в суб'єкт соціальної політики і навпаки.
Назвіть методи суспільного та державного регулювання соціально-трудових відносин.
Розкрийте сутність заходів регулювання трудових відносин у суспільстві.
Які програми розвитку і регулювання соціально-трудових відносин використовуються у світовому співтоваристві?
Які висновки можна зробити з досвіду регулювання соціально-трудових відносин у розвинених країнах?
Тести
1. Показником, який характеризує рівень життя, є:
а) соціальний індикатор;
б) соціальний норматив;
в) соціальний стандарт;
г) немає правильної відповіді.
2. Соціальна політика - це:
а) стратегічний фінансово-економічний напрям розвитку суспільства;
б)стратегічний фінансово-інвестиційний напрям розвитку суспільства;
в) стратегічний соціально-економічний напрям розвитку суспільства;
г) немає правильної відповіді.
3. Об'єкти соціального захисту:
а) роботодавці;
б) інваліди;
в) підприємці;
г) представники благодійних організацій;
д) маргінали.
4. Суб'єкти соціальної політики:
а) ринок;
б) інформаційні організації;
в) фінансові інституції та соціальні спільноти;
г) суспільство;
д) політичні формування;
е) законодавча влада.
5. Колективні цілі соціальної політики:
а) навчання дорослих;
б) перерозподіл коштів урядових і благочинних програм;
в) розвиток програм малого бізнесу;
г) створення умов для надання освітніх послуг;
д) участь у глобалізаційних програмах;
е) пом'якшення соціальних проблем.
6. Інструменти соціальної політики:
а) міжнародні конвенції та угоди;
б) політичні інституції;
в) підприємницькі організації;
г) влада;
д) нефінансові винагороди;
е) конвенція.
7. Складові соціальної політики:
а) суспільство;
б) уряди;
в) соціальна держава;
г) ринок;
д) інформація;
е) сім'я;
є) Петиція про права (1628 р., Британія);
ж) міжнародний трансферт заслуг.
8. Основні заходи активної соціальної політики:
а) надання прямих бюджетних трансфертів;
б) створення соціально-економічних умов для заохочення до продуктивної трудової діяльності;
в) витрати з благодійних фондів;
г) проплати компенсацій і збільшення кількості пільг;
д) стимулювання соціального потенціалу.
9. Головними регулятивними функціями соціальної держави є:
а) повна централізація управління соціальною сферою;
б) випередження проявів деструктивного та неефективного перебігу певних соціальних процесів та явищ;
в) визначення джерел фінансування закладів соціальної сфери;
г) створення умов, необхідних для розвитку та реалізації особистісного потенціалу людини;
д) розподіл благодійної допомоги.
10. Базовий принцип для досягнення соціальної справедливості:
а) принцип свободи;
б) принцип соціальної рівноваги;
в) принцип гуманності;
г) принцип зрівняння;
д) принцип співчуття.
11.До сучасних моделей регулювання соціально-трудових відносин відносяться:
а) європейська, континентальна, китайська моделі;
б) англо-саксонська, континентальна, китайська моделі;
в) європейська, англо-саксонська, китайська, континентальна моделі;
г) немає правильної відповіді.