3.1.2. Классификация систем управления

Существует много различных подходов к классификации систем управления. Например, по характеру иерархического расположения образующих систему элементов можно указать следующие категории систем управления:

• одноуровневые одноцелевые системы;

• одноуровневые многоцелевые системы;

• многоуровневые многоцелевые системы.

Пусть объект может работать в нескольких режимах, т.е. функционировать в нескольких реализациях или проявлениях. Каждый отдельный режим работы обычно предназначается для своих условий эксплуатации. Таким образом, многорежимные объекты по своему назначению предполагают возможность многих вариантов реализаций:

• однорежимные системы;

• многорежимные системы.

Классификация может основываться на сложности систем.

1) Морфологические системы – это системы, которые описываются при помощи сети структурных взаимосвязей.

2) Каскадные системы – эти системы показывают пути прохождения вещества и энергии (информации) в системе.

3) Системы типа действие – реакция объединяют морфологические и каскадные и показывают способ, которым структура привязана к процессу жизнедеятельности.

4) Управляющие системы – системы типа действие – реакция, в которых основные компоненты контролируются человеком. Можно считать некоторую организацию управляющей или кибернетической системой, если контроль посредством обратной связи приводит к саморегулированию.

Другой способ классификации систем основывается на взаимодействии с внешней средой.

1) Изолированные системы – это такие системы, границы которых закрыты для экспорта и импорта вещества и энергии (информации).

2) Закрытые системы – границы таких систем закрыты для экспорта и импорта вещества, но открыты для энергии (или информации).

3) Открытые системы – такие системы обмениваются и веществом, и энергией (информацией) с внешней средой.

В зависимости от скорости изменения характеристик системы во времени можно классифицировать системы как:

• статичные системы;

• динамичные системы.

По реагированию системы на изменения внешней среды способом, соответствующим ее обычным действиям, можно классифицировать системы как:

• адаптивные системы;

• неадаптивные системы.

Конечно, это относится к тем изменениям, которые происходят во внешней среде и не касаются внутренних проблем организации. Таким образом, мы говорим о релевантной среде, т.е. о событиях, не связанных с тем, что происходит внутри системы.

3.1.3. Многоэшелонные системы – Организационные иерархии

Это понятие иерархии подразумевает, что: а) система состоит из семейства четко выделенных взаимодействующих подсистем; б) некоторые из подсистем являются принимающими решения элементами и в) принимающие решения элементы располагаются иерархически в том смысле, что некоторые из них находятся под влиянием или управляются другими решающими элементами.

Блок-схема системы такого типа приведена на рис. 3.1.

Уровень в такой системе называется эшелоном. Эти системы мы будем называть также многоэшелонными, многоуровневыми или многоцелевыми в связи с тем, что различные входящие в систему элементы, обладающие правом принятия решения, имеют обычно конфликтные цели. Это противоречие целей является не только побочным результатом эволюции и объединения различных подсистем в одну систему. Можно сказать, что оно даже необходимо для эффективного управления системой в целом.

Следует подчеркнуть одну важную характеристику многоуровневых, многоцелевых систем, которая отличает их от более простых (хотя и технически довольно сложных) систем принятия решения со многими переменными.

Дело в том, что по самой природе таких систем элементы верхнего уровня в них хотя и обусловливают целенаправленную деятельность элементов нижних уровней, но не полностью управляют ею. Принимающим решения элементам нижних уровней должна быть предоставлена некоторая свобода в выборе их собственных решений. Эти решения могут быть, но не обязательно будут теми решениями, которые выбрал бы верхний уровень.

Иерархия принятия решений