- •Содержание
- •Раздел 1. Общие сведения об организации и нормативно – методическая документация
- •Раздел 2. Работа в одном из структурных подразделений службы доу(архив,отдел кадров,приемная)
- •2.1. Работа архива организации
- •2.2. Работа кадровой службы
- •2.3. Работа канцелярии
- •Раздел 3. Индивидуальное задание
- •Раздел 4. Документооборот предприятия
- •Раздел 1. Общие сведения об организации и нормативно -методическая документация
- •Знакомство с организацией, её задачами и функциями
- •Знакомство со структурой и функциями структурных подразделений организации
- •Структура и организация деятельности
- •1.3. Положение о службе доу
- •1.4. Изучение должностных инструкций работников, ведущих делопроизводство
- •Лицей № 89
- •Инспектора по кадрам
- •Функции
- •Должностные обязанности
- •4. Права
- •Ответственность:
- •Взаимоотношения. Связи по должности.
- •Лицей № 89 секретарь – машинистка
- •1. Общие положения
- •2. Функции
- •Должностные обязанности
- •Ответственность
- •Взаимоотношения. Связи по должности
- •1.5. Инструкции по ведению делопроизводства в организации
- •1.6. Ознакомление с организационно-распорядительной документацией в организации. Особенности оформления орд
- •Раздел 2. Работа в одном из структурных подразделений службы доу (архив,отдел кадров,приемная)
- •2.1. Работа архива организации
- •2.1.1. Краткая характеристика, месторасположение, состав сотрудников
- •Месторасположение
- •2.1.2. Условия труда сотрудников архива, организация рабочих мест
- •2.1.3. Распорядок работы, ведение архива, задачи
- •2.1.4. Подготовка и порядок передачи документов в архив
- •2.1.5. Обеспечение сохранности документов в архиве: режим хранения, световой режим, температурно-влажностный режим, охранный режим, оборудование, архивохранилище
- •2.2. Работа кадровой службы
- •2.2.1. Должностной и численный состав кадровой службы
- •2.2.2. Структура, функции
- •2.2.3. Порядок обработки персональных данных работников
- •2.2.4. Формирование и ведение личных дел
- •2.2.5. Порядок оформления и выдача документов
- •5. Правила.
- •6. Регламенты.
- •7. Обзоры.
- •2.2.6. Порядок обращения с конфиденциальными документами
- •2.2.7. Организация кадрового делопроизводства на компьютерах
- •2.3. Работа канцелярии
- •2.3.1. Должностной и численный состав
- •2.3.2. Структура и функции
- •2.3.3. Организация работы с документами
- •Правила формирования дел.
- •Правила оформления дел
- •2.3.4. Техническое оснащение и организация рабочих мест
- •2.3.5. Взаимосвязь с отделами и структурами учреждения
- •Раздел 3. Индивидуальное задание
- •Организация делопроизводства по предложениям, заявлениям и жалобам граждан в организациях
- •Раздел 4. Документооборот предприятия
- •4.1.Порядок подготовки, соглашение, подписание утверждение документов организации
- •4.1.Приказ, распоряжение
- •4.2.Положение
- •4.3. Инструкция
- •4.4. Протокол
- •4.5. Письмо
- •4.6. Записки
- •4.8. Телеграмма
- •4.9. Телефонограмма
- •4.10. Справка
- •Подготовка проектов организационно- распорядительных документов
- •1.Требования к подготовке проекта документа
- •2.Порядок согласования проекта документа
- •Прием поступающей корреспонденции и ее первичная обработка
- •1.Прием и обработка корреспонденции
- •Организация доставки документов. Порядок рассмотрения документов в организации
- •1.Доставка корреспонденции
- •2.Распределение корреспонденции
- •3.Рассмотрение документов руководством
- •Организация регистрации входящих, исходящих и внутренних документов
- •1.Регистрация документов
- •Информационно - справочная система по документам организации Организация поисковой системы по документам
- •Ознакомление с системой контроля исполнения документов
- •1.Организация контроля исполнения
- •2.Сроки исполнения документов
- •Ознакомление с порядком подготовки документов к отправке
- •1. Организация отправки документов
- •Список литературы
1.Организация контроля исполнения
4.7.1. Контроль исполнения включает в себя: постановку на контроль, предварительную проверку и регулирование хода исполнения, снятие с контроля, направление исполненного документа в дело, учет, обобщение результатов исполнения документов, информирование исполнителей в целях своевременного и качественного исполнения поручений, зафиксированных в документах.
4.7.2. Контролю подлежат все документы, требующие исполнения. В их число входят:
распорядительные документы;
решения коллегиальных органов;
обращения граждан;
претензии юридических и физических лиц (связанных с оказанием услуг);
поступившие письма, телеграммы (требующие ответа);
4.7.3. Ответственность за исполнение документов, поставленных на контроль, несут зам. директора. Секретарь осуществляет учет контролируемых документов и ход их исполнения.
2.Сроки исполнения документов
4.7.2. Сроки исполнения особо важных документов определяют директор лицея, заместители директора.
4.7.3. Секретарь определяет сроки исполнения документов, на которые требуется дать ответ или принять решение в соответствии с типовыми сроками и установленными сроками в соответствии с нормативными документами. Секретарем осуществляется контроль за сроками исполнения документов с момента постановки их на контроль и до момента их исполнения.
4.7.4. Типовые и установленные сроки исполнения документов исчисляются в календарных и рабочих днях. Документы подлежат исполнению в следующие сроки:
внутренние документы (приказы, распоряжения, решения коллегиальных органов, докладные записки и другие) – в сроки указанные в тексте документа или резолюции;
поступившие документы с указанием конкретной даты – в указанный срок в тексте документа;
без указания конкретной даты исполнения, имеющие в тексте пометку «срочно» – исполняются в 3–дневный срок (исчисляется в рабочих днях от даты передачи на исполнение);
имеющие отметку «оперативно» – в 10–дневный срок (исчисляется в рабочих днях от дня регистрации);
подготовка доверенности (по запросу) – в 5–дневный срок (исчисляется в рабочих днях от даты передачи на исполнение);
по претензиям, связанным с оказанием услуг – не позднее чем через 60 дней (исчисляется в календарных днях от дня регистрации);
- по запросам членов Совета Федерации, депутатов Государственной думы (депутатскому запросу) – не позднее, чем через 30 дней со дня получения (исчисляется в календарных днях от дня регистрации);
- по обращениям граждан;
остальные – в срок не более месяца (исчисляется в календарных днях от дня регистрации);
4.7.5. Если последний день срока исполнения документа, который исчисляется в календарных днях, приходится на нерабочий день, то документ подлежит исполнению на следующий день, после нерабочих дней (выходных, праздничных).
4.7.6. Обо всех случаях изменения срока исполнения документов ответственный исполнитель обязан обосновать и согласовать изменение срока с директором.
В случае изменения срока исполнения поступившего документа, с указанием конкретной даты в тексте документа, ответственный исполнитель обязан согласовать изменение срока с исполнителем той организации, которая направила данный документ.