- •Содержание
- •Раздел 1. Общие сведения об организации и нормативно – методическая документация
- •Раздел 2. Работа в одном из структурных подразделений службы доу(архив,отдел кадров,приемная)
- •2.1. Работа архива организации
- •2.2. Работа кадровой службы
- •2.3. Работа канцелярии
- •Раздел 3. Индивидуальное задание
- •Раздел 4. Документооборот предприятия
- •Раздел 1. Общие сведения об организации и нормативно -методическая документация
- •Знакомство с организацией, её задачами и функциями
- •Знакомство со структурой и функциями структурных подразделений организации
- •Структура и организация деятельности
- •1.3. Положение о службе доу
- •1.4. Изучение должностных инструкций работников, ведущих делопроизводство
- •Лицей № 89
- •Инспектора по кадрам
- •Функции
- •Должностные обязанности
- •4. Права
- •Ответственность:
- •Взаимоотношения. Связи по должности.
- •Лицей № 89 секретарь – машинистка
- •1. Общие положения
- •2. Функции
- •Должностные обязанности
- •Ответственность
- •Взаимоотношения. Связи по должности
- •1.5. Инструкции по ведению делопроизводства в организации
- •1.6. Ознакомление с организационно-распорядительной документацией в организации. Особенности оформления орд
- •Раздел 2. Работа в одном из структурных подразделений службы доу (архив,отдел кадров,приемная)
- •2.1. Работа архива организации
- •2.1.1. Краткая характеристика, месторасположение, состав сотрудников
- •Месторасположение
- •2.1.2. Условия труда сотрудников архива, организация рабочих мест
- •2.1.3. Распорядок работы, ведение архива, задачи
- •2.1.4. Подготовка и порядок передачи документов в архив
- •2.1.5. Обеспечение сохранности документов в архиве: режим хранения, световой режим, температурно-влажностный режим, охранный режим, оборудование, архивохранилище
- •2.2. Работа кадровой службы
- •2.2.1. Должностной и численный состав кадровой службы
- •2.2.2. Структура, функции
- •2.2.3. Порядок обработки персональных данных работников
- •2.2.4. Формирование и ведение личных дел
- •2.2.5. Порядок оформления и выдача документов
- •5. Правила.
- •6. Регламенты.
- •7. Обзоры.
- •2.2.6. Порядок обращения с конфиденциальными документами
- •2.2.7. Организация кадрового делопроизводства на компьютерах
- •2.3. Работа канцелярии
- •2.3.1. Должностной и численный состав
- •2.3.2. Структура и функции
- •2.3.3. Организация работы с документами
- •Правила формирования дел.
- •Правила оформления дел
- •2.3.4. Техническое оснащение и организация рабочих мест
- •2.3.5. Взаимосвязь с отделами и структурами учреждения
- •Раздел 3. Индивидуальное задание
- •Организация делопроизводства по предложениям, заявлениям и жалобам граждан в организациях
- •Раздел 4. Документооборот предприятия
- •4.1.Порядок подготовки, соглашение, подписание утверждение документов организации
- •4.1.Приказ, распоряжение
- •4.2.Положение
- •4.3. Инструкция
- •4.4. Протокол
- •4.5. Письмо
- •4.6. Записки
- •4.8. Телеграмма
- •4.9. Телефонограмма
- •4.10. Справка
- •Подготовка проектов организационно- распорядительных документов
- •1.Требования к подготовке проекта документа
- •2.Порядок согласования проекта документа
- •Прием поступающей корреспонденции и ее первичная обработка
- •1.Прием и обработка корреспонденции
- •Организация доставки документов. Порядок рассмотрения документов в организации
- •1.Доставка корреспонденции
- •2.Распределение корреспонденции
- •3.Рассмотрение документов руководством
- •Организация регистрации входящих, исходящих и внутренних документов
- •1.Регистрация документов
- •Информационно - справочная система по документам организации Организация поисковой системы по документам
- •Ознакомление с системой контроля исполнения документов
- •1.Организация контроля исполнения
- •2.Сроки исполнения документов
- •Ознакомление с порядком подготовки документов к отправке
- •1. Организация отправки документов
- •Список литературы
4.9. Телефонограмма
4.9.1. Телефонограмма – документ, создаваемый в связи с устной передачей текста по каналам телефонной связи и записывается получателем. Телефонограмма, предназначенная для передачи, подписывается директором. Если телефонограмма передается нескольким адресатам, то к ней прилагается список на рассылку с указанием номеров телефонов.
4.9.2. При оформлении телефонограммы используются следующие реквизиты:
наименование вида документа - ТЕЛЕФОНОГРАММА;
адресат;
дата и регистрационный номер документа;
текст документа;
подпись отправителя;
должность, фамилия, номер телефона сотрудника передавшего телефонограмму;
должность, фамилия, номер телефона сотрудника, принявшего телефонограмму;
время передачи (приема) телефонограммы.
4.9.3. Количество слов в тексте телефонограммы должно быть не более 50, следует избегать труднопроизносимых слов и сложных оборотов. В конце передачи телефонограммы следует повторным чтением проверять правильность ее записи.
4.9.4. Принимаемые телефонограммы записываются в журнал (книгу) и передаются директору (адресату), после их рассмотрения копии телефонограмм передаются исполнителю под роспись на подлиннике телефонограммы.
4.10. Справка
4.10.1. Справка – документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов и событий. Справки отражают деятельность лицея или подтверждают сведения биографического (места работы, трудового стажа, заработной платы и т.п.) или служебного характера.
4.10.2. Справки бывают двух видов: для представления руководству (внутренние); для представления в другую организацию (внешние). Справка (внутренняя) биографического характера оформляется на общем бланке, служебного характера, на общем бланке или на листе бумаги. Справка (внешняя) биографического характера оформляется на бланке письма. Справки имеют следующие реквизиты:
наименование лицея (для внешних справок);
справочные данные о лицее (для внешних справок);
наименование вида документа - СПРАВКА;
регистрационный номер и дату документа;
адресат (для внешних справок биографического характера и внутренних справок служебного характера);
заголовок к тексту (для справок служебного характера);
текст документа;
подпись;
печать (обязательно для внешних справок биографического характера, для остальных справок, если есть в этом необходимость).
В тексте справки могут быть приведены статистические данные, сравнительные аналитические материалы, таблицы. В него включают ссылку на период времени, к которому относятся включаемые в справку данные, а также ссылку на документы, послужившие основанием для ее составления.
4.10.3. Текст справки биографического характера следует начинать с фамилии, имени и отчества работника (в именительном падеже). Наименование организации, в которую представляется справка, обязательно указывается в тексте.
4.10.4. Внешняя справка подписывается директором лицея. Внутренняя справка на имя директора лицея, подписывается составителем.
Текст справки печатают размером шрифта – 14 через 1 межстрочный интервал и выравнивают по ширине.