5.2. Принципы рационализации

Резюме

- В любой организации постоянно происходят различного рода изменения либо по инициативе руководства, либо по инициативе рядовых работников, либо по стечению обстоятельств. Принци­пы рационализации формируют механизм таких преобразова­ний. Этот механизм включает технологию мыслительных аспек­тов деятельности человека, технологию консультационной дея­тельности, социологическую и психологическую палитры вос­приятия перемен организацией, самоорганизацию работников в форме кружков качества и т.д.

- Рационализм — усовершенствование, формирование более це­лесообразной организации чего-либо.

- Рационализация как процесс приводит к новому состоянию ор­ганизации (к новой результативности), т. е. к достижению макси­мально возможного уровня эффективности при существующих в данный момент экономических условиях.

- Результатом работы консультационных фирм является разра­ботка решений (рекомендаций) в форме набора проектов, на­правленных на совершенствование деятельности организации.

- Кружки качества стали создавать в Японии после Второй миро­вой войны для вовлечения работников в решение организаци­онных проблем.

В основе кружков качества лежит профессиональный подход менеджеров. Перед кружками были поставлены задачи: активи­зировать человеческий ресурс, улучшить качество трудовой жизни, снизить издержки, уменьшить непроизводительные за­траты времени, повысить действенность, экономичность и про­изводительность организации.

5.3. Проектирование организационных систем

Резюме

• Организационная система — это работающая организация, гар­монично вписавшаяся во внешнюю среду. Создание организа­ции может носить разрешительный или заявительный характер.

• Процесс создания ОС включает три стадии:

• предпроектная — проведение НИР, разработка технико-экономического обоснования (ТЭО) и технического задания (ТЗ) на создание ОС;

• проектирование — разработка технического и рабочего проекта;

• ввод в эксплуатацию — выполнение монтажно-наладочных работ, опытная эксплуатация и приемо-сдаточные испыта­ния ОС.

• Создание, регистрация и деятельность различных организаций регламентируется следующими законами России; ГК РФ; «О кон­куренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках»; «Об основах налоговой системы в Россий­ской Федерации»; «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров»; «О валютном ре­гулировании и валютном контроле»; «О несостоятельности (банкротстве)».

• Смешанные общества (СО) создаются фирмами-производителями за границей. В состав учредителей также входят иностранные партнеры. Основные функции СО: торговля за рубежом, пред­продажная подготовка товара, в том числе доработка и техниче­ское обслуживание экспортной технической продукции, производство товара, добыча и переработка сырья, предостав­ление широкой номенклатуры услуг.

• Свободная экономическая зона (СЭЗ) — это часть территории государства, на которой узаконен беспошлинный или льготный режим ввоза-вывоза товаров.

Цели при формировании СЭЗ: обеспечение максимальной заня­тости рабочей силы, привлечение инвестиций и современных технологий, организация производства новых экспортных това­ров, модернизация техники и экономики СЭЗ, обучение местного персонала современным технологическим приемам работы.

• Оффшорная компания — это компания, зарегистрированная на территории, где не требуется уплата налогов с доходов, полу­ченных за пределами этой территории.