Тема 12. Проектирование организационных структур

Вопросы для самоконтроля

1 Что такое "организационное проектирование'?

2. Охарактеризуйте задачи организационного проектирования.

3. Назовите основные методологические принципы организационного проектирования.

4. Перечислите факторы организационного проектирования.

5. Назовите основные элементы организационного проектирования.

6. Каков состав организационной системы?

7. Какие стадии включает процесс создания организационных систем?

8. Какие функции выполняет проектирование организационных систем?

9. Какие источники информации помогают получить сведения о содержании проектирования организационных систем?

10.Почему необходимо создавать новые организационные системы?

11.Перечислите этапы создания организации.

12.Охарактеризуйте методику корректировки организационных структур

13.Какие документы необходимы для регистрации орга­низаций в РФ?

14.Какие документы необходимы для регистрации в РФ пред­ставительств иностранных фирм?

Тема 13.Организационная культура

Вопросы

1. Какое место занимает организационная культура в теории органи­зации?

2. В чем суть и содержание организационной культуры челове­ка, компании и общества?

3. Чем определяется организационная культура личности?

4. Какие существуют пути анализа свойств личности?

5. Какие элементы составляют культуру личности?

6. Что способствует формированию культуры личности в организации?

7. Какое существует отношение между организационной куль­турой и культурой организации?

8. Назовите основные пути формирования организационной культуры.

9. Что понимается под термином «культура» в общем плане?

10. В чем проявляется статика и динамика культуры в организа­ционных отношениях?

11. Какие элементы формируют искусство управленческой дея­тельности руководителя?

Тема 14.Субъекты и объекты организаторской деятельности

Вопросы

1. Какое место занимает организаторская деятельность в сис­теме управления организацией?

2. Какие параметры определяют принадлежность работника к субъекту или объекту организаторской деятельности?

3. Какова общая схема взаимодействия функций в управлении?

4. Каковы основные составляющие организаторской деятель­ности субъекта управления?

5. Перечислите несколько высших субъектов организаторской деятельности в РФ.

6. Кто является индивидуальным или коллективным субъектом организаторской деятельности в организации?

7. Какие документы регламентируют деятельность высших субъектов организаторской деятельности в РФ?

8. Перечислите несколько субъектов организаторской деятель­ности компании.

9. Какие документы регламентируют организаторскую деятель­ность субъектов управления хозяйственной организации?

10. Какие организаторские обязанности должен выполнять ди­ректор организации?

11. Может ли сотрудник быть одновременно субъектом и объектом организационной деятельности?

12.Чем регламентируется деятельность субъектов и объектов организаторской деятельности?

Тематика контрольных работ для студентов заочного отделения

1. Современные направления развития теории ор­ганизации.

2. Закономерности функционирова­ния организаций.

3. Эволюция взглядов на содержание теории орга­низации.

4. Жизненный цикл организации.

5. Место и роль организационных объектов в организационной структуре.

6. Организация как система.

7. Современные методы проектирования организа­ции.

8. Формальные и неформальные организации.

9. Принципы организации.

10. Составление бизнес-плана как основы создания и развития организации.

11. Черты и свойства организации.

12. Применение метода моделирования при проек­тировании организационных структур.

13. Проектирование организации.

14. Этапы развития теории организации.

15. Сущность и особенности социальной организации.

16. Классификация социальных организаций.

17. Взаимодействие технической, биологической и социальной систем.

18. Роль и место хозяйственных организаций в социальных системах.

19. Организационно-правовые формы организаций.

20. Внешняя и внутренняя среда организации.

21. Механизм формирования эффекта синергии в организации.

22. Субъекты организаторской деятельности.

23. Закон самосохранения организации.

24. Особенности социально-экономических организаций.

25. Закон композиции и пропорциональности.

26. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации.

27. Характеристика некоммерческих организаций.

28. Эволюция параметров организаций.

29. Мотивация деятельности персонала хозяйственных организаций.

30. Организационная культура и ее роль в деятель­ности организации.

31. Проектирование организации: цели, этапы и методы.

32. Организационные отношения и их классификация.

33. Базовые схемы отношений индивидов в организации.

34. Особенности организации человеко-машинных коммуникаций.

35. Предмет теории организации.

36. Коммуникации в организационной системе.

37. Противоречия в организационной среде и управление ими.

38. Самоорганизация, ее виды и направления.

39. Самоуправление и его принципы.

40. Закон развития организации.

41. Закон информированности - упорядоченности.

42. Закон единства анализа и синтеза.

43. Закон композиции и пропорциональности.

44. Понятие и сущность организации.

45. Система управления и ее составляющие.

46. Специфические законы социальной организации.

47. Принципы рационализации.

48 Неформальные организации, их ха­рактеристика и причины возникновения.

49. Анализ документов для регистрации организаций.

50. Организационная культура.

Таблица выбора тем для подготовки контрольных работ студентами заочного отделения

Вариант Начальные буквы фамилий Номера тем

студентов

1 А-Б 1, 31, 32, 12, 41

2 В-Г 2, 29, 30, 33, 42

3 Д-З 3, 27, 28, 34, 43

4 И-К 4, 25, 26, 35, 44

5 Л-М 5, 23, 24, 36, 45

6 Н-О 6, 21, 22, 11, 46

7 П-Т 7, 19, 20, 37, 47

8 У-Ц 8, 17, 18, 38, 48

9 Ц-Щ 9, 15, 16, 39, 49

10 Э-Я 10, 13, 14, 40, 50

Вопросы для подготовке к зачету

1. Структура теории организации и ее место в системе научных знаний.

2. Организация как явление и как процесс.

3. Предмет и задачи теории организации.

4. Методы исследования, применяемые в теории организации.

5. Организационные отношения и их классификация.

6. Функции развития и совершенствования организации.

7. Этапы эволюции взглядов на сущность и структуру организаций.

8. Научное управлений организацией (Ф.Тейлор).

9. Принципы организации (Г.Файоль).

10. Бюрократическая теория (М.Вебер).

11. Факторы эффективной организации «Система 4» (Лайкерт).

12. Универсальная теория формирования организаций (теория Гласиер).

13. Теория организационного потенциала (И.Ансофф).

14. Теория институтов и институциональных изменений (Д.Норт).

15. Современные направления разработок теории организаций.

16. Характеристика, признаки, свойства и классификация систем.

17. Организация как система и ее отличительные черты.

18. Типология организаций.

19. Виды социальных систем и социальных организаций.

20. Схемы отношений индивидов в организациях и их характеристики.

21. Классификация организаций.

22. Особенности социально-экономических организаций.

23. Особенности организации человеко-машинных коммуникаций.

24. Общая характеристика хозяйственных организаций и видов выпускаемой ими продукции.

25. Эволюция параметров хозяйственных организаций.

26. Организационно-правовые формы организаций и их характеристика.

27. Требования к хозяйственной организации как к юридическому лицу.

28. Формы собственности и отношения субъекта и объекта договора к форме собственности в хозяйственной организации.

29. Способы повышения эффективности деятельности хозяйственных организаций.

30. Сущность системы управления организацией и профессиональной управленческой деятельности.

31. Структура системы управления организации и характеристика ее элементов.

32. Управление организацией с помощью воздействий на противоречия ее внутренней среды.

33. Самоорганизация, ее виды и направления.

34. Самоуправление и его принципы.

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Структура теории организации и ее место в системе научных знаний.

2. Организация как явление и как процесс.

3. Предмет и задачи теории организации.

4. Методы исследования, применяемые в теории организации.

5. Организационные отношения и их классификация.

6. Функции развития и совершенствования организации.

7. Этапы эволюции взглядов на сущность и структуру организаций.

8. Научное управлений организацией (Ф.Тейлор).

9. Принципы организации (Г.Файоль).

10. Бюрократическая теория (М.Вебер).

11. Факторы эффективной организации «Система 4» (Лайкерт).

12. Универсальная теория формирования организаций (теория Гласиер).

13. Теория организационного потенциала (И.Ансофф).

14. Теория институтов и институциональных изменений (Д.Норт).

15. Современные направления разработок теории организаций.

16. Характеристика, признаки, свойства и классификация систем.

17. Организация как система и ее отличительные черты.

18. Типология организаций.

19. Виды социальных систем и социальных организаций.

20. Схемы отношений индивидов в организациях и их характеристики.

21. Классификация организаций.

22. Особенности социально-экономических организаций.

23. Особенности организации человеко-машинных коммуникаций.

24. Общая характеристика хозяйственных организаций и видов выпускаемой ими продукции.

25. Эволюция параметров хозяйственных организаций.

26. Организационно-правовые формы организаций и их характеристика.

27. Требования к хозяйственной организации как к юридическому лицу.

28. Формы собственности и отношения субъекта и объекта договора к форме собственности в хозяйственной организации.

29. Способы повышения эффективности деятельности хозяйственных организаций.

30. Сущность системы управления организацией и профессиональной управленческой деятельности.

31. Структура системы управления организации и характеристика ее элементов.

32. Управление организацией с помощью воздействий на противоречия ее внутренней среды.

33. Самоорганизация, ее виды и направления.

34. Самоуправление и его принципы.

35. Зависимости, законы и закономерности организации.

36. Закон синергии.

37. Закон самосохранения организации.

38. Закон развития организации.

39. Бизнес-план – основа эффективной реализации закона развития.

40. Закон информированности - упорядоченности.

41. Закон единства анализа и синтеза.

42. Закон композиции и пропорциональности.

43. Специфические законы социальной организации.

44. Особенности статической и динамической организаций.

45. Принципы статической и динамической организации.

46. Принципы рационализации организаций.

47. Сущность, задачи и стадии проектирования организационных систем.

48. Характеристика организационной культуры и факторов, влияющих на ее формирование.

49. Элементы и виды организационной культуры.

50. Уровни организационной культуры и пути ее формирования.

51. Субъекты и объекты организаторской деятельности.

52. Нормативные документы об основных правах и обязанностях субъектов и объектов организаторской деятельности.

6. Интерактивные контрольные тесты по дисциплине «Теория организации».

Тесты по дисциплине «Теория организации».

1. Дайте определение организации как явления.

а). Это объединение элементов для реализации программы или цели,

действующее на основании определенных правил и процедур.

б). Это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию

взаимосвязей между частями целого.

в). Это объект с упорядоченной внутренней структурой.

2. Перечислите основные формы организации.

а). Коммерческие и некоммерческие.

б). Хозяйственные и социальные.

в). Юридическое лицо, неюридическое лицо, неформальная организация.

3. Что включает в себя основная классификация систем?

а). Искусственные и естественные системы.

б). Технические, биологические и социальные системы.

в). Открытые и закрытые системы.

4. Перечислите основные виды социальных систем.

а). Образовательные, политические, экономические, медицинские, правовые.

б). Хозяйственные, производственные, государственные и муниципальные.

в). Демократические и тоталитарные.

5. Какие базовые схемы отношений в организациях Вы знаете?

а). Параллельная, последовательная и комплексная.

б). Линейная, кольцевая, «колесо», «звезда», иерархическая, штабная, матричная, смешанная.

в). Формальные и неформальные.

6. Какую продукцию выпускают хозяйственные организации?

а). Товары, услуги, информацию, знания.

б). Государственную, муниципальную, общественную, частную.

в). Сельскохозяйственную, промышленную, интеллектуальную.

7. Какой формой собственности могут обладать хозяйственные организации?

а). Индивидуальной и коллективной.

б). Государственной, муниципальной, общественной, арендной, частной,

групповой.

в). Государственной и негосударственной.

8. Определите место теории организации в науке управления.

а). Она является частью практики и технологии управления.

б). Она является составной частью менеджмента.

в). Она входит в методологию и научные исследования в управлении.

9. Выберите правильное определение мотивации персонала организации.

а). Это процесс объединения потребностей человека и потребностей организации.

б). Это процесс удовлетворения потребностей персонала.

в). Это процесс подавления потребностей персонала.

10. Что является предметом теории организации?

а). Организация как явление.

б). Организация как процесс.

в). Организационные отношения между организационными объектами.

11. Какие подсистемы включает в себя система управления?

а). Планирования, организации, руководства, мотивации, контроля.

б). Методологию, процесс, структуру и технику управления.

в). Управление по вертикали и по горизонтали.

12. Что включает в себя типология коммуникаций в организации?

а). Коммуникации между объектами и субъектами управления.

б). Коммуникации формальные и неформальные.

в). Коммуникации между организацией и внешней средой, между подразделениями, внутри подразделений, межличностные, неформальные.

13. Перечислите ступени противоречий в организации.

а). Различие, поляризация, столкновение, антагонизм.

б). Разногласие, противостояние, столкновение, антагонизм.

в). Управляемые, малоуправляемые, неуправляемые.

14. Какими путями могут быть достигнуты компромиссы в организации?

а). Переговорами,

б). Обменом мнениями.

в). Взаимными уступками, подавлением или учетом потребностей и интересов одной из сторон.

15. Перечислите основные пути самоорганизации.

а). Самообучение, самовоспитание, самоконтроль.

б). Обучение, воспитание, контроль.

в). Планирование, мотивация, контроль.

16. Назовите основные принципы самоуправления.

а). Принципы первичности и мягкой регламентации.

б) Принципы вторичности, сочетания управления и самоуправления, мягкой

регламентации.

в). Принципы сочетания управления и самоуправления, жесткой регламентации и

первичности.

17. Сформулируйте закон синергии организации.

а). Для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее

потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов,

входящих в нее элементов, либо существенно меньше.

б). Различные сочетания элементов потенциалов организации могут создать

большой набор возможного потенциала организации: от очень низкого до очень

высокого.

в). Потенциал организации зависит от каждого работника и их расстановки,

технологической оснащенности и профессионализма руководителей.